作為一個職場人，不知道你有沒有思考過一個問題：工作的意義是什么？

工作的意義到底是為了掙錢，還是為了實現(xiàn)人生價值，希望改變世界，順便賺了錢？那些成功者們又是怎么踐行他們的價值觀的？一個普通人呢？又該怎么樣在職場上找好定位？

馬云老師曾經(jīng)在公開講話中說道：996加班制度是一種幸福，是一種巨大的福報。

就連京東集團的劉強東也發(fā)了篇文章，說不為公司努力奮斗的人不是我兄弟！

這些大佬的講話瞬間點醒了我。

原來對于有些老板來說，他們工作的意義就是從員工身上榨取更多的價值，而員工工作的意義就是全身心地為他們創(chuàng)造價值。

曾經(jīng)看過這么一個故事。

有人去花鳥市場買鸚鵡，看到一只標(biāo)價200元，號稱會兩門語言，另一只標(biāo)價300元，號稱會三門語言，而在角落里有只老得掉牙、毛色暗淡散亂的，卻標(biāo)價500元。

于是，這人好奇問店主，請問，這只鸚鵡是會5門語言嗎？

店主搖搖頭說，不，我也不知道這東西會啥，只是每天聽到前面兩只鸚鵡都管它叫老板……

這個例子有些戲謔，但也反映了一個事實：員工要奉獻，老板負責(zé)數(shù)錢；員工要受氣，老板負責(zé)罵人；員工要進步，老板負責(zé)考核。

老板們最擅長的就是用他們年輕的時候創(chuàng)業(yè)的故事來激勵你，告訴你想要成功就要滿腔熱情地去努力，全心全意地去奉獻。一如當(dāng)年他們的老板跟他們說的一樣。

而事實是什么呢？

那些勤勤懇懇工作的上班族，那些在狹小的辦公桌上殫精竭慮沒日沒夜的普通人，拋棄生活為了工作全心全意奉獻自己之后，得到的不是馬云的月入十億，而是過勞肥、腰間盤突出，還有頸椎病。

出國以后認(rèn)識一個朋友，大學(xué)時是學(xué)語言的，工作之后被一個國企外派到國外做一份翻譯的工作。

他人很好，大家有什么事都喜歡找他幫忙，他也不怎么懂得拒絕。

有一天來了一個新領(lǐng)導(dǎo)，這位新領(lǐng)導(dǎo)，已經(jīng)將近退休，來國外就是來等退休的。

新領(lǐng)導(dǎo)不會外語，所以來了之后他一如既往地?zé)嵝?，領(lǐng)導(dǎo)說要去哪叫他去他都會答應(yīng)，叫幫做什么他都樂意去幫，平時都不懂拒絕，領(lǐng)導(dǎo)的忙，他更不懂拒絕了。

誰知道這樣一幫，沒完了。

不僅是上班時間這個領(lǐng)導(dǎo)會讓他干一些與工作無關(guān)的事情，正事做不完就讓他加班；下班之后一有什么事也是第一時間找他，就連周末和假日也經(jīng)常占用他的時間。

在一次小會中這位領(lǐng)導(dǎo)對其他的下屬說，要多學(xué)學(xué)我的這位朋友，要懂奉獻，會努力，年輕時多做事，才能入得領(lǐng)導(dǎo)的眼。

結(jié)果前段時間有一次職位調(diào)整，就在所有名單已經(jīng)確定，馬上就要公布的時候，這位領(lǐng)導(dǎo)強行把我的這位朋友的名字從升職名單中劃去了。

理由是他只會翻譯，雖然人很好，雖然很努力，但是職位這種東西，一個蘿卜一個坑，先留給其他人試試。

因為她是二把手，這件事情最后就這樣定了下來。

因為這個，我的朋友患上了輕度抑郁癥。

這樣不叫工作，這叫被工作強奸。

作為一個普通人，你為什么要工作？

如果你真的好好去思考過這個問題，你會發(fā)現(xiàn)你的內(nèi)心深處有個聲音會告訴你答案，這個答案有且只有一個，那就是為了讓自己和家人能過上更好的生活。

說得再直白一點，對于絕大多數(shù)人來說，工作不是為了什么陪著公司成長，不是什么奉獻自己實現(xiàn)人生價值，就只是想賺點錢，學(xué)點知識，攢點經(jīng)驗。

當(dāng)然，我說這么多，想表達的并不是讓大家消極工作，不是說讓大家面對領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)能推就推，更不是鼓勵大家成為職場老油條、滾刀肉。而是希望大家找準(zhǔn)位置，端正自己的心態(tài)，有的時候會輕松很多。

如果你是老板，如果你想讓你的員工有更強大的動力，別跟他們講奉獻，試試跟他們說激勵。我認(rèn)為多發(fā)發(fā)紅包和獎金，這個辦法就很不錯。

如果你是普通員工，如果工作對你來說只是一種獲取報酬的手段，那就做好你的工作，別聽太多毒雞湯，別讓自己掉進吃力不討好的虛幻事務(wù)里。別忘了好好過日子。

世間道路千千萬，不是每個人都會在職場上奮勇直前，上演《杜拉拉升職記》，不是你一片真心的付出就會換來真誠的回報，也不是每個公司都會感激，贊許你的努力。

在職場上，可以的話，還是要自私一點。

你覺得呢？