閨蜜小芬最近情緒低落，誰都不愿意搭理，整晚整晚睡不著覺。我陪著她去醫(yī)院看了看，醫(yī)生說小芬是因為壓力大，所以才得了抑郁癥，雖然現(xiàn)在不太嚴(yán)重，但這樣下去遲早會出問題。

在醫(yī)生給她開了些藥之后，我趕忙問她怎么回事，以前那個樂觀積極向上的善良女孩，怎么突然會得抑郁癥呢。

01

一年前小芬加入了一家氛圍還不錯的創(chuàng)業(yè)公司，雖然人不多，但是從老板到員工，清一色的90后，有很多共同語言，相處起來沒有隔閡。

在工作中，小芬會主動幫同事的忙，協(xié)助同事處理一些原本不屬于自己工作范圍內(nèi)的任務(wù)，只要有同事需要，基本隨喊隨到。

慢慢地，同事們都對小芬產(chǎn)生了依賴心里，每個新項目在成立的時候，都會優(yōu)先考慮小芬，小芬也不好拒絕，同時接了好幾個項目，每天忙得不可開交，經(jīng)常開會討論到深夜。

承擔(dān)了老板和同事期盼的小芬，不僅要把自己擅長的文案策劃工作做好，在有新需求的時候，大家還不自主的把事情推到小芬身上，她必須開足十二分馬力才能完成。

02

這次小芬出差二十多天回來，她除了負(fù)責(zé)文案之外，還要寫拍攝腳本，做視頻剪輯，錄音配音等等。辛辛苦苦忙了那么多天，把成品交到老板手里之時，被老板罵了個狗血噴頭，說的一無是處。

第一次寫視頻腳本，第一次做剪輯，第一次配音，幾分鐘的視頻成品，把小芬折磨得瘦了好幾圈。最后出來的效果沒有達到老板預(yù)期，反而被罵了一通，心里自然會難受。

如果開始就對視頻效果要求高，最好請專業(yè)的剪輯，攝影，配音去做，但因為小芬平常表現(xiàn)出來的老實人樣子，老板自然就把事情交給了她，她又不懂得拒絕，因此還被老板報以超高的期望值。

最后效果不滿意，老板不會管前因后果，只會認(rèn)為小芬能力不行。如此一來，自己累成老黃牛的小芬不僅沒有討的好，還惹得一身騷。

03

一起出差的團隊其他人，因為干的少，在拍攝期間輕輕松松，抽空還出去泡溫泉，爬山拍照玩。

最后老板主要點名批評的，也是小芬，因為小芬參與了整個流程，是名義上的“負(fù)責(zé)人”，不找她找誰。

如此的結(jié)果，是小芬沒有想過的，自己努力多做點事，反而被批評。怎么想都想不通，心里委屈得不行，晚上睡不著覺，時間一長，就得了抑郁癥。

聽從了醫(yī)生的安排，吃了藥，進行心里緩解情緒釋放后，小芬開始慢慢走出來，臉上笑容變多了起來。

04

小芬的事情在職場上并不是個案，步入職場一久，就能發(fā)現(xiàn)一個殘酷的真相：職場上并不是能者多勞，而是老實人多勞。

人都有偷懶的天性，不管是不是有心算計他人，當(dāng)人在一個環(huán)境中，發(fā)現(xiàn)有人比較老實，而且可以多干活的時候，其他人必定會偷懶，把事情都推給他。

只要不是明確指派給特定人需要做的任務(wù)，公司其他臟活累活都會默認(rèn)分配給老實人，他們?nèi)蝿谌卧?，不敢反抗，吃力還不討好。

所以有些人并不是因為工作任務(wù)多，不是能力不行，才得不到升職加薪。僅僅只是因為老實，就莫名其妙背負(fù)著一些不屬于自己的任務(wù)，做好了沒獎勵，做不好挨批評。

其實想要解決和改變這樣的狀況，只需要做好兩點∶一時樹立起強硬的風(fēng)格來，不要啥事在你這里都好商量；二是學(xué)會拒絕，不屬于自己的任務(wù)，不要隨意去當(dāng)好心人。

最后我想說的是，不要讓所謂的老實、善良束縛了你的性格，否則你肯定會成為累倒在職場上的那頭老黃牛，且最容易被人遺忘。

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