人在江湖走，哪兒能不遇狗？掐指一數(shù)，搜羅如下招聘怪僻：乙肝歧視、性別歧視、身高歧視等等，加上今年的招聘最新麻辣術(shù)語：堅決不聘任生肖為狗的人！林林總總的招聘藝術(shù)又有了新的詞條。

其實我一直對招聘這件事情心虛：因為像我這種沒上過高中且不肯買假文憑，沒啥文化且不學(xué)習(xí)職場厚黑學(xué)，沒多高理想且追求小家日子，沒念過MBA且英 語水平僅限大片出現(xiàn)一千次以上的用語的--應(yīng)聘得多難啊？而且我一直對人力資源這個職業(yè)心生崇敬：每天閱人無數(shù)且挑三揀四，掌握生殺大權(quán)且大多白眼狼笑面 虎，可能是人家壓力過大的原因，總能出臺一些諸如“不招某屬相某血型”、“不招聘乳房不對稱女性”、“不招聘即將結(jié)婚的女士”等等--簡直就是招聘的行為 藝術(shù)家！

近期看了《中國青年報》上的報道：有些單位狗年不招聘屬狗的人，部分全國人大常委會委員呼吁--12月27日分組審議勞動合同法草案中，部分全國人 大常委會委員建議，這部法律應(yīng)明確禁止就業(yè)歧視現(xiàn)象。萬學(xué)文委員最近看到一則新聞，有些單位在招聘中明確表示不招聘屬狗的人，因為明年是狗年?！熬蜆I(yè)歧視 竟然荒誕到這種地步了！”看完之后我是亦喜亦憂，喜的是幸好我屬貓，憂的是肖狗之士正值就業(yè)。不過，也難為了人力資源部門的人，這得多少知識?。考纫?五行八卦和生辰八字，還得懂得老板的乳房對稱觀等非常規(guī)要求，還要研究星座血型以及傳染病理，并且還要明白結(jié)婚之后迅猛進(jìn)入哺乳期的人如何波及發(fā)展……這 年頭干嘛都不容易，怪不得就業(yè)形勢如此嚴(yán)峻，原來根源如此。

前不久我也應(yīng)聘了一家企業(yè)--問：年齡？答：不到35；問：之前從事什么？答：在家哄孩子；問：個人愛好呢？答：洗衣做飯擦地板；問：英文水平呢？ 答：會唱字母歌，我女兒教的；問：你的理想和目標(biāo)是什么？答：沒理想，無目標(biāo)；問：期望月薪呢？答：當(dāng)然不怕多！--其實真的不怪我，我是真怕行為藝術(shù)招 聘家看出我的什么人生缺陷來，所以不說我多大就不知道我屬啥，應(yīng)該點頭哈腰以免被看到雞胸，拒絕去體檢而防備檢查出我的滿嘴煙臭，死活不說性別而被疑似“ 迅猛進(jìn)入哺乳期”……俗話說，嫁雞隨雞、嫁狗隨狗，既然你不知道人家是否是行為藝術(shù)家，那么首先不要被“藝術(shù)化”，實在趕上藝術(shù)工作者那就趕快風(fēng)向突變， 緊急啟動“應(yīng)聘行為藝術(shù)家”系統(tǒng)，進(jìn)入非常規(guī)招聘流程，我這么說可真不是帶人走歪道，因為我的應(yīng)聘結(jié)果是我成功啦！這讓我一直對招聘我的人心懷感激，總想 找個機會跟他探討一下風(fēng)水和老板的辦公桌擺放問題，因為我確信我這種人能有一席之地，將來咱再買一個丁院長的翻譯學(xué)院文憑，繼而迅猛混個某大的MBA證 明，再接再厲的弄個美國街道辦事處培訓(xùn)大學(xué)客座教授之類的--哎呀媽呀！原來我也能成為傳說中的專家？這太有用啦！貓貓她爸外表像個廚師，也是個內(nèi)含 MBA光芒的廚師！

勞動合同法要尊重和保護(hù)人權(quán)，明確規(guī)定禁止使用童工和消除就業(yè)歧視。這個主張我是堅決支持的，雖然老板開除員工明顯不會使用 以上理由，可以想象一個畢恭畢敬、像驢一樣工作的人接受訓(xùn)導(dǎo)：你雖然今年不屬狗，但是你具備狗的種種特性，你的乳房還是很對稱的，但是鄙公司認(rèn)為你的手感 不好！■