楊婉儀

2016級法律碩士（非法學(xué)）（公司法與證券法方向）

實習(xí)經(jīng)歷：中國進(jìn)出口銀行，中國五礦集團(tuán)

目前就職于中國建設(shè)銀行（總行法律部）

又是一年秋招走向尾聲，回想起去年此間種種過往，仿佛彈指一揮間，仍歷歷在目、記憶猶新。從實習(xí)到秋招，輾轉(zhuǎn)一個個筆試、面試考場，這場“曠日持久”的戰(zhàn)役是對每個人意志品質(zhì)的磨練，也讓我們在奮斗和爭取中不斷沉淀精華，成就更好的自己。

去年5月左右，我就開始關(guān)注目標(biāo)單位的暑期實習(xí)計劃。彼時更多懷抱嘗試的心態(tài)，沒有放手一搏的堅定，也未做好萬全的事前準(zhǔn)備。參加了幾場暑期實習(xí)的宣講會，也填報了一些單位的網(wǎng)申，直到真正進(jìn)入網(wǎng)測、面試環(huán)節(jié)時，才知道自己輕視了這場秋招前的小試牛刀。在規(guī)定時間內(nèi)無法完成網(wǎng)測的慌亂，知識面中的空缺，面試技巧的匱乏，讓我在一場場比試中敗下陣來。

等意識到問題所在，留給我的時間和機(jī)會已然不多。6月下旬，沒有收到任何暑期實習(xí)的Offer，而手里只剩2家單位的面試機(jī)會。面對暑期可能沒有實習(xí)機(jī)會的窘境，只好全力以赴。一方面積極搜集往年2家單位暑期實習(xí)甚至于秋招的面試經(jīng)驗貼，另一方面也挖掘人脈關(guān)系，找到了一些實習(xí)過的師兄師姐尋求經(jīng)驗。知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，此時才真正理解了這句話的含義。功夫不負(fù)有心人，我接連接到了2家單位的暑期實習(xí)通知。至此，我的求職之路也正式進(jìn)入了第一階段。

能否通過暑期留用，一方面取決于自身的能力和表現(xiàn)，也有賴于特定的機(jī)緣。受我的職業(yè)目標(biāo)限制，我選擇的暑期實習(xí)沒有直接的留用機(jī)制。但我仍然非常珍視來之不易的實習(xí)機(jī)會，在有限的兩個多月里盡可能多地了解單位情況，學(xué)習(xí)崗位知識，為秋招打好基礎(chǔ)。事實證明沒有無用的暑期實習(xí)，在秋招的筆試、面試中，有過本單位暑期實習(xí)經(jīng)歷的求職者往往表現(xiàn)突出，其對單位業(yè)務(wù)、崗位職能的了解顯著優(yōu)于其他競爭者。更不必說一些面試官來自實習(xí)部門，實習(xí)經(jīng)歷也成為了潛在的加分項。因此，一份合適的暑期實習(xí)是秋招良好的開端，對于接下來的考驗助益良多。

9月，真正的秋招大戰(zhàn)拉開帷幕。我的求職重點(diǎn)放在國有企業(yè)法律事務(wù)崗位上，兼顧國考、京考的筆試復(fù)習(xí)。這兩種求職方向看似不同，實際在準(zhǔn)備工作上大體相同。尤其是在筆試的準(zhǔn)備上，大型國有企業(yè)采取行測的方式進(jìn)行考核，難度略低于國考，因此準(zhǔn)備起來并不沖突。但對金融行業(yè)，尤其是銀行感興趣的同學(xué)還需注重金融基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和積累，這些可通過相關(guān)的求職資料著手準(zhǔn)備。

盡管做好了心理建設(shè)，但當(dāng)一封封網(wǎng)申石沉大海，一次次筆試后杳無音信后，難免產(chǎn)生了畏難情緒、對自我產(chǎn)生了懷疑。所幸我有一群志同道合的朋友，在秋招這道關(guān)卡前，我們一路相互扶持，相互鼓勵，慢慢放平了心態(tài)，做好了持久戰(zhàn)的心理建設(shè)。尤其當(dāng)周圍的同學(xué)收到offer時，仍要堅定自己的道路，不懼失敗，迎難而上，相信自己終究會取得勝利。

應(yīng)屆生網(wǎng)站上有很多秋招的經(jīng)驗貼，從筆試到面試一應(yīng)俱全。但要應(yīng)用在實戰(zhàn)中，轉(zhuǎn)化為自己的能力還需實踐的打磨。因此，我的經(jīng)驗是盡可能抓住一切機(jī)會鍛煉自己，不輕易放棄筆試、面試的機(jī)會，在實踐中成長，將筆經(jīng)、面經(jīng)轉(zhuǎn)化為自己的實力。回顧我的秋招歷程，在一次次的失敗過后，我才能在下一次考驗中表現(xiàn)得更加游刃有余。

秋招在我選擇了建行銀行法務(wù)后畫上了句點(diǎn)。銀行在歷年秋招中都占有一席之地，但作為法學(xué)生，進(jìn)入銀行并非典型職業(yè)選擇。尤其各家銀行的培養(yǎng)方案差別較大，在此希望分享給師弟師妹們4個多月的入職體會，供大家參詳。

大多企業(yè)都有入職培訓(xùn)，銀行對入職培訓(xùn)尤為重視。以我所在的建行為例，12天全封閉培訓(xùn)，每天8個多小時的課程均由部門領(lǐng)導(dǎo)授課。課程之余穿插各種文娛團(tuán)建活動，最后兩天還安排了素質(zhì)拓展，讓整個入職培訓(xùn)極大豐富和充實。

建行員工培養(yǎng)方案的另一特色是兩年的基層鍛煉經(jīng)歷，兩年后回到總行進(jìn)入相應(yīng)部門工作。因此，入職培訓(xùn)結(jié)束后，我們立刻分赴各地開展第一年的下派鍛煉。下派鍛煉以二級行為載體，每名員工在一年內(nèi)輪換四個崗位，包括銀行網(wǎng)點(diǎn)的柜員、大堂經(jīng)理以及支行部門相應(yīng)崗位。如果抗拒坐柜，那么在選擇銀行時就需要謹(jǐn)慎考慮了。

動筆寫這篇經(jīng)驗貼的時候剛剛結(jié)束3個多月的高柜工作，從法學(xué)生到銀行柜員的轉(zhuǎn)變不可謂不大。但我深知，這將是一段珍貴而難忘的經(jīng)歷，是沉淀自我、轉(zhuǎn)變身份的必經(jīng)之路。無論做怎樣的職業(yè)選擇，都要從基礎(chǔ)工作做起，一步步向前。以良好的心態(tài)正視這段自我沉淀的旅程，方能厚積薄發(fā)。