一.執(zhí)行力的概念

①什么是執(zhí)行力

②員工執(zhí)行力的三層含義

③執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡

二.打造高執(zhí)行力的員工

①執(zhí)行力強的員工的九大特征

②打造高執(zhí)行力的工作態(tài)度

?多做事情，少問問題

?沒有任何借口

?領(lǐng)導(dǎo)在丌在都一樣

?報喜也報憂，勇敢擔(dān)責(zé)任

?及時承認(rèn)錯誤，盡快解決問題

?不其抱怨，不如先改變自己

?坦誠面對批評

?心態(tài)積極，主勱執(zhí)行

③將目標(biāo)逐個落實

A.把目標(biāo)量化到每個流程

B.把目標(biāo)細(xì)化到工作日程

C.一步一個腳編地達(dá)成目標(biāo)

④用溝通提升執(zhí)行力

⑤提高職業(yè)化提速執(zhí)行力

?企業(yè)常見的五種非職業(yè)化員工

?員工走向職業(yè)化的五個途徑

?要有職業(yè)處化的工作技能

三.形成團隊執(zhí)行合力

①把公司當(dāng)做自己的公司

②梳理團隊意識，學(xué)會與人合作

?真正的團隊只發(fā)出一個聲音、執(zhí)行一個戰(zhàn)略

③團隊思考性—持久執(zhí)行的保障

對習(xí)慣性的工作提出不同的見解、經(jīng)常思考，主動改善，以客戶價值為中心，不斷改進！