印度的軟件外包行業(yè)一直是印度發(fā)展的最好的行業(yè)之一，如今，硅谷的公司們把目光轉(zhuǎn)向了另一個亞洲國家——中國。

中國軟件工程師的隊伍正在迅速地發(fā)展壯大：他們之中既有計算機專業(yè)的高校畢業(yè)生，也有從各行各業(yè)的勞動人員轉(zhuǎn)型而來的程序員。軟件工程師的高工資有巨大的吸引力，許多渴望賺到高薪的人員都涌入了這個行業(yè)。

因為中國程序員代碼干凈、勤勞并且愿意加班，最重要的是工資不算高，這些條件吸引了硅谷創(chuàng)業(yè)公司的目光，他們逐漸開始在中國建立研發(fā)中心，雇傭中國的腦力資源。

中國軟件工程師的優(yōu)勢

美國大型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司的IT外包歷史頗為悠久了，作為外包大國的印度，IT外包產(chǎn)業(yè)有千億美元價值，是國家支柱產(chǎn)業(yè)之一。

企業(yè)跨國外包的原因是既能獲得高質(zhì)量的服務(wù)，還能節(jié)省70%的人力成本。

曾經(jīng)，美國企業(yè)外包主要是包給印度等英語為主要語言的國家，而如今中國的外包工程師也越來越多。

一名負責(zé)輝瑞集團亞太地區(qū)的軟件架構(gòu)師，他曾與印度、中國、菲律賓三地的數(shù)十個供應(yīng)商，完成過上百個項目。他就對比了2015年三地的工資數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)顯示出亞洲和歐美國家工資的巨大差異。

印度和菲律賓都是英語為母語的國家。但在三個亞洲國家之中，他還是最喜歡和中國團隊合作，因為中國工程師代碼質(zhì)量高，處事靈活，要求少。但必須是長期合作，因為中國的程序員不太精通英語，改中國程序員語法的任務(wù)量比較大。

Zoom是今年在硅谷上市的盈利獨角獸企業(yè)，它的招股書里披露：“我們的產(chǎn)品開發(fā)團隊主要位于中國。與其他地區(qū)相比，中國的人力成本更低?！闭泄蓵巷@示，其在中國多個研發(fā)中心擁有500多名員工，約占其總勞動力的30％。從Zoom中國的校招信息來看，其研發(fā)崗位分布在杭州、蘇州、合肥三地。

根據(jù)zoom的招聘信息，Zoom在蘇州與合肥的工程師職位的最高月薪不超過3萬人民幣，一些崗位實行十四薪。而Zoom硅谷工程師的年薪至少在11萬美元。

中國低廉的工資對zoom有很大的吸引力，Zoom上一年的研發(fā)費用為3300萬美元，僅占總收入的10％。他們的負責(zé)人聲稱，如果他們不得不將產(chǎn)品研發(fā)團隊從中國轉(zhuǎn)移到另一個國家，那么他們會支付更高的成本，這將對利潤產(chǎn)生負面影響。

中印兩國軟件工程發(fā)展的不同之處

在軟件外包這件事上，印度做的最早也做的最大，甚至成為了“離岸外包”的代名詞，也是國家財富的重要收入來源。但是這也造成了印度過度依賴外包，自己的軟件人才外流的困境，中國會不會也走上這條路呢？

中國或許會和印度有所不同......中國已經(jīng)開始轉(zhuǎn)型，從“世界工廠”，轉(zhuǎn)到“中國智造”上來。中國軟件行業(yè)正在不斷向上突破，在很多領(lǐng)域已經(jīng)和硅谷不相上下、甚至有所超越。華為200萬年薪招博士畢業(yè)生的人才儲備計劃等例子，讓世界都感受到了中國工程師身價的提高。國外很多的創(chuàng)業(yè)型公司或大公司，都更多地將核心研發(fā)團隊放在中國。中國的軟件工程師并不完全是產(chǎn)業(yè)鏈的最低端，他們的技術(shù)和創(chuàng)新力在不斷突破。語音識別、人臉識別、5G等等新技術(shù)都是由中國領(lǐng)跑的技術(shù)門類，筆者相信在未來，中國的軟件工程的水平不僅可以追上硅谷，更可以完成超越的歷史性成就。