題圖：Worms Eye View of Spiral Stained Glass Decors Through the Roof pexels.com

作為人，是正確還是錯誤，是符合還是違反基本的倫理道德——我把這一條當作人生最重要的規(guī)范銘記在心，畢生堅守不渝?！臼⒑头?/span>

在《哈佛商業(yè)評論》2019年9月刊中，有一篇文章調(diào)查和分析了員工敬業(yè)度，全球范圍內(nèi)的只有16%的員工全身心投入工作，84%的員工只是在走過場混日子。這個結(jié)論乍一看非常讓人震驚，轉(zhuǎn)念一想又在預料之中，這跟帕累托法則重疊度很高嘛，能投入工作并取得成功的人遠遠少于16%。

那如何提升敬業(yè)度呢？文章給出的方案是融入團隊、重視信任、以人為本、共同學習等等，這是組織的角度，很不錯。從個體的角度，喜歡自己的工作，「干一行，愛一行」是一個不錯的方法，盡管這個道理顯得過于樸實無華。極度認真地干一個事情，遲早取得不錯的結(jié)果，能力也得到提升，從而進入「正循環(huán)」增強回路。

在總結(jié)和分享原則方面，瑞·達里奧和稻盛和夫都非常值得敬佩，他們通過總結(jié)和踐行原則取得成功，并在他們?nèi)松摹傅谌A段」，傾囊相授。周末翻看公司讀書會活動的書目——《活法》，我從中總結(jié)了十個原則，其中一些原則與我們團隊「1100躍遷成長項目」的理念不謀而同，有種相見恨晚的感覺。希望這些理念也能助你實現(xiàn)成功的人生和經(jīng)營。

稻盛和夫一生創(chuàng)辦了兩家世界500強公司——京瓷和KDDI，并在晚年拯救了瀕臨破產(chǎn)的日航。

原則一：人生和經(jīng)營的原理原則以單純?yōu)楹?，抓住復雜現(xiàn)象背后單純的本質(zhì)。稻盛和夫認為最重要的原則是“作為人，何謂正確？”作為人，是正確還是錯誤，是好還是壞，是可做還是不可做，這些制約人們行為的道德和倫理，應該原封不動照搬過來，當作經(jīng)營企業(yè)的指針和判斷事物的基準。依照這一基準，將正確的事情以正確的方式貫徹始終。

原則二：為消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務才是企業(yè)經(jīng)營的根本，不在公司的利益或面子，而是看怎么做對社會和世人有利。

原則三：死守原則，原理原則必須以堅強的意志貫徹落實才有意義。沒有基準的判斷，就像沒有燈光而在漆黑的夜里行走，就像沒有航海圖而在茫茫大海里航行。必須時刻保持一顆反省之心，對自己的所作所為自省自勉。

原則四：人生·工作的結(jié)果＝思維方式×熱情×能力?！八季S方式”決定人生方向。

• 能力天生，才能、智商、健康等?！?~100】

• 熱情是指工作的努力程度?！?~100】

• 思維方式指人的心態(tài)，人對于人生的態(tài)度（哲學、理念和思想等）。【-100~100】

原則五：自己的人生之戲如何編演——“每一天都極度認真”。缺少認真和熱情，不管你擁有多么過人的才智，不管你希望擁有多么正確的思維方式，你的人生仍將難見碩果。想要構(gòu)思情節(jié)精彩、布局縝密的劇本，想把劇目大綱變?yōu)楝F(xiàn)實，最需要的就是“極度”的認真。

原則六：“體驗重于知識”，“知”未必等于“會”。成就偉大事業(yè)的智慧只能從經(jīng)驗的積累中才能獲得。只有親身參與的體驗才是最寶貴的財富，所謂「知之真切篤實處即是行，行之明覺精察處即是知。知行功夫，本不可離」。

原則七：“完整地過好今天，就能看到明天”。不必為將來的成就莫名焦慮，只要認真過好今天這一天，自然就能看清明天。自然界的一切生物都在規(guī)定的期限內(nèi)，緊緊把握自己生存的每一分每一秒，拼命活在當下這一刻，才使渺小的生命得以延續(xù)。

原則八：喜歡自己的工作，“喜歡”就是最大的動力，意愿、勤奮以至成功，這一切都產(chǎn)生于“喜歡”這個母體。無論什么工作，只要全力以赴把它做成，就會產(chǎn)生成就感和自信心，產(chǎn)生向新目標挑戰(zhàn)的渴望。在這過程中就會更加喜歡自己的工作。在這樣的精神狀態(tài)之下，再努力也不覺得苦，就能做出了不起的成績。

原則九：“喜歡”和“投入”是硬幣的正反兩面，兩者之間是因果循環(huán)的關系。因為喜歡就會投入工作；在投入工作的過程中就會產(chǎn)生喜歡，誠實地、認真地、拼命地工作。不管你有多大的能力，但不能戰(zhàn)勝自己貪圖安逸之心，不肯努力奮斗，“不能發(fā)揮自己天賦之才”，從這個意義上講，就是缺乏發(fā)揮自己能力的能力。

原則十：二維的問題放在三維的空間來觀察，就能得出簡單明快的答案。我們應該具備把事情簡單化、直接抓住事物本質(zhì)的“高層次的眼光”。擺脫私心、利己心的束縛，走出利害和執(zhí)著的圈子，從光明正大的利他心出發(fā)，就能公正的、準確的判斷，關鍵是有一雙純凈的不帶偏見的眼睛，不被細枝末節(jié)所蒙蔽，直奔問題的根源。

無論是組織還是個體，沒有原則的總結(jié)、實踐、修正，就無法實現(xiàn)「精進」。道理都是這些道理，原則也都是這些原則，我們自個也能總結(jié)幾條，沒啥稀奇的，可有幾人能真切篤實處？就像「好記性不如爛筆頭」這樣的道理，我們聽了無數(shù)遍，心理學研究也證實了非常有助于記憶，可我們通常還是左耳進右耳出，不是這樣嗎？