人們都說一個人的性格可以決定一個人的命運(yùn)，的確每個人的處事方法是不一樣的，所以同樣一件事情交給不同的人就會有不同的結(jié)果，在職場之上，一個人的處事方法也可以決定一個人的發(fā)展，有些人是不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，如果有這3種性格的人，他是不適合做領(lǐng)導(dǎo)的，即使是當(dāng)了也很難坐穩(wěn)。

一個人單純是非常美好的，但是在職場之上這卻不是一個好的現(xiàn)象，很多人可能會為了利益作出一些不好的事情，而作為一個公司或者一個部門的領(lǐng)導(dǎo)，那么他身上背負(fù)的就不僅僅是他一個人的利益了。而單純的人往往是很容易吃虧的。在職場上善良是必須的，但是單純卻不太好，作為領(lǐng)導(dǎo)更是這樣。

懦弱的性格是不好的，在面對一些外來的威脅時，必須要學(xué)會保護(hù)自己，如果你是領(lǐng)導(dǎo)的話，那就更不能前怕狼后怕虎了，而在職場上，懦弱的人則更容易吃虧。如果一個公司的領(lǐng)導(dǎo)懦弱的話，有時會很難和自己的員工溝通，甚至還會被一些強(qiáng)勢的員工左右思想，所以這樣是不利于公司成長的。

其實(shí)這個就很好理解了，脾氣暴躁的人容易在沖動的情況下做出錯誤的決定，而粗心大意的人總是會犯錯。而在職場上犯錯當(dāng)然是越少越好，對于一個公司的領(lǐng)導(dǎo)就更是這樣了，凡是可以成就一番事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都有清晰的頭腦和細(xì)致的思維，職位越高的人就越需要小心翼翼，因?yàn)橛袝r領(lǐng)導(dǎo)的決定可以決定公司的發(fā)展。大家對此有什么看法呢？

來源： 漫漫職場路