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人才培養(yǎng)與招聘-面相學(xué)告訴你不宜招聘或重用的男人首要的手相特征

 草木青青33 2019-10-23

手掌厚的男人,歷來(lái)被被面相學(xué)家說(shuō)推崇,因?yàn)樵诠糯嫦鄬W(xué)家眼里,他們具有著大富大貴的跡象。他大富大貴的命運(yùn)是靠什么而來(lái)的呢?古代面相學(xué)家并沒(méi)有告訴大家,其實(shí)呢這類(lèi)人的“大富大貴”大多是靠不勞而獲而來(lái)的,換言之這類(lèi)人大都不是“干事”人的手、是追求享受的手。于是他們雖然有大富大貴的命,同時(shí),他們也有著許多個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn),但是他們并不應(yīng)該成為領(lǐng)導(dǎo)所喜歡的人,因?yàn)樽鳛轭I(lǐng)導(dǎo)招聘或雇傭下屬的目的是幫自己做事,而不是用來(lái)讓領(lǐng)導(dǎo)“養(yǎng)”起來(lái)的人。

特別是一些管理層崗位,對(duì)于這類(lèi)人的重用,由于他厚手掌之人對(duì)權(quán)力或財(cái)務(wù)的掌控,最終會(huì)加劇他與下屬之間的矛盾,挫傷下屬工作的積極性,進(jìn)而影響部門(mén)的資本運(yùn)作。

這正如當(dāng)今社會(huì)流行的一句話(huà):任何工作崗位都不是做慈善事業(yè)的。一些人既然擁有大富大貴的命運(yùn),那么還是讓他的妻兒老小去給他提供機(jī)會(huì)吧!

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