農(nóng)民工遭遇工傷的情況屢見(jiàn)不鮮，那么在發(fā)生事故后該如何及時(shí)維護(hù)自身權(quán)益？首先，需要明確的是農(nóng)民工一般由包工頭帶到工地進(jìn)行實(shí)際施工，他不會(huì)與任意一家公司簽訂勞動(dòng)合同，也無(wú)保險(xiǎn)可言，在其身上存在的法律關(guān)系就只是與包工頭形成的雇傭關(guān)系。

王某在一處建筑工地從事小工工作，在工作過(guò)程中不慎摔傷，隨即被送到醫(yī)院進(jìn)行救治。王某是跟隨包工頭李某在建筑工地施工，該工程的直接發(fā)包方為某公司。事故發(fā)生之后，王某的損失應(yīng)由李某承擔(dān)還是某公司承擔(dān)？王某依法勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)王某與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并依法承擔(dān)自己的損失。點(diǎn)擊>>工程資料免費(fèi)下載

首先，在其受傷時(shí)，當(dāng)然的可以以提供勞務(wù)者受傷糾紛起訴，直接到法院起訴包工頭，在這里需要注意：起訴時(shí)可以一同起訴，將發(fā)包人、分包人一同列為被告。法律依據(jù)為：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 》第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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這里的安全生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)包括建筑施工，因?yàn)椤吨腥A人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第二十一條中規(guī)定 礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。該條款應(yīng)當(dāng)使用在建筑施工中。但在此條款的應(yīng)用基于雇傭關(guān)系，所以在法院審理中需要進(jìn)行責(zé)任劃分，在工人證明被告不具有安全生產(chǎn)條件的同時(shí)也要證明自身不存在過(guò)錯(cuò)，才能確保對(duì)方承擔(dān)百分之百的責(zé)任，否則很有可能雙方一同進(jìn)行責(zé)任劃分。

雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任?！币虼?，勞動(dòng)者可以不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)而直接向人民法院提起訴訟，要求勞務(wù)公司和包工頭承擔(dān)連帶責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

在層層分包的農(nóng)民工受傷案件中，農(nóng)民工只要是確認(rèn)在工地工作就可，可不必進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、工傷鑒定，直接向人民法院提起訴訟，要求勞務(wù)公司承擔(dān)責(zé)任。工友幫提醒各位工友，最優(yōu)的解決方案是將受傷情況報(bào)至監(jiān)察部門(mén)，尋求行政處理，這是較為快捷的處理方法，同時(shí)也可進(jìn)行法律訴訟，根據(jù)工傷情況定級(jí)，同時(shí)判定傷勢(shì)與工作的因果關(guān)系等常規(guī)步驟，最終參照標(biāo)準(zhǔn)得到賠償。

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