公司團(tuán)隊的運(yùn)行和成功絕非一人之力，真正的成功需要的齊心協(xié)力的配合，而一個管理者是整體的核心，他的責(zé)任之一莫過于對于手下員工的管理工作，而管理方式會由于領(lǐng)導(dǎo)性格水平與個人素養(yǎng)的不同而。工作中出現(xiàn)開小差，又或者心情抑郁做出出紕漏的情況，有些領(lǐng)導(dǎo)會劈頭蓋臉的一頓數(shù)落，但也會有些領(lǐng)導(dǎo)會非常和善的把你叫到自己辦公室，和你階段性偶爾突發(fā)的談心，比如說老板找你談話，這種對話方式，表面上這些關(guān)心，實(shí)則是想提醒你注意自己的工作狀態(tài)，敲打你打起精神在工作上。

①感覺你近期的狀態(tài)不佳臉色也不是很好，是不是遇到什么困難了？說出來看看我能不能幫你

有時候領(lǐng)導(dǎo)就是這么婉轉(zhuǎn)又貼心，甚至?xí)由弦痪洌鞍パ?，根本沒有達(dá)到屬于你的最佳水平”如果是初入職場你一定會被自己的領(lǐng)導(dǎo)如此的平易近人而感動的稀里嘩啦，但其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)真正要表達(dá)的并非你的臉色不好看，也更不是想你出頭解決難題，而是你工作狀態(tài)不好已經(jīng)引起了他的注意和不滿。暖暖的緩和表達(dá)為了是降低員工的抵觸情緒，也更容易有臺階下，可不是你的親人，也并非真的在肯定你的聰明和能干。

所以這個時候你需要的是開始警醒，不要再按照舊模式繼續(xù)渾噩度日，這屬于變相的警鐘，所以不要再傻傻分不清，繼續(xù)任性下去，領(lǐng)導(dǎo)不是父母在乎你的情緒，包容你的錯誤，驕傲你的成績，他只會根據(jù)你的價值來衡量位置的的去留和安置問題，領(lǐng)導(dǎo)這么說，有可能只是出于他情商高，但這么處理，也有很大可能的確你有自己的突出的成績，他懂得擔(dān)任的工作越多，出紕漏的機(jī)會就會越大的道理，以至于他不想失去你這么一個助力，所以收收心在工作上，借機(jī)會提升自己的實(shí)力才是應(yīng)該做的事情。

工作是我們生存的根本，所以即便你并不熱愛自己的工作也請竭盡全力，因?yàn)樗悄愠删妥约旱淖钪庇^的階梯。一意孤行仍然執(zhí)迷不悟，最終只能是被放棄。

②怎么樣這個周末或（這個周末）有時間嗎？

孩子不要想太多，他可不是與你閑話家常，關(guān)心你的起居，又或者想約你出于別的用心，一個領(lǐng)導(dǎo)能夠問這句話，后面的臺詞大多想讓你加班為目的，當(dāng)然不排除收買人心的可能，而一周工作已經(jīng)累成狗，即便加班費(fèi)不低的情況下，都想好好在家補(bǔ)個覺做些自己喜歡的事情，若再有伴侶那更是歸心似箭，飛去愛人那里。這些領(lǐng)導(dǎo)都心知肚明，所以一方面是婉轉(zhuǎn)的說會讓你減少對自己提出要求的抵觸情緒。一個領(lǐng)導(dǎo)都已經(jīng)開口的事情，基本上已經(jīng)做出了決定，可能是因?yàn)槟愕男愿?，他覺得是老好人不懂得拒絕，也有很大概率因?yàn)槟愕恼鎸?shí)實(shí)力遠(yuǎn)超過自信心滿足的人。

所以這個時候否定？即便表面上逃過一劫，但一定會遭受負(fù)面印象，所以，若能力范圍內(nèi)去做好做精反而是一個提升的機(jī)會，不如全力一搏。

③這其實(shí)非常簡單，交給你了

針對這一句往往會是上級交代下級的一種慣性溝通模式，一般情況下來說又非本崗位所屬管轄，單獨(dú)的空降任務(wù)，這句話背后的意思是，我不管你怎么弄，在我指定的時間需要給我就行。而這樣的情況下往往是做得好屬于應(yīng)該，因?yàn)椤昂唵巍?，做不到滿意就會成為被否定對象，甚至遭受指責(zé)，因?yàn)椤昂唵巍钡氖履愣甲霾缓谩?/p>

④我想聽下你的專業(yè)意見

很多時候這并非是絕對的認(rèn)同，而是一種檢測過程，其潛臺詞是讓我看看你的價值，越小級別的上司也容易在你講述“專業(yè)建議”后來擔(dān)起所有的責(zé)任。

⑤打起精神，忙過這一段就好了

新入職場的人或者會全力以赴以為真的熬過這一段就好了，領(lǐng)導(dǎo)這么說有鼓勵的作用怕你懈怠不認(rèn)真，而且多數(shù)已經(jīng)鑒別出你的頹廢和無力，所以才有的一種心理暗示，若真當(dāng)真，那么就是關(guān)系的隔閡產(chǎn)

⑥有同事跟我提了些關(guān)于你的事情，是不是和他有了什么矛盾

如果此刻還不能領(lǐng)悟背后的潛臺詞，去當(dāng)法官般對待，最后只能是被成為被放棄的那一個人，因?yàn)閳F(tuán)隊當(dāng)出現(xiàn)極度不和諧，一定輕重緩急的取舍過程，你要懂得，一個領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的不會是誰對誰錯，而是誰更加的有價值，對工作更有前景的影響力。如果只聽字面意思誠實(shí)的敘述了，最終領(lǐng)導(dǎo)收到的答案不過是你不僅工作不行，心態(tài)也不行。