有人說(shuō)，30歲就是一個(gè)坎，能否有所成就就看這個(gè)時(shí)候的狀態(tài)了。但是我很不幸，在還沒(méi)過(guò)完30歲生日的時(shí)候，卻依舊面臨著失業(yè)的煩惱。

逃離舒適圈讓我迷茫

今年4月，我從一家事業(yè)單位離職，逃離了那所謂的舒適圈，想著一個(gè)人去創(chuàng)造一份新的事業(yè)。正好那時(shí)我做的也是媒體工作，自媒體依舊火熱，然后就奮不顧身的投入進(jìn)去，卻發(fā)現(xiàn)遲遲不見(jiàn)回報(bào)，就這樣折騰了一兩個(gè)月，我對(duì)自己的能力產(chǎn)生了懷疑，畢竟當(dāng)大家都在有所收獲的時(shí)候，你卻依舊在不斷地付出，這時(shí)候又該如何去看待呢？

逃離舒適圈，我卻沒(méi)有能力再創(chuàng)造一個(gè)新的舒適圈，內(nèi)心也開(kāi)始越加的迷茫，沒(méi)有了新的收入來(lái)源，也沒(méi)有了所謂的激揚(yáng)文字指點(diǎn)江山的自信，只能躲在電腦桌前，用自己的文字寫(xiě)著自己的感想，也就少了跟他人的交流。似乎一切都在離我遠(yuǎn)去，親人朋友們也在催促我再回到原單位，但是內(nèi)心卻是依舊反感，何去何從也就有了糾結(jié)。但，人總是要生活的，再怎么煩惱也只能找新工作了，不是么。

接連打擊備受困頓

六月，我入職了一家初創(chuàng)公司，給他們做策劃主管，七月份寫(xiě)完公司的項(xiàng)目報(bào)告以及相關(guān)的活動(dòng)策劃，就接到了人事部的面談通知，說(shuō)不符合公司發(fā)展需求，收拾完?yáng)|西就走人了；八月，到一家外包公司做新媒體運(yùn)營(yíng)主管，在完成一系列運(yùn)營(yíng)工作以及后續(xù)的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃之后，又被告知不符合職位要求，他們更希望的是擴(kuò)展業(yè)務(wù)的能手……

這個(gè)時(shí)候我還真的是產(chǎn)生了自我的懷疑，如果說(shuō)一次失敗那還能說(shuō)是公司的問(wèn)題，但是接連出現(xiàn)的狀況，由不得我不反思自己了，究竟為何如此？但是反思完之后，卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題，作為媒體人出身的我，自認(rèn)為工作能力和工作態(tài)度也是可以的，那么剩下的也就是待遇原因了，要得太高，他們給不起了！當(dāng)我所需要的薪水遠(yuǎn)超他們的承受能力的時(shí)候，即便你太怎么優(yōu)秀，只要沒(méi)有了價(jià)值，為何就不削減成本呢？當(dāng)然，只能說(shuō)很多工作的可替代性也太多了。

自主創(chuàng)業(yè)尋找方向

反思完后，擺在我面前的也就只有這么幾條路了，要么繼續(xù)回到原單位折騰；要么再次考慮入職新單位（這個(gè)時(shí)候就沒(méi)有再考慮過(guò)初創(chuàng)公司了）；要么就自主創(chuàng)業(yè)了。綜合之后我還是選擇了自主創(chuàng)業(yè)，再次拿起了之前的自媒體運(yùn)營(yíng)，并期待著付出就會(huì)有收獲。

在這期間，接到前單位同事的邀請(qǐng)，作為合作者幫忙撰寫(xiě)一些文字，正好那時(shí)也沒(méi)有了收入，同時(shí)也能提高自己的能力，讓自己不至于與社會(huì)脫節(jié)，也就跟著做了，這樣創(chuàng)業(yè)和兼職兩不誤，也就少了很多煩惱，至少不會(huì)給自己造成青黃不接的情況。也許未來(lái)會(huì)考慮再繼續(xù)入職，但是人不都是在不斷地試探中前進(jìn)的么？失敗了也好，成功了也好，倒也是一種經(jīng)歷。

國(guó)慶節(jié)結(jié)束，我也過(guò)完了生日，30歲，一個(gè)坎一個(gè)坑；30歲，我沒(méi)有了工作；30歲，迷茫之后仍需繼續(xù)努力。未來(lái)會(huì)怎樣，也沒(méi)有人能說(shuō)得清楚，方向就在那里，只需繼續(xù)前進(jìn)就好了；同樣，失敗了，也不要迷茫，只需要繼續(xù)做下去就好了，畢竟很多時(shí)候并不是是金子就一定會(huì)發(fā)光的，做好應(yīng)對(duì)低谷和高潮的準(zhǔn)備也就足夠了。