如何管理好一個家族企業(yè)？首先了解管理的概念。都知道是家族，但知道，家族，怎么建立好人際關系。企業(yè)，的價值是什么？

1管理就是，就是運營。得搭好班子，建立好有核心，有倫理的，的團隊。有核心才能，做大，做久做穩(wěn)，做久。核心，就是怎樣心能在一起，心齊才叫團隊。但是，核心，首先也有各個分工，目標正確，方向要正確，要上敬下合。做好倫理關系。

2有孝道，商道，師道。有孝道可以做穩(wěn)，有師道可以做大，有商道可以做久。用孝道，都是屬于家，的概念。有，家還得有合。不合，不叫家。首先對上邊的領導像對父母一樣尊重，這個家族，就是兄弟姐妹之間的關系，怎么樣去做好帶動，以掌兄的責任帶動好，下邊。

3家族的更深的概念，都是世代相傳，這個世代相傳，就是建立好兄弟姐妹的關系，是一種美德的，傳承，這就是道德文化的，素養(yǎng)。所以一個企業(yè)，最終是以人為本，建立人才機制，還得與時俱進，能解決社會什樣的問題，企業(yè)的科技也很重要，企業(yè)的發(fā)心也很重要。

4為啥好企業(yè)得像家，有親情，像百貨公司有產品，像學校有教育，像軍隊有紀律，沒有規(guī)矩不成方圓。還有這個領導的修養(yǎng)能力都有關系，好的領導四個像，指揮官一樣協(xié)調，像教練一樣訓練，像老師一樣激發(fā)潛能，像導演一樣指揮，這都是需要學習，和練習一樣，誰天生并不都是企業(yè)家。都是后天的磨練，只是你不甘心，有夢想，都能實現(xiàn)。

5所以好的企業(yè)，就是一種親情合作，有親情才會有愛，有愛才會把利，拋出在外，親情，才能患難與共，三生三世，父母對子女是無條件的愛，所以企業(yè)做大，都互相愛護，根扎好了。根，就是教育。教育是一個企業(yè)，一家家庭的魂，所以說。祝福所有的企業(yè)，基業(yè)長青，一帆風順，創(chuàng)輝煌成就，擁抱未來，明天會更美好。

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