一、忠誠

一個人的能力可以培養(yǎng)，但對企業(yè)的感情、事業(yè)的認可，尤其是對領導的追隨，對企業(yè)的忠誠缺不能培養(yǎng)。精英往往是剩下來的，而不是招聘來的。如果一個人對領導忠心耿耿，領導肯定會多關照你。

要做到忠誠，一定要站在領導的角度去考慮問題，從公司的利益出發(fā)，而且要經(jīng)受住外面的誘惑，及時與上司分享的你想法。

二、敬業(yè)

對工作的熱愛，是發(fā)自內(nèi)心的喜歡，而不是為了完成任務、賺錢去工作。這樣工作起來就會很輕松，享受工作的樂趣，才會用心去工作，愿意為工作去付出額外的努力。

工作不僅僅是賺錢，更是提升自我的一種方式。以完成工作目標為任務，不以時間作為上下班的標準。不計較個人短期利益，更加注重長遠的利益。

三、積極

凡事不等領導來安排，能積極主動的提出想法與執(zhí)行，自發(fā)自動的去做事，而不是被動的等靠要。

由讓我做變成我要做，遇到領導分配任務，主動承擔臟活苦活，積極主動幫助同事完成工作。

四、負責

對自己的工作擔負起責任，遇到問題，不推諉不找借口，主動承認錯誤，并提出改善意見。

關注每一件事的細節(jié)，做出承諾，就要努力達成，不找任何借口。遇到問題不回避，勇于檢討自己。

五、效率

在最快的時間內(nèi)，高質(zhì)量的完成工作任務，不拖拉。

合理制定工作計劃，專心致志的工作，排除與工作無關的其他事情。記住效率優(yōu)先，要事第一，學會自我時間管理。

六、結果

做任何事情都要有結果，無論是長期結果還是短期結果，都要及時匯報。在企業(yè)，沒有苦勞，只有功能。做了，沒有結果，都等于零。

一定要有把事情做成的決心，方法總比困難多。一定要有方法的去工作，而不是蠻干，遇到問題，及時與領導、同事想解決方法。

七、溝通

溝通是提高工作效率的必要手段，不怕問題，就怕不反饋問題。要及時與上司、下司、同事溝通，了解他們對工作的想法。

溝通可以通過書面、口頭兩種方式進行，口頭可以隨時進行，問題書面溝通3次還不能解決，一定要通過口頭溝通進行，溝通要帶著問題和解決方案。

八、團隊

一根筷子易折斷，10根筷子抱成團。一個人的能力是有限的，團隊的力量是無窮的。一個人只有融入團隊，才能取得更大的成功。

團隊，一定要合理分工，發(fā)揮每個人優(yōu)點。個人要積極主動承擔責任，遵守團隊的各項規(guī)定，多位同事考慮。

九、進取

跟隨企業(yè)的發(fā)展，一定要有奮斗的目標。每年都要制定自己的工作目標，并且與上司討論，達成一致，全力去實現(xiàn)。

千萬不要一個工作經(jīng)驗用十年，而是要不斷去充電、學習，提升自己的能力。挑戰(zhàn)更高的目標，實現(xiàn)更高的價值。

十、感恩

感謝公司你給予現(xiàn)在的平臺與機會，感謝身邊幫助你的每一位同事，感謝你家人對工作的支持。唯如此，只有用工作成績匯報他們。

正確與虛心的對待領導對你的批評，批評你是因為你還有挽救的機會。尊重每一個競爭對手，對手的強大，讓你更多的動力。用心服務好每一個客戶，客戶是你成功的源泉。