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你和同事相處的方式,暴露了你的人生層次 每天學(xué)點(diǎn)心理學(xué)

 金毛和卷毛 2019-09-24

最近收到小姐妹的吐槽,有天她工作結(jié)束后要去一個(gè)重要的約會(huì),當(dāng)天穿得比較隆重去上班,還化了妝。

沒(méi)想到剛回公司,去一趟茶水間回來(lái),就聽(tīng)到自己的組員在議論:

“誒,你看她今天怎么穿那么隆重?”

“穿這么好看給誰(shuí)看???”

“現(xiàn)在的小姑娘,誰(shuí)知道呢!”

接著是一陣竊笑聲。

平時(shí)她們有事沒(méi)事就喜歡八卦別人的私事,誰(shuí)最近找的女朋友不如前任好看,誰(shuí)的老公是做什么工作的多沒(méi)面子諸如此類(lèi)。

那天小姐妹聽(tīng)到她們這樣隨意議論,作為同組成員的自己,心里更加不喜歡她們。

小姐妹說(shuō),在接下來(lái)的一天當(dāng)中,她都很難做到,像沒(méi)事人一樣跟她們交接工作,總是帶有一種抵觸情緒,甚至?xí)肫鹉顷嚫`笑聲,還導(dǎo)致錄入數(shù)據(jù)時(shí)出錯(cuò)了。

壹休聽(tīng)到這里,不由得想起,之前有粉絲留言吐槽過(guò)的各種奇葩同事:

“是非八卦,多管閑事的同事最討厭!”

“整天只會(huì)甩鍋、推卸責(zé)任,工作的時(shí)候特別不靠譜?!?/p>

“不喜歡沒(méi)有能力,還有對(duì)別人的工作指指點(diǎn)點(diǎn)的人!”

職場(chǎng)人或多或少,都有一句說(shuō)不出口的苦:明明不喜歡某個(gè)同事,卻要一起工作。

除了家人以外,同事可以說(shuō)是平常相處最多的人,每天上班低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)。

職場(chǎng)上遇到不喜歡的同事在所難免,到底如何是好?

壹休總結(jié)為八個(gè)字:認(rèn)清原因,區(qū)別對(duì)待!

具體來(lái)說(shuō)就是:

可以調(diào)和關(guān)系的,盡量和同事融洽相處;

性格不合、三觀不合的,還是少接觸為妙;

如非極端情況,不要和同事鬧僵,彼此都尷尬。

1

你為什么會(huì)不喜歡某個(gè)同事?

世界上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài),也沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的恨。

你有沒(méi)有想過(guò),職場(chǎng)上對(duì)同事不喜歡的因緣巧合,有可能被掩蓋在情緒之下。

01
看到的事實(shí)未必是同事的本意

《呂氏春秋》講過(guò)一個(gè)故事,孔子周游列國(guó)時(shí),試過(guò)一次整整七天沒(méi)吃飯。

好不容易找來(lái)白米煮飯,飯快煮熟時(shí),孔子卻看到,顏回從鍋里抓白飯往嘴里塞。心想:這事我最為信任的弟子嗎?怎么會(huì)自己先偷吃?

飯好后,顏回請(qǐng)孔子進(jìn)食,孔子假裝說(shuō):“我剛才夢(mèng)到祖先來(lái)找我,我想把干凈還沒(méi)人吃過(guò)的米飯,先拿來(lái)祭祖先吧!”

顏回馬上坦白自己吃過(guò)一口,并漲紅臉解釋說(shuō):“剛才在煮飯時(shí),不小心掉了些染灰在鍋里,染灰的白飯丟了太可惜,只好抓起來(lái)先吃了,我不是故意把飯吃了?!?/p>

孔子恍然大悟,抱歉地說(shuō):“我平常對(duì)顏回最信任,但仍然還會(huì)懷疑他,要了解一個(gè)人,還真是不容易?。 ?/p>

作為最有默契的師徒,孔子尚且因?yàn)橐粋€(gè)舉動(dòng)誤會(huì)顏回。

更何況,職場(chǎng)是利益糾葛最為復(fù)雜的地方,有時(shí)同事或是無(wú)心之舉,并不是針對(duì)你。

02
你的不喜歡也可能是因?yàn)槠?jiàn)

還有一種不喜歡,是因?yàn)榭膳碌膽T性思維。

“我走過(guò)的橋比你走過(guò)的路還多,我吃過(guò)的鹽比你吃過(guò)的飯還多!”

這是老員工最喜歡說(shuō)的一句話(huà),也是新員工最不喜歡聽(tīng)的一句話(huà)。

這種現(xiàn)象屬于知識(shí)詛咒偏見(jiàn)中,經(jīng)驗(yàn)偏見(jiàn)的一種表現(xiàn)。

什么是知識(shí)詛咒偏見(jiàn)?

通俗來(lái)說(shuō)就是,當(dāng)你掌握了一門(mén)技術(shù)或者相關(guān)的知識(shí)以后,你就很難想象,沒(méi)有掌握之前是什么樣的情形,也很難無(wú)法從對(duì)方的角度思考問(wèn)題。

或許這就是為什么我們經(jīng)常說(shuō)要換位思考,卻始終難以做到的原因。

03
真的不喜歡:三觀不合、性格相左

因?yàn)檎`會(huì)或者一時(shí)不熟悉彼此的秉性,衍生出來(lái)的不喜歡,可以通過(guò)解釋誤會(huì),或者長(zhǎng)時(shí)間的相處,慢慢增進(jìn)感情,消除誤解。

然而,有些不喜歡的原因,則是因?yàn)槿^不合、性格相左等。

曾經(jīng)認(rèn)識(shí)一位媒體前輩萍姐,她經(jīng)常到外地出差。出差時(shí)為了節(jié)省時(shí)間和方便到達(dá)目的地,一般會(huì)選擇出租車(chē);而萍姐的其中一位同事認(rèn)為,每次打車(chē)太奢侈了,早點(diǎn)出發(fā)擠一下公交車(chē)不是更省錢(qián)?

此謂三觀不合,屬于價(jià)值觀上的不同。

《易經(jīng)》有一句叫:同聲相應(yīng),同氣相求。

人能成為朋友,靠的是相同的志趣,看待事物的立場(chǎng)與觀點(diǎn)接近。如上文中萍姐的同事,每天在辦公室工作,不明白媒體人在外面跑新聞,最看重的是時(shí)效性。

熱門(mén)微博博主假裝在紐約也表示過(guò):價(jià)值觀,才是人和人之間最遙遠(yuǎn)的距離。

在辦公室遇到三觀不合、性格上相處不來(lái)的人,真是一種吐槽無(wú)能的心累。

2

為了不喜歡的同事丟工作,不值得

如網(wǎng)友所說(shuō):“大多數(shù)時(shí)候,消耗你能量的都不是工作,而是工作中遇到的人。干活本身是不累的,平衡情緒最累。”

因?yàn)椴幌矚g對(duì)方就感情用事,處理不好還會(huì)斷送自己的職業(yè)生涯。

小金曾經(jīng)在一家薪酬和平臺(tái)都很不錯(cuò)的互聯(lián)網(wǎng)公司上班,同組有一位很喜歡甩鍋的同事,不少人都頗有微辭。

某次工作中,小金被坑為背鍋俠,一氣之下就選擇離職。

其實(shí)對(duì)喜歡甩鍋的那位同事,大家心中有數(shù)。小金平時(shí)的努力老板也看在眼里,因?yàn)椴凰ズ玫墓ぷ髌脚_(tái),實(shí)在不值得。

兩個(gè)月后,甩鍋同事被勸退,然而小金也因?yàn)槔幌旅孀?、害怕風(fēng)言風(fēng)語(yǔ),回不去了。

3

不喜歡的同事,可以“區(qū)別對(duì)待”

同事畢竟不是路人,不喜歡也不可能避而不見(jiàn),更不能隨意感情用事,怎么辦?

區(qū)別對(duì)待!

01
誤會(huì)不深、矛盾不大時(shí):溝通和解,達(dá)成雙贏

一位前輩曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“人與人之間的脈,就是互為姻緣,互相成就?!?/p>

澄清誤會(huì)最好的方法,就是行動(dòng)。

如果對(duì)同事的不喜歡,只是一時(shí)誤解,或者彼此不熟悉,找個(gè)機(jī)會(huì)坦誠(chéng)溝通,說(shuō)出自己的情緒和因緣,最大程度達(dá)到協(xié)作雙贏。

主動(dòng)溝通,雙方都能受益,豈不美哉?

畢竟多一個(gè)朋友總比多一個(gè)敵人好。

02
三觀、性格不合時(shí):公事公辦,避免私交

說(shuō)實(shí)話(huà),在生活中遇到志同道合、三觀一致的人,并不容易;在工作中遇到志趣相投的人,更是難上加難。

當(dāng)然三觀不合還是可以做同事的,為了這么一兩個(gè)人,改變自己的職業(yè)規(guī)劃,實(shí)在是不劃算;我們也不是手握決定大權(quán)的老板,無(wú)法決定和誰(shuí)在同一個(gè)辦公室。

怎么辦呢?

公事公辦,避免私交。

工作上的協(xié)作和交接,不可帶有情緒。雖然你我是不一樣的,但我能夠尊重你的看法和觀點(diǎn),只要井水不犯河水。

03
敬而遠(yuǎn)之

敬,是指態(tài)度上不要鬧得太僵,尤其不要讓領(lǐng)導(dǎo)層看出來(lái),即使是平時(shí)少有工作接觸的同事。

“萬(wàn)事留一線(xiàn),日后好相見(jiàn)”。

遠(yuǎn),可以不走心,也別走太近,保持距離可以減少?zèng)_突發(fā)生,即使不喜歡,眼不見(jiàn)為凈嘛。

也有人覺(jué)得自己就是性格分明,黑就是黑,白就是白,不喜歡就是不喜歡。

那你有沒(méi)有想過(guò),處理同事關(guān)系,也是工作能力其中一環(huán)。

帶有強(qiáng)烈情緒的職場(chǎng)人,無(wú)論道德天平是不是傾向你這一邊,都難以在其他同事與領(lǐng)導(dǎo)心中留下好印象。

04
直接撕破臉

而撕破臉的極端做法,最為下策,除非你不想在這家公司待下去。

要是真的被惹毛了,也不必委屈自己:

“你的做法,已經(jīng)觸及我的底線(xiàn)?!?/p>

“大家都是第一次做人,我憑什么讓著你?”

“本姑娘不伺候了,你們愛(ài)誰(shuí)誰(shuí)!”

只是要為以后的職業(yè)生涯考慮,萬(wàn)一新公司做背景調(diào)查,很可能會(huì)因?yàn)檫@樣的行為減分。

所以,不到非常委屈的地步,壹休絕不推薦用這樣的方式,處理同事之間的不愉快。

總的來(lái)說(shuō),提升自己才是最重要的,你只是不喜歡這一個(gè)同事,但是不代表你不喜歡這份工作、這個(gè)公司、以及其他同事,因?yàn)橐粋€(gè)同事而影響自己正常工作,因小失大。

如斯坦福大學(xué)管理教授Robert Sutton所說(shuō):你不可能和所有人都關(guān)系好到去你家后院吃燒烤。

這不可能,也不現(xiàn)實(shí)。

既然無(wú)法選擇同事,那就選擇自己的喜歡的職業(yè),以最大的熱忱完成工作。

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