出門看天氣，觀人看交往。作為領(lǐng)導(dǎo)來說，單從下屬個人身上來看，下屬的刻意偽裝特別容易欺騙領(lǐng)導(dǎo)。為了識別忠誠可靠的下屬，很多領(lǐng)導(dǎo)都會觀察下屬的交際圈，下屬喜歡交往什么樣的人，往往能真實(shí)反映下屬的可靠程度。所以說，下屬要經(jīng)常清洗自己的交際圈，趁早遠(yuǎn)離那些不良的人際交往，才會快速贏得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和提拔。

要想快速提拔，下屬必須與3種人保持距離。今天在這里分享給大家。

第一種人，爾虞我詐的小人

領(lǐng)導(dǎo)自己可以是小人，領(lǐng)導(dǎo)絕不允許身邊人是小人。忠誠的前提是真誠。如果你平時交往的人是小人，那些小人經(jīng)常做一些投機(jī)的事情，或者喜歡爾虞我詐，領(lǐng)導(dǎo)很可能認(rèn)為你也是這種人。出于職場斗爭的需要，領(lǐng)導(dǎo)會采取一些小人的手段，但是你一定不要真的去把自己包裝成小人，否則的話，即使你做得天衣無縫，領(lǐng)導(dǎo)也會時刻防備你，不可能把你提拔起來，放到核心崗位上去。領(lǐng)導(dǎo)身邊的那些小人，表面上很風(fēng)光，實(shí)質(zhì)上只是被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成一只流浪狗，隨時會一腳踢到炭火盆里去。

第二種人，和平共處的同行

同行是冤家。在任何職場中，一定要記住這句話。不要看見領(lǐng)導(dǎo)平時跟自己的同行笑臉相迎，下屬就可以與這些人親密無間。恰恰相反，很多領(lǐng)導(dǎo)只是在演戲，一旦遇到狹路相逢，利益沖突的時候，領(lǐng)導(dǎo)肯定會犧牲對方的利益，搶占職場發(fā)展的高地。作為下屬來說，必須從內(nèi)心深處與領(lǐng)導(dǎo)的同行保持距離，如果你與這些人整天吃吃喝喝，哥們義氣，領(lǐng)導(dǎo)很可能懷疑你的忠誠，時時刻刻擔(dān)心你會反水倒戈。領(lǐng)導(dǎo)的同行，不是你積累人脈和資源的處女地，而是一種桃色陷阱。

第三種人，獨(dú)立運(yùn)行的圈子

人人都有圈子，人人都懼怕圈子。作為下屬來說，一定要管理好自己的小圈子。要么向領(lǐng)導(dǎo)徹底坦白自己的小圈子，給領(lǐng)導(dǎo)提供可以挖掘和利用的資源。要么就徹底隱藏起來，不要讓領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生懷疑和不滿。尤其是在單位里搞小圈子，領(lǐng)導(dǎo)是絕對不允許的，獨(dú)立運(yùn)行的小圈子，領(lǐng)導(dǎo)都會視為眼中釘，尋找機(jī)會打壓拆解，是領(lǐng)導(dǎo)慣用的手段。無論對領(lǐng)導(dǎo)有沒有損傷，偷偷經(jīng)營小圈子的人，都不會得到快速提拔。