職場如戰(zhàn)場，競爭是非常激烈的。如果你在職場稍不注意的時(shí)候，那么有可能就會(huì)讓自己被職場所淘汰掉了。那么在職場中，有哪幾類人是最容易被淘汰的呢？下面就一起來看看！

【1】沒有一技之長的"幼嬰型"

以前常常想，假如我不工作了，憑這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏鍪裁纯梢院芎玫纳嫦氯?，仔?xì)一想，好像什么都會(huì)一點(diǎn)，但實(shí)際就是沒有一個(gè)能拿得出手的技能。瞬間讓我感到極度恐慌，發(fā)現(xiàn)自己辛辛苦苦工作這么多年，最后只能抱單位的大腿，離開這個(gè)大象自己簡直一無是處。人不要想著做通才，樣樣都懂，這樣很難成功。一定要目標(biāo)專一、行動(dòng)專注，專攻一個(gè)方向，瞄準(zhǔn)一個(gè)領(lǐng)域，在這個(gè)方向上以釘釘子的精神，干到底，打出自己的優(yōu)勢，樹立自己的權(quán)威。

【2】只說不做的"喇叭型"

只說不做的人在職場中是大忌，你說起來頭頭是道，很有道理，但是卻沒有實(shí)踐能力。這樣可以混得了一時(shí)但是混不了一世，只說不做的人最終是會(huì)在職場中暴露自己的缺點(diǎn)，讓自己成為被淘汰的人。因此，千萬不要成為只說不做的人，讓自己的職場之路走得不順。行動(dòng)，才是創(chuàng)造一切的基礎(chǔ)。

【3】辦事效率低下的"烏龜型"

一些職場人有一個(gè)很不好的拖延工作作風(fēng)，本來可以隨手處理的事，卻拖得幾天幾周辦不了；幾天內(nèi)可以辦的事，卻幾個(gè)月不見蹤影。今天該做的事拖到明天完成，現(xiàn)在該打的電話等到一兩個(gè)小時(shí)以后才打，這個(gè)月該完成的報(bào)表拖到下個(gè)月。有些員工讓"辦事拖延"這種惰性成了自己習(xí)以為常的工作方式。因此，他們總是明日復(fù)明日，結(jié)果終身碌碌無為，最終也會(huì)被激烈的競爭淘汰。

【4】循規(guī)蹈矩的"機(jī)器型"

在這個(gè)世界上沒有一成不變的事情。如果你養(yǎng)成了中規(guī)中矩的習(xí)慣，死抱著固有的套路不放手，那最后會(huì)成為習(xí)慣的犧牲品，那吃虧的也就是你自己。有一個(gè)哲學(xué)家說："惟有變化才是永恒的。"隨著時(shí)間的流逝，世界必然也會(huì)發(fā)生翻天覆地的變化。當(dāng)周圍的環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，一個(gè)人要懂得隨形式而變遷，不要永遠(yuǎn)固守一條模式。

聲明：圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)，請告知立即刪除