工齡的定義

工齡，是判斷一個人從事工作時間長短的一個定義。

早在1953年勞動保險條例實(shí)施細(xì)則修正草案中，國家就對工齡有關(guān)定義作出了明確。

工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系工人職員以工資收入為生活資料之全部或者主要來源的工作時間而言。一般工齡包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的實(shí)踐計算，如曾離職，應(yīng)自最后一次回到企業(yè)的工作之日起算起。

過去的退休費(fèi)、退休金高低，跟工齡有一定的關(guān)系。過去的退休金一般是以本人退休前的工資為基礎(chǔ)，按照工齡長短確定一定的計發(fā)比例。比如20年到30年統(tǒng)一按照80%的比例發(fā)放，30~35年85%，35年以上90%。如果是勞模或者獨(dú)生子女父母可能會有一定比例的提升。一般提升后的最高計發(fā)比例不能超過100%。

最初的工資制度，實(shí)際上除了發(fā)放這樣的基本工資比例以外，還會有按照職務(wù)、職稱、級別等因素發(fā)放的退休生活補(bǔ)貼數(shù)額，這主要在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中體現(xiàn)的比較明顯。所以，從來沒有單純工齡就可以決定退休金高低的時代，只不過當(dāng)時大家的工資都很低而已。

現(xiàn)在的養(yǎng)老金模式

實(shí)際上現(xiàn)在的養(yǎng)老金高低，跟工齡并沒有關(guān)系了。我們可以看一下養(yǎng)老金計算公式。目前養(yǎng)老保險繳費(fèi)產(chǎn)生的養(yǎng)老金待遇主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分，這兩種待遇的計算方式全國統(tǒng)一：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金，等于退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。

我們可以通過計算公式推斷出影響?zhàn)B老金的主要因素：

（1）退休當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY。這個很關(guān)鍵，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)社會平均工資越高，養(yǎng)老金就越高。

（2）繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)除以繳費(fèi)當(dāng)年的社會平均繳費(fèi)基數(shù)就是繳費(fèi)指數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)越高，相應(yīng)的指數(shù)就越高，養(yǎng)老金就越高。

另外，繳費(fèi)基數(shù)也關(guān)系到劃入個人賬戶的錢數(shù)高低，實(shí)際上我們每月社保繳費(fèi)以后，都會按照繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入個人賬戶。

（3）繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越高也是非常明顯。其他因素都相同，繳費(fèi)15年基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇只有繳費(fèi)30年的一半。

（4）養(yǎng)老金個人賬戶記賬利率。2016年以來有國家統(tǒng)一公布養(yǎng)老金個人賬戶記賬利率，2016年是8.31%。近4年來職工養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率一直在7%~8%之間。要比投資理財劃算的多。過去曾經(jīng)有過按照一年期定期存款利率記賬的情況，這樣相對于社會平均工資快速增長，個人賬戶積蓄會貶值速度非常快。

（5）退休年齡。退休年齡越大，理論上領(lǐng)取的養(yǎng)老金年限就越短，因此個人賬戶的計發(fā)月數(shù)就越少。40歲退休計發(fā)月數(shù)是233個月，50歲退休成了195個月，60歲退休則是139個月，70歲退休是56個月。同樣個人賬戶7萬元，40歲退休每月只能領(lǐng)取300元個人賬戶養(yǎng)老金，70歲退休每月可以領(lǐng)取1250元。

當(dāng)然不要誤解為70歲的時候就會按照余額重新計算個人賬戶養(yǎng)老金，一旦退休個人賬戶的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金都是一輩子不變的。

退休人員養(yǎng)老金調(diào)整

退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金不變，那么養(yǎng)老金是怎樣增加的呢？每年國家都會根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、社會平均工資增長、物價變動等因素調(diào)整退休人員養(yǎng)老金。主要是針對沒有使用新年度社會平均工資計算養(yǎng)老金，早已經(jīng)退休的老人。

不過具體的調(diào)整方案，國家是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式進(jìn)行，基本原則又跟養(yǎng)老金計算公式不一樣了。

（1）定額調(diào)整，是國家和各省市根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況自行確定的標(biāo)準(zhǔn)，個人無法影響。貫徹的是公平原則，人人增加相同的錢數(shù)，比如上海市2019年增加60元。

（2）掛鉤調(diào)整。掛鉤調(diào)整分為繳費(fèi)年限掛鉤和養(yǎng)老金水平掛鉤。

繳費(fèi)年限掛鉤主要是繳費(fèi)年限每增加一年會增加一定錢數(shù)的基本養(yǎng)老金，上海市是每年每月增加兩元。不過繳費(fèi)年限要按照整年計算，不足一年按一年計算。也就是說15年零一個月會按照16年計算，非常劃算。

養(yǎng)老金水平掛鉤是按照退休人員養(yǎng)老金的一定比例增加，比如上海市是2.2%，主要針對養(yǎng)老金較高群體的照顧。

（3）傾斜調(diào)整，主要是對高齡退休老人和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)進(jìn)行適當(dāng)傾斜。全國各省市主要是針對70歲以上的老人，上海市政策更優(yōu)惠一些，主要針對60歲以上的女性和65歲以上的男性。

養(yǎng)老金調(diào)整的方案，都實(shí)際上是在基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金之外額外增加一部分。比如，2018年退休，2019年的養(yǎng)老金待遇會額外增加2019年定額調(diào)整、工齡掛鉤調(diào)整、養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整等幾部分；2020年會在2019年的基礎(chǔ)上再額外增加幾部分。

綜上所述，工齡現(xiàn)在跟養(yǎng)老金是不搭界的。但是跟工齡近似的養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限，現(xiàn)在是決定養(yǎng)老金高低的非常重要的因素之一，還是希望大家重視養(yǎng)老保險繳費(fèi)。