我是朱哥，我來回答。

在職場上，如果你沒有背景，那么很可能會經歷一段幽暗無光的歲月。要想在職場上混得開，并不是那么容易的。首先你要學會獲得領導的認可，其次你要與同事們友好相處。因為領導和同事都是你職場中不可或缺的伙伴，如果他們聯(lián)合起來處處針對你的話，那你的日子可就難過了。自己無背景，那就要夾著尾巴做人，什么事情別太認真。有些人就是做事太認真了，所以最后導致同事們討厭你，領導不待見你。遇到類似的情況，我們應該怎么辦呢？

1）學會放手、掌握靈活原則

斤斤計較的人在職場上是很敗壞人緣的。做事如果太過認真，那就可能會讓人進入極端狀態(tài)。要知道有時候靈活做事，懂得變通，才不至于一條路走到死胡同。畢竟“條條大路通羅馬”，我們又何必執(zhí)著于只找一條道路呢？有時候在工作中我們難免遇到無法解決的麻煩事，這個時候要學會放手，不要去老是糾結它。因為有些事情是不能夠及時解決的，它需要時間來緩沖。如果我們老去計較它，這勢必會耽誤其它工作。如此的形式行為，老板當然不喜歡。

2）努力提高自身情商，增強自己的語言表達能力

在職場上，人每天都要說很多話。我們要知道有些話是不能亂說的，有些話是必須要說的。但是如果我們有時候說錯話，那就會得罪領導或者同事。領導不待見你，同事也不喜歡你，很明顯你自身的主觀原因很多?？隙ň褪悄闫綍r做事和說話有些失了分寸，才會招來別人的厭惡。如果我們把自己的情商提高了，那么我們在為人處事這方面，就會有很大的進步。想要在領導和同事那里刷好感度，那也是件比較容易的事情。

3）閑事要少管，閑話要少說，我們要多做實事

每個人都有小秘密。對于同事的秘密，我們不要去八卦，不要隨便去管他人的閑事。要知道有些人對于自己的個人隱私是看得很重的，如果我們老去問的話，勢必會招來他人的厭惡。我們平時說話時要因人而異，有時候“見人說人話，見鬼說鬼話”，也是有道理的。要想獲得老板的賞識，我們就要拿出個人的優(yōu)異表現(xiàn)來，也就是要多做實事。

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