你在工作上有遇到過高質量的領導嗎？跟這樣的領導一起共事，自己不僅能學到一些市場上額外的技能，還可以有利于自己工作的進步。當然，最重要的是跟隨這樣高質量的領導，你可以快速的實現(xiàn)自我價值，在職場中打造一片屬于自己的藍天！當然，這種領導是可遇不可求的，但如果你提前知道這種領導的三個特征的話，就會減少與他們失之交臂的幾率了：

一、合理分工，自己起頭---不會在工作上一頭霧水：都說火車跑得快，全靠車頭帶，說的就是這種高質量的領導。他們不單單會合理的分工，更重要的是能夠帶領著員工一起看，并且會先與員工在工作上干出一些心得經(jīng)驗，然后跟員工一起分享，幫助員工在工作上更快的進入到角色。試問，哪一個員工跟隨著領導，還會把工作干不好呢？所以這種領導的質量也就顯而易見的高了，當你在職場中遇到這樣的領導，可一定不要放過了。

二、出謀劃策，同心協(xié)作---可讓你快速獲得成就感：領導通過自己的資源和優(yōu)勢，對自己的下屬進行一些策略上的謀劃和指點，并在必要的時候同員工一起協(xié)作，會極大的發(fā)揮員工在工作上的積極性和主動性。這樣既可以提高整個團隊的工作效率，更能快速的使下屬獲得成就感。所以，這種領導在職場上才會對員工有更高的吸引力，也會讓員工更死心塌地的跟隨他！那么當你遇到這樣這兩高的領導是時，可一定要好好的利用了。

三、利益分明，從無私心---得到你應該得到的回報：該是屬于員工的利益，這種高質量的領導從來不會含糊，更不會故意的通過各種私心去苛扣員工應得的利益。他們不僅會讓員工得到他們應得的，有時甚至會給員工額外的一些獎勵，這是高質量領導獲得員工真心擁護的根本原因。他們知道員工跟隨他們最想得到的是什么，更重要的是他們不會在員工想得到的東西上大打折扣，包括員工應該得到的利益。

以上就是職場中高質量領導的三個特征，如果你有幸在職場中遇到了，哪怕是公司不給你發(fā)工資呢，你也要毛遂自薦的跟隨這樣的領導干一陣子。你會從中學到很多職場中學不到的知識，更重要的是在這種領導的指導下，可以讓你的潛能快速的得以發(fā)揮。有些伙伴會覺得，職場上根本就不可能有這樣的領導，萬事沒有絕對，不要因為一小撮領導的影響，而讓你失去對遇到這種領導的向往！