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關(guān)于贊揚、復(fù)仇和圈子的3個小思考

 九州君子好人 2019-09-07

關(guān)于贊揚、復(fù)仇和圈子的3個小思考

1、關(guān)于贊揚

贊揚是一種非常高價值的社交貨幣。

被需要,被認(rèn)可是人生在世,最根本的需求。這個需求人人都有,而且么有極限。

所以作為滿足這個根本需求的贊揚行為,自然就變成了獲取他人好感的不二法門。

但是贊揚也是講究策略的,而且我們大多數(shù)人的贊揚策略,其實都是錯的,或者說低效的。

比如父母表揚孩子,往往會說,你好聰明,你好棒,你好厲害。

很多兒童教育的新理論已經(jīng)表明,這種表揚只會讓孩子一半驕傲一半脆弱,為了證明自己的聰明,反而不愿意去碰那些不太成功的事,不愿意去冒險,當(dāng)然也不太容易接受失敗。

再比如我們?nèi)粘?鋭e人你真厲害,你真棒。別人第一反應(yīng)是哪里哪里,我還有很多不足。

這個場景看起來非常熟悉,但是這也說明這個贊揚很浮于表面,畢竟人家都推脫了,不接受。

這就相當(dāng)于你發(fā)了一個正能量,人家把它消解了,根本么有接受,更不用說傳播給更多人了。

那么一個好的贊揚策略是什么樣子的呢?

一個好的贊揚策略,是把贊揚本身事實化,不做主觀評判,而是弄明白,你表揚的那個具體的行為到底是什么?它為什么值得被贊揚?

比如在一個項目中,你的同事發(fā)揮出色拿下了這個項目,假如你說你是最棒的,那么這么說的同時,你也貶低了團隊里的其他人。

但是如果你把細節(jié)講出來,比如這樣說——你在談判中的論證特別新穎有力量,而且針對了對方的問題,契合了對方的需求,這個在很大程度上促成了這個項目。

這時候你在陳述一個事實,被贊揚的人知道自己做了什么,會繼續(xù)保持。而其他人也知道了該怎么向他學(xué)習(xí)。

這時候這個贊揚帶的正能量,不僅它完全接受了,而且還在群體中流動了起來,讓他獲得了更多的關(guān)注。

當(dāng)然,我們也得明白,贊揚是個長期性的活兒,不要認(rèn)為一次就能起到奇效,對于一個團隊來說,長期的踐行才能帶出一個積極的團隊。

2、關(guān)于復(fù)仇

我們經(jīng)常在電視劇中看到關(guān)于“復(fù)仇”的情節(jié),甚至于很多故事里核心沖突就是復(fù)仇。

比如哈姆雷特,比如金庸武俠,比如復(fù)仇者聯(lián)盟,哈哈哈哈

但是從經(jīng)濟學(xué)角度,對于個體來說復(fù)仇是非常之不劃算的,你贏了就出了一口氣,但是輸?shù)脑?,可是有各種受傷風(fēng)險,甚至于生命危險。

那么為什么百萬年來,我們?nèi)祟愡€保存著復(fù)仇這個行為呢?

因為我們?nèi)耸巧鐣詣游铮鐣詣游锓挠谌后w進化學(xué)說,我們復(fù)仇這件事,不是為了個人的利益,而是為了群體的利益。

當(dāng)群體產(chǎn)生以后,自然會產(chǎn)生不平等,而不平等下,自私會讓小部分資源擁有者進行持強凌弱。

但是不行哈,這小部分人不僅會讓群體的凝聚力下降,而且還容易引發(fā)成群體內(nèi)的斗毆,最后死傷無數(shù),從而導(dǎo)致群體的整體競爭力下降。

比如兩個部落相遇,是團結(jié)凝聚人多那個戰(zhàn)斗力強,還是勾心斗角人數(shù)少那個?

于是復(fù)仇就有了用武之地,只要復(fù)仇這個行為存在,人們就得顧忌,就不容易進行持強凌弱,因為怕報復(fù)呀。

從這個視角看,其實復(fù)仇也算是進化留給我們的一個,保持群體和諧的大bug了。

而電視劇,文學(xué)作品,各種語言故事里,復(fù)仇的元素也在扮演著這個角色,正是因為人們對于復(fù)仇的忌憚,才造就了一定程度的和諧穩(wěn)定,哈哈哈哈哈哈

3、關(guān)于圈子

說起圈子,有很多角度。

比如從價值觀的層面,不同的圈子,意味著不同的價值觀,不同的階層,三觀不同,不必強融這句話經(jīng)常響起在我們耳邊。

比如從信息的層面,不同的圈子,給你的信息是完全不一樣的,在老家整個圈子告訴你30歲不結(jié)婚就廢掉了,辦事情靠關(guān)系才是第一,而在大城市里,身邊的朋友會和你說,結(jié)婚只是人生的一部分,甚至不是必須的那部分,也會告訴你關(guān)系有時候并么有那么重要。

信息的繭房,說的就是這個概念,當(dāng)你在同一個圈子太多,就會被這個圈子的信息所同化,慢慢的你就會融入進去。

好多個朋友離開大城市后,結(jié)婚生子不要太快,每次回家都能見到好多小一輩的娃們打醬油啦。

再比如從人脈網(wǎng)絡(luò)的層面,一個圈子一個圈子,相互套著,成為了一個社會網(wǎng)絡(luò),每一個不同的網(wǎng)絡(luò)之間信息互通的多少,決定了這兩個圈層之間的遠近。

有時候兩個行業(yè)領(lǐng)域,就是兩個世界,不僅價值觀不同,連做事的方式可能都不同。

橫向上不同領(lǐng)域,不同地域,縱向上不同階層,不同年齡,各個圈子有各個圈子的價值,我們只有進入了那個圈子,才能享受那個圈子的信息和信用價值。

再比如從情感和認(rèn)可的層面,這個層面是最新聽說的,從情感連接的角度,我們每個人都需要有一個能量補充圈子。

當(dāng)某一天你在情感上遭遇了挫折,急需充電的時候,你去哪里尋找認(rèn)可?尋找支持?

有的人這個圈子局限于家庭,而有人可以把這個圈子擴大成朋友,而還有人會有一整套完整的配備——心理咨詢師,信任的導(dǎo)師,無話不談的朋友閨蜜,支持自己的父母,還有永遠愛自己的孩子。

一個越是多樣性的情感充電圈子,越能讓你感到幸福,也能讓你的消極狀態(tài)盡快的得到恢復(fù)。

所以,如果說人是社會性動物,那么在社會網(wǎng)絡(luò)里編制著一個個網(wǎng),一個個圈就是我們作為人的使命。

而這個圈子的配置成分,也可以看出一個人人生幸福感的風(fēng)向標(biāo),哈哈哈哈

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