根據(jù)今年最新的國(guó)人工資報(bào)告，工作十年以上的受訪者中，月薪達(dá)到一萬(wàn)以上的比例只有兩成。

二八法則在現(xiàn)實(shí)中再一次被驗(yàn)證，這個(gè)世界上80%的財(cái)富屬于20%的人。

有些在職場(chǎng)混得風(fēng)生水起，職位薪水節(jié)節(jié)高，有人淪為職場(chǎng)炮灰，不是等著被裁員就是成為他人的墊腳石。兢兢業(yè)業(yè)那么多年，工資這條線是真的很“直”。

其實(shí)就算在北上廣深等一線城市，月薪不過(guò)萬(wàn)的人也大有所在，最可怕的是，工作十年了，薪水還是那么少，且絲毫看不到上漲的跡象。

看到國(guó)人工資報(bào)告，很多人會(huì)把鍋甩給老板，認(rèn)為是老板摳門，自己加班加點(diǎn)，對(duì)公司如此忠誠(chéng)，熬了那么多年，工資還是很少。

相反老板們也在抱怨：現(xiàn)在的員工太難“伺候”了，明明能力一般，還天天想著漲工資。

那么，造成這種矛盾的根本原因是什么呢？我想，問(wèn)題可能出在以下幾個(gè)方面。

01

受得了委屈，扛得了壓力

最近招了個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，帶了幾個(gè)禮拜下來(lái)，發(fā)覺實(shí)在是太心累。

每天必須哄著，好話說(shuō)著，語(yǔ)氣還不能太重，稍微嚴(yán)厲點(diǎn)就能看她的眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)。

有一次主管讓她復(fù)印個(gè)文件，碰巧公司的打印機(jī)壞了，她不知所措，也不知道找誰(shuí)幫忙，急得在原地哭出聲來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后，說(shuō)了她幾句，沒(méi)想到第二天她就沒(méi)來(lái)公司了，沒(méi)有做任何交接和打招呼。

這種事情在職場(chǎng)里面經(jīng)常能碰到，可一點(diǎn)點(diǎn)承受能力都沒(méi)有，動(dòng)不動(dòng)就哭鬧，一顆玻璃心得讓人小心呵護(hù)著，最后受傷的只能是自己。

一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，早就已經(jīng)戒掉了委屈，內(nèi)心足夠強(qiáng)大來(lái)化解負(fù)面情緒，就算是真的遇到了委屈，也會(huì)打碎了牙齒往肚子里吞，絕不輕易倒下。

在老板的心中，能夠“抗壓耐燥”是五星級(jí)員工的標(biāo)配，這樣的好員工從來(lái)不會(huì)因?yàn)槟承┦戮鸵货瓴徽瘢粫?huì)被委屈打敗。

02

別找借口，那無(wú)異于自斷后路

部門每個(gè)月每個(gè)員工都有固定的任務(wù)量，這是最基礎(chǔ)的考核標(biāo)準(zhǔn)，80%的員工都能提前或者超出很多完成。

有一月考核的時(shí)候，小A的任務(wù)量少了很多。

我去問(wèn)他，他告訴我，這個(gè)月每天睡得很晚，精神狀態(tài)不好，所以工作量沒(méi)有完成。

看著他說(shuō)話時(shí)候，還是一臉沒(méi)睡醒的樣子，真是氣不打一處來(lái)。

在職場(chǎng)上，不管你自以為是的找了什么華麗的借口，最終沒(méi)有出來(lái)結(jié)果，那就是不合格。

要知道，職場(chǎng)從來(lái)不相信借口，領(lǐng)導(dǎo)更是只看結(jié)果，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，員工只分為兩種：能做到和做不到。

其他一切行為看來(lái)，都是逃避責(zé)任的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)給你重用以及升職加薪呢？

常常在職場(chǎng)找借口的人，無(wú)異于自斷以后發(fā)展的道路，終究要被淘汰。

03

和和氣氣，混吃等死

有次部門聚餐，和其它部門老大聊天，說(shuō)起這么多年哪種類型的員工最讓人頭疼，大家不約而同的說(shuō)起一類人：和和氣氣，混吃等死。

為什么有這樣的感觸呢？因?yàn)檫@類人在公司屬于交際花類型，工作能力沒(méi)有多少，一到下班就是各種約會(huì)，心思完全不在工作上，能混一天是一天，還會(huì)把團(tuán)隊(duì)的氛圍帶得一團(tuán)糟。

人際關(guān)系是如魚得水，見誰(shuí)都能開上幾句玩笑，和誰(shuí)都很熟，可工作上不斷出問(wèn)題，也不能盡心去努力，最后一到裁員時(shí)刻，他們必定是第一批入選人員。

你要知道，去職場(chǎng)不是交朋友的，更不是靠混日子搞人際關(guān)系就能活下去的，就算一時(shí)能“風(fēng)光”，但隨著時(shí)間和位置的上升，你的短板一下子就顯露無(wú)遺，想要再度升遷基本無(wú)可能，因?yàn)槟芰σ呀?jīng)達(dá)到了天花板。

不必讓所有人都喜歡你，你也不要去討好所有人，但你必須成為一個(gè)有用的人。

假如你沒(méi)有真本事，在職場(chǎng)待的時(shí)間再久，也不可能憑此就能上位，這樣的做法是沒(méi)有出路的。

說(shuō)了那么多，無(wú)非是提醒大家，工作了十年，你還是窮，先從自身找問(wèn)題吧，不要把原因歸結(jié)于公司或者他人身上，因?yàn)槟闶仟?dú)立的個(gè)體，是活生生的人，只要你想，就能得到改變。

職場(chǎng)沒(méi)有誰(shuí)是一帆風(fēng)順的，一定要能保持足夠清醒，當(dāng)你足夠優(yōu)秀了，才能迎來(lái)有資格和這個(gè)世界談判的那天。

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