Way 1：培養(yǎng)個人技能正如剛剛所說，個人技能的高低決定了你話語權(quán)的權(quán)重，所以第一步必須是提高個人技能。而個人技能主要包括以下5個方面·制定目標·學會思考·持續(xù)學習·保持專注·有效反饋一個清晰的目標可以讓你按部就班地工作，通過清晰而有條理的思考，可以讓你分析目前的合作狀態(tài)，決定需要做出的改變。 無論是成功還是失敗，都可以讓你受益匪淺；選擇合作中最能激勵的領(lǐng)域持續(xù)進行改進；你也可以對你想要影響同事的方式和同事可能努力想要影響你的方式，積極向同事尋求反饋。 通過這5個技能的學習，讓你個人能力有質(zhì)的提升，從而在團隊合作時也能給出更有建設性的意見。
Way 2: 學習促使他人給出良好表現(xiàn)的基本技巧溝通合作是相互的。不僅需要提升自己的個人技能，而且也有必要學習如何促使他人或是引導他人給出良好表現(xiàn)的技巧。這里有三種簡單的方法可以讓人們采取更好的工作方式 ·提出一個問題，讓人們思考某個合作中的問題并尋求解決方案·說出你自己的想法，邀請人們接受、運用或修改這些想法·將你的想法付諸行動，作為進一步改進的基礎(chǔ)。 合作中很重要的一點就是要讓對方參與進來，而不是只是作為一個聆聽者。拋出問題，讓大家去思考、去討論如何解決；而作為拋出問題的一方，可以大方地說出自己的想法，并邀請大家發(fā)表他們的意見，最終選擇到底采取那種方案。 很多時候大家不愿意配合工作的一點就是只看見發(fā)號施令，沒有看到實際行動，久而久之大家也就失去信心覺得參與進來毫無意義，所以一定要將自己的想法付諸行動，作為下一步改進的基礎(chǔ)，同時也讓大家看到你的行動力，影響大家的行為。
