作為《西游那些事》的專欄作者，一天小酌微醺，一時心血來潮寫了篇豬八戒的人物小傳。

西行路上，相貌平平，才華一般，而且還沒有上進心的豬八戒，卻最受BOOS唐的喜歡。有臟活累活就讓小沙去干，需要沖鋒陷陣、出生入死就派小孫上，就連化緣尋齋都舍不得用他。

寫時還融入作者的些許的羨慕嫉妒恨，這篇人物小傳卻始料不及地引起了天庭成千上萬的天兵天將的瘋狂追捧。

因為職場里大多數(shù)的人都不能像孫悟空那樣出類拔萃，大多數(shù)的職場白領更像豬八戒一樣，有一定的專業(yè)能力的同時也有亂七八糟的缺點的普通人。

而豬八戒的成功喚起了這些人內(nèi)心渴望，驟然掀起了一股向豬八戒學習的熱潮。

這種熱潮幾度造成網(wǎng)絡癱瘓，為此還被領導念了幾個小時的緊箍咒，讓我聽得頭昏腦漲，心里竟然竟萌生起同情孫悟空，羨慕豬八戒的心思來。

原本以為這件事情就這么過去了，沒想到收發(fā)室的李老頭也怒氣沖沖地踹開我的辦公室，拉著我的脖領朝他的收發(fā)室走去。

“你干了什么天怒人怨的事情？一個早上收到一屋子的網(wǎng)友來信，我收發(fā)室都爆倉了，這情況也就每年的雙十一時遇到過，你自己找人把這些信件拉走。”

我通宵不睡拆開了這些網(wǎng)友來信，內(nèi)容竟然驚人一致，強烈要求《西游那些事》欄目組公布豬八戒職場成功秘訣，甚至還有一些歇斯底里言語過激的內(nèi)容。

“不要問我是誰，自從我在賽跑上輸給了烏龜那孫子后，事業(yè)跌入谷底，不被領導待見。豬八戒這屌絲的故事讓我看到了希望，強烈要求欄目組做期節(jié)目解密他的成功之道?！?/p>

“二哈（街坊鄰居打小叫我的小名），不怕告訴你，我知道你家在哪里，要是不做一期豬八戒職場風生水起之術，我就去砸你家玻璃?！?/p>

“我工作了半輩子，卻還渾渾噩噩，以為像我這種平平無奇的人根本就沒有希望，看了豬八戒的成功，仿若讓我看到一絲光明。我的要求在前面五頁信紙已經(jīng)說明清楚了，孔子說朝聞道夕死可矣，我雖然大半輩子過去了，人生沒有多大希望，但是也想看看普通人的職場成功的道理，就算死也甘心。汽油已經(jīng)買好了，要是不行，我就到你們欄目組的門口自焚。”

我看到這封信時，已經(jīng)嚇尿了，沒有閑工夫看其他的信件了，趕緊聯(lián)系豬八戒所在的單位，想做更深入的了解。

唐boss最近很郁悶，自從“二哈”的那篇文章之后，他受到網(wǎng)絡的暴力攻擊。

說他識人不明，沒有公心?？链芰Τ霰姷膶O悟空，偏心溺寵愚笨的豬八戒。就連集團公司的大boss都打電話過問他和豬八戒是不是遠房親戚。

他氣得差點把電話都給摔地上，“開什么玩笑，整個長安城誰不知道我是第一美少男，怎么可能會有豬八戒那種長相的親戚?！?/p>

當他正陷入焦頭爛額的時候，恰巧我的電話打給了他。

因為我想了解從一位領導者的角度是如何評判豬八戒這樣的員工的，為什么會獲得領導的青睞。

“唐先生，您好，我是《西游那些事》的欄目作者，我叫'二哈’，今天冒昧打擾是想對您做個專訪，您看是否方便？”

“二哈老師，你來得正好，就算你不找我，我也得去找你?，F(xiàn)在所有人都罵我不是合格的領導，我得跟你理論理論。”

“唐boss，息怒，我正好要做期節(jié)目解釋豬八戒為什么能夠得到領導的青睞?！?/p>

我們通過電話聊了整整幾個小時，我以唐boss的領導角度，總結歸納了幾點關于“豬八戒的職場成功特質(zhì)”，其整理如下。

01他不笨，他有專業(yè)能力，雖然不能跟大師兄比

豬八戒的身份大家也都知道，也是名校畢業(yè)，之前在某些領域也是有赫赫威名的，只是后來遭遇了一些職業(yè)挫折，幾經(jīng)輾轉才應聘進了唐boss團隊。

在唐boss的團隊里，有一位享譽天下的業(yè)務精英，提起來無不讓同行聞風喪膽。

唐boss跟我聊到這里的時候還悄聲說“以我多年當領導的經(jīng)驗，我老實告訴你，豬八戒這位同志的業(yè)務能力其實不比孫悟空低，只是他進團隊比較晚，為了維護團隊的穩(wěn)定和團結，他才收斂了自己，處處以大局為重，凸顯大師兄的勇武?！?/p>

筆者整理到這里心里不禁對豬八戒心生佩服，他不動聲色就讓領導了解他的本領，這一手就讓人忍俊不禁地拍手叫好。

雖然我的心里并不相信他的業(yè)務能力能跟孫悟空比，但是有一點可以肯定“他不笨，他有一定的專業(yè)能力?！?/p>

這就是筆者要總結的第一點：職場里的每一個成功者，都要注重自己的專業(yè)能力的提升，并且巧妙地讓你的領導知道，因為這是最基本的存身立命之道。

02看著憨厚，讓人覺得這是一個愿意吃虧的人

我們不能否認，人類有自己的心理缺點，會容易被自己眼睛看到的事物而做出喜惡判斷。

這世界上有兩種長相會讓人心生好感，第一種是俊男美女型的。盛世美顏能夠在社會里獲得多少的無形優(yōu)勢這里不需要細說，各位讀者自己去領悟。

第二種是那種面相憨厚的人。我們?nèi)祟愄焐鷮χ車沫h(huán)境保持有警惕之心，即使文明社會也沒有消除這樣的動物本性。

一個長相憨厚的人，自然而然能夠讓人產(chǎn)生信任的好感。這一點就是沒有道理可講，就是人性本能。

豬八戒同志依靠著自己憨厚的外表，再加上出色的演技，總是在唐boss面前表現(xiàn)出笨拙的萌態(tài)，獲取領導的好感。

原本喜歡占小便宜的豬八戒，卻讓領導以為他總是吃虧被孫悟空欺負?？蓱z的孫大圣，還被蒙在鼓里。

在這里我鄭重提醒，筆者這里不是鼓勵大家去做個戲精，因為不是每個人的演技都能像豬八戒一樣好，如果把握不當，會讓自己陷入萬劫不復的境地。

筆者想要表達的觀點是：職場里，一個人的形象很重要，做一個讓人信任的人，而不是讓同事戒備，讓領導忌憚的人。

03善于溝通，能夠維系好與同事間的良好關系

我們經(jīng)?？吹綄O悟空老是被唐boss誤解，急得抓耳撓腮；而沙師弟整天埋頭苦干莫不作聲；白龍馬沒有發(fā)言的機會；

唯獨豬八戒能夠做好和每個人的溝通交流，周旋于領導及同事之間，游刃有余。就算有時候被大師兄揪著耳朵罵“呆子”，沒多一會兒就會一口一個“猴哥”叫得親熱，把團隊里的沖突化解無形。

豬八戒就連白龍馬這位沒有發(fā)言權的同事，都會時不時地跟他聊天交流，在團隊里的人緣好得讓人羨慕。

筆者的觀點是，職場里不要做兩種人：

第一種，只顧著做好和領導的關系，自己被孤立于團隊其他成員之外，令其他成員對自己心生敵意。

第二種，只顧著埋頭苦干，不懂得經(jīng)營人脈關系，讓自己的付出事倍功半。十分的付出，卻只能獲得五分的收獲。

04緊隨領導的腳步，心態(tài)平和

常人眼里對于“領導”一角總以為是強勢群體，其實只有豬八戒這位曾經(jīng)也當過領導的人，才會深刻領會到作為“領導”這個角色所能感受到的孤獨和無助。

能夠當上領導的人，大多數(shù)都不是傻瓜，不用替他擔心著急，以為領導被蒙蔽，看不清那些人的嘴臉。其實領導的心里比你們都清楚。

“我知道這群能力一般的奉承者，可是我需要這種在我遭受質(zhì)疑時，能有人站在我這邊，給我心理上的支持。'領導’只是組織賦予我的職能，本質(zhì)上我也只是普通人，有人性的弱點，會孤獨，會無助，會害怕?！?/p>

舉一個通俗易懂的例子，不一定準確，但是大家可以領悟，“如果你把一個女人當女神一樣去追，你反而永遠都無法俘獲她的芳心，只有把女人當成女人去追的人，才能夠占據(jù)她的心靈?！?/p>

筆者只是“管理、營銷、職場”領域的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作者，一不小心談到了泡妞領域理論，這里就不深談了，點到為止，各位看官各自憑借自己的悟性領悟。

領導需要被團隊肯定和認同，害怕被人挑戰(zhàn)權威，特別是團隊里有孫悟空這樣的業(yè)務骨干時，每個想法都被他否定掉，那領導的威嚴何在。這就是為什么孫悟空老喜歡說“師傅，你錯了?！?/p>

而這時候的豬八戒就更顯得在領導心里的重要了。

八戒深識領導的心理需求，所以無論遇到什么事情時，他總是第一個跳出來堅定地站在領導這一邊，久而久之，你想唐boss能不對他寵愛有加嗎？就連化緣求齋的活，都舍不得讓他去，照樣指派累了一天的業(yè)務骨干去跑腿，你說氣人不氣人。

遇到這樣的好下屬，就算偶爾犯了錯，唐boss也只是罵幾句“夯貨”就草草了事，看得孫悟空這位業(yè)務骨干百思不得其解。

筆者的觀點：投其所好、拍馬屁在某種意義上是貶義詞，可是我們卻不得不面對人性的弱點，既然團隊是由人組成的，就無法回避人性弱點。

筆者在這里要非?；倚膯蕷獾卣f：某種意義上來說，投其所好和高級的拍馬屁也是職場規(guī)則。

05執(zhí)行領導意志

團隊的第一責任人是團隊的領導，看似風光體面的背后，卻背負著比常人更多的責任。

很多人對于執(zhí)行力會了解比較多，可是對于執(zhí)行領導意志并不十分了解。

執(zhí)行力主要體現(xiàn)在戰(zhàn)術層面，而領導意志往往是具有長遠的戰(zhàn)略意義。

是領導基于他自身的學識、經(jīng)驗、對行業(yè)的了解以及思考得出的具有長遠意義的方向性決策。

往往這種長遠性的東西，在認知上很難讓素質(zhì)參差不齊的員工達成思想上的共識，這時候就需要一大批的先行者不斷地貫徹和推行領導意志，讓公司逐漸上下一心聚集成統(tǒng)一的合力。

舉一個比較通俗易懂的例子，比如喬布斯重掌蘋果這條風雨飄渺中的破船時，要向這家思想混亂老舊不堪的企業(yè)灌輸“精品戰(zhàn)略”的觀點，前后花了八年，破除重重阻力，才真正貫徹如一。

如果蘋果集團能多幾個像豬八戒這樣的員工，快速領會領導意志，堅定執(zhí)行的話，就可以縮短多少時間實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略意圖，這產(chǎn)生的價值該用多少的金錢來衡量？

筆者觀點：一個能夠領會領導意圖，并且堅定執(zhí)行的員工，這樣的員工來一打，領導都不會嫌多，而且個個愛護倍加。

06有很好的幽默感

看過原著的人都知道，豬八戒的好笑不是因為他豬頭豬腦的外表，而是他骨子里的幽默感，這是整本書里唯一一個讓我覺得有幽默感的人。

我舉一些原文里的場景對話。

第二十二回，八戒在流沙河與沙和尚打斗，沙僧罵他“莫言粗糙不堪嘗，拿住消停剁鲊醬！”。

意思是說“八戒這一身的皮糙肉厚，要殺了他剁成肉醬吃。”

八戒一聽就急眼了，怒罵道“你這潑物，全沒一些兒眼色！我老豬還掐出水沫兒來哩，你怎敢說我粗糙，要剁鲊醬！”

意思是說“俺老豬（皮膚）還（嫩得）掐出水沫兒來哩，你這大傻子，一點眼力勁都沒有。”

誰能想到豬頭豬腦皮糙肉厚的豬八戒竟然還這么有少女心，不去管兩人為什么打架，竟然先澄清自己的皮膚很嫩。

第六十七回，在駝羅莊，悟空答應幫忙降妖。

眾人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢道：“說妖精，妖精就來了！”

那老李開了腰門，對幾個親戚和唐僧說道：“進來，進來！妖怪來了！”唬得那八戒也要進去，沙僧也要進去。

孫悟空兩只手扯住兩個道：“……站住！不要走！跟我去天井里，看看是個什么妖精?！?/p>

豬八戒道：“哥啊……我們又不與妖精有親，又不相識，又不是交契故人，看他做甚？”

幽默的豬八戒還不承認自己是嚇得“躲”起來，他的意思是，我不是怕妖精，我跟妖精無親無故，我是不見他……

西游記里很多豬八戒既幽默又風趣的描寫，這里不一一例舉，總得來說，豬八戒是一個非常幽默的人。

而筆者認為：幽默感能夠讓你在職場里迅速消除彼此間的隔閡和戒備，更加容易讓你獲得同事或者客戶的認可。

幽默感可以讓你的意見和觀點更容易讓人接受、理解和執(zhí)行。觀點和意見就像人一樣，也會被主觀敵對。在幽默感包裝下的觀點，容易卸下別人的武裝，讓人更愿意去認真聆聽和思考，并且在心情愉悅的情況下更容易接受。

幽默感更容易讓你變成團隊的焦點，無形中會讓老板覺得你具有領導魅力，讓你更容易獲得晉升和發(fā)展空間的機會。

通過跟唐boss的深入交流后才發(fā)現(xiàn)，原來豬八戒能夠在團隊里被領導百般喜愛和照顧，不是因為他與領導沾親帶故，而是依靠著自己不顯山不露水的幾個優(yōu)良品質(zhì)才讓自己走上了人生巔峰，迎娶白富美的。

我們在羨慕嫉妒之于，是否也有所啟示，讓我們在今后的職場能夠有更大的收獲？

本報記者把這些整理發(fā)布后，收到了唐先生的感謝信，說他終于不用再背負著和豬八戒是遠房親戚的名聲了，集團領導對他識人用人之明也做出了肯定，據(jù)說下一批的領導進修名單里就有他。

在這里我祝賀唐先生未來能夠更加平步青云，同時也希望有緣看到此文的同學能夠有所收獲。