今天我們一起來看一看老員工贈送的4條建議，學會了少走彎路，作為職場人的你一定能夠用得著。

【1】即使工作不喜歡，也不要表露出來

如果領(lǐng)導給你安排了工作，自己卻不樂意，但也不要表露出來，如果你的不情愿讓領(lǐng)導看到肯定會不高興，干得不好會讓領(lǐng)導覺得你對他有意見，有情緒，如果干得好功勞也會大打折扣，因為態(tài)度決定一切。

【2】千萬不要瞧不起小事

千萬不要瞧不起生活中的每一件小事情，如果把它們干漂亮了，將來能夠成就大事，每一個干大事的人，都是把小事做到了極致，長時間的日積月累，從這些小事當中得到經(jīng)驗才能夠有干大事的魄力。

【3】交于你工作，說明領(lǐng)導看中你

如果領(lǐng)導把工作交給你說明是認可你，覺得你有潛力值得培養(yǎng)的，領(lǐng)導批評你是恨鐵不成鋼的表現(xiàn)，他希望你能夠把事情做到更好，如果認為領(lǐng)導把工作交給你，讓你無緣無故的去加班，那么領(lǐng)導會對你很失望，即便你再努力的工作也得不到領(lǐng)導的賞識。

【4】工作中人際關(guān)系是第一重要事

工作做得再好，做得再出色，也并不一定能夠成功，搞好人際關(guān)系、得到領(lǐng)導的喜歡、同事的支持，不但工作會更加的順利，機會也會越多。因此與其埋頭苦干，不如在提高自身能力的情況下，保持良好的人際關(guān)系才是頭等重要事。

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