在8月28日的2019全球女性創(chuàng)業(yè)者大會上，再次爆出金句。

會上馬云還說：“我相信這個世界如果女性能夠參與未來的技術(shù)、產(chǎn)品的設(shè)計，我相信社會的進步會更加美好。”

馬云“討好”女性，不是說說而已

在外界看來，馬云的演講有討好女性之嫌。

因為阿里巴巴的用戶以女性為主，看馬云在演講中說的這些數(shù)據(jù)，你就會明白了：

不過，馬云在女性創(chuàng)業(yè)大會上夸女性，有什么不對嗎？夸獎女性，就是為了討好女性花錢，這種言論太過偏頗。

馬云作為知名企業(yè)家，公開支持女性、鼓勵女性創(chuàng)業(yè)，無論是否真心，都能起到引導(dǎo)輿論的作用，因為馬云爸爸隨便說什么都能引發(fā)全網(wǎng)關(guān)注。

在我看來，馬云是真正尊重女性、體諒女性的。阿里的女性領(lǐng)導(dǎo)者占比34%，螞蟻金服董事長、阿里巴巴執(zhí)行董事、首席財務(wù)官、前淘寶網(wǎng)市場總監(jiān)、首席人力官、首席客服官等都是女性。

淘寶很多歷史性的產(chǎn)品都出自女員工，比如我們熟悉的打招呼方式【親】、收藏夾、購物車和評價體系，就連淘寶和支付寶的名字，都是女員工取的。

淘寶云客服的“特云組”，由5600名殘疾妹子組成；阿里巴巴女性公益項目魔豆媽媽為19萬名困境女性提供電商技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，累計帶動弱勢女性群體創(chuàng)就業(yè)人員25000人……

他不只是打打嘴炮，他用行動說明了自己對女性的尊重，用行動推動女性平等發(fā)展。

女性職場平等，任重道遠(yuǎn)

馬云說性別平等是他本人認(rèn)為最重要、本世紀(jì)最重要、二十一世紀(jì)最重要、人類發(fā)展最重要、人類生存最重要的話題之一，也是他最關(guān)心的一個話題之一。

為此，阿里設(shè)了一條警戒線，女性員工絕對不能低于33%。

隨著時代的發(fā)展，女性的地位越來越高，但要實現(xiàn)職場平等，還任重道遠(yuǎn)。

這是為什么呢？傳統(tǒng)觀念認(rèn)為男主內(nèi)、女主外，照顧孩子、做家務(wù)等事情被認(rèn)為是女性的分內(nèi)事，因而，女性往往被認(rèn)為無法兼顧工作和家庭。

同時，女性就職后休婚假、產(chǎn)假、哺乳假，不僅會減少女性在工作上的投入，還會增加企業(yè)的用工成本。

《我要準(zhǔn)時下班》中，剛生完孩子的賤岳，沒有休完產(chǎn)假，就急著回歸工作。從前按時下班的她，變得積極加班，夸張地向上級表忠心，因為擔(dān)心自己的職位不保、被公司邊緣化。

但我們還會遇到“面試時被詢問個人婚姻計劃、入職后被要求2、3年內(nèi)不能生育”的情況；還會看到“工作近5年女職員孕期遭辭退，被13萬”的事件發(fā)生。

優(yōu)秀的女性都被逼成了“雌雄同體”

“我回家聽我太太的話，這是為什么我取得了這樣的成功，我在公司里聽取女同事的建議，這是我成功的秘密。在聽取女性領(lǐng)導(dǎo)和同事的話的時候，聽的是真正的人性的聲音?！?/span>

“女性決策更加謹(jǐn)慎、女性決策更加包容，男性決策更加果斷，但是有時候他們的果斷，很多時候是武斷……要把事情做妙，那得男女一起干”，馬云在演講中說到。

男性、女性進行合作是很自然的事情。作家周國平說：“最優(yōu)秀的男女都是雌雄同體的”，而在職場中，優(yōu)秀的女性都被逼成了“雌雄同體”。

她們往往都是掌握兩性思維模式的人，兼具男人的理性和女人的感性，遇事思考得更全面，能抓細(xì)節(jié)，也能兼顧大局。比如鐵娘子董明珠。

她性格豪爽、敢作敢為，男人堆里打拼，憑著自己的堅韌、努力完成了人生的大逆轉(zhuǎn)，多次被財富雜志評為世界最有影響力的女性。

也許以后，在越來越多知名企業(yè)家的造勢之下，數(shù)字時代將會給女性更多就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的機會，女性不再需要被“討好”，那會是一個更加美好、平等的世界。