前段時(shí)間，給新來(lái)的辦公室男同事幫過(guò)忙。當(dāng)時(shí)考慮是：一是他是新人，適當(dāng)幫忙，有利于同事關(guān)系融洽；二是所幫之忙也與自己的工作有一定關(guān)系，擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)到我這里。

但是，春節(jié)前安排節(jié)日期間值班時(shí)，這個(gè)男同事幾乎是最后一個(gè)征求我的意見(jiàn)。

他來(lái)找我，告知我：七天假，每天要派人值班，他已經(jīng)征求了相關(guān)人員的意見(jiàn)，只剩大年初二和初三兩天沒(méi)有排了，當(dāng)然目前只是初步安排……

我問(wèn)他：只剩這兩天了，我還有什么可選的？！

他回答我：還有某某男同事，還沒(méi)有征求他的意見(jiàn)。

那個(gè)還沒(méi)征求意見(jiàn)的男同事，是值班列表里職級(jí)最低的！我沒(méi)好氣地說(shuō)：大年初二要回娘家，我就選初三好了！

從那一刻起，我就決定今后不會(huì)幫他了！

我還能記起，上次他來(lái)找我?guī)兔r(shí)，焦頭爛額的樣子。因?yàn)樗疤峁┙o大領(lǐng)導(dǎo)的數(shù)據(jù)，與此次統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)不一致，這次的比上次的反而少了。這明顯就是工作不嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致造成的，而大領(lǐng)導(dǎo)對(duì)數(shù)據(jù)又非常敏感。

我用舉手之勞幫他解決了問(wèn)題，他當(dāng)時(shí)對(duì)我連說(shuō)“謝謝”。

沒(méi)想到，這么快就忘記了自己當(dāng)時(shí)的焦頭爛額了！

我不是心胸狹隘之人，也不會(huì)借幫忙要求對(duì)方必須回報(bào)。但是對(duì)他這種不會(huì)辦事的方式很反感。辦事方式反映了他對(duì)事情的重視態(tài)度，更折射出他對(duì)與事情有關(guān)人員的“先后順序”的理解，也能看出他處理涉及矛盾和沖突問(wèn)題的能力。

安排春節(jié)值班的人員中，有兩個(gè)與我職級(jí)相同的人員，而且我是部門目前唯一在職的女性。其他職級(jí)比我高的，他先去征求意見(jiàn)，我可以理解，也沒(méi)有意見(jiàn)。

如果他“感恩”我之前對(duì)他的幫忙，那么這次安排春節(jié)值班時(shí)，他在同職級(jí)的三個(gè)人中，應(yīng)該先來(lái)征求我的意見(jiàn)?？梢哉业睦碛桑彩俏ㄒ荒苣玫阶烂嬲f(shuō)的理由就是：她是唯一的女性，為了照顧女同事，可以優(yōu)先征求她的意見(jiàn)！

不論他先去征求的那兩個(gè)與我同級(jí)別的男同事與他有什么利益關(guān)系，我覺(jué)得他都是錯(cuò)的。利益是最容易改變的，同性別之間的競(jìng)爭(zhēng)也是最殘酷的。職場(chǎng)里，其實(shí)最需要維護(hù)的是非利益關(guān)系！因?yàn)槔骊P(guān)系最終會(huì)因利益而崩盤。

最起碼，從這件事中，看出他沒(méi)有紳士風(fēng)度，也沒(méi)有感恩之心，那么將來(lái)不會(huì)再有人幫他了。他看重利益關(guān)系，最終也會(huì)吃利益關(guān)系的虧！

職場(chǎng)是一個(gè)由小見(jiàn)大的競(jìng)爭(zhēng)生存環(huán)境，有時(shí)候很小的一個(gè)層面就能反應(yīng)出一個(gè)人的為人處世。雖然我們常常說(shuō)職場(chǎng)只相信能力，但是我們不得不承認(rèn)，一些人際交往中的細(xì)節(jié)正在悄悄反映出一個(gè)人的職場(chǎng)社交能力。所以，想要在職場(chǎng)上爬到更高的位置，只做好本職工作是不夠的，很多與人交往相處的能力還是要具備的！