前言

市面上有很多關(guān)于面試的文章，但是基本都是從應(yīng)聘者的角度去分析問(wèn)題的，從招聘官的角度去分享的著實(shí)不多。我在阿里從事Android開(kāi)發(fā)8八年，從技術(shù)轉(zhuǎn)管理路線，后面五年面試過(guò)很多人，有剛剛學(xué)校出來(lái)的校招生，大多數(shù)人為社招面試。

本文將從我的個(gè)人招聘經(jīng)歷，分享下關(guān)于Android開(kāi)發(fā)一面的一些思考和自己的感悟。以下所有感悟皆為筆者個(gè)人感悟，不代表任何。有不妥之處，歡迎指出

其實(shí)不得不說(shuō)，找工作，真的七分實(shí)力，三分運(yùn)氣。不同的面試官有不同的看重點(diǎn)，所以千萬(wàn)不要為一次的滑鐵盧而丟失信心。

面試環(huán)節(jié)

關(guān)于面試題的答案講解，本文將不做非常詳細(xì)的分析。具體的每個(gè)知識(shí)點(diǎn)，筆者后面盡量一周更新一篇相關(guān)，歡迎關(guān)注、討論和分享。下圖是筆者計(jì)劃后續(xù)寫(xiě)的總結(jié)性技術(shù)文章。

自我介紹

基本面試這是必然的開(kāi)場(chǎng)，筆者在公司也稍微面試過(guò)不少人吧，高峰期基本每晚都要面試一兩個(gè)，聽(tīng)過(guò)了各種各樣的開(kāi)場(chǎng)介紹。這里簡(jiǎn)單說(shuō)下筆者作為面試官比較喜歡和不喜歡的介紹吧。

我叫 xxx，畢業(yè)于(目前就職于) xxx，來(lái)自 xxx，技術(shù)棧 xxxx，喜歡 xxx。。。

類(lèi)如上述的自我介紹，其實(shí)很多都在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)明了，甚至很多是我并不關(guān)心的。

我只關(guān)心你能力和我職位的匹配度。所以諸如此類(lèi)的簡(jiǎn)介，筆者更是希望能夠簡(jiǎn)短。筆者作為面試的時(shí)候，更喜歡聽(tīng)到的是我做過(guò)什么牛 x 的項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目有多難，如何攻克的，以及這個(gè)項(xiàng)目做完你收獲到了什么，甚至這個(gè)項(xiàng)目做完，該項(xiàng)目對(duì)團(tuán)隊(duì)、部門(mén)甚至公司而言，帶來(lái)哪方面的提高?；蛘呖梢越榻B你在校獲得了什么獎(jiǎng)項(xiàng)，意味著什么、成長(zhǎng)了什么。

如上的介紹，其實(shí)就能夠讓面試官眼前一亮，因?yàn)槟芸吹侥銓?duì)這個(gè)項(xiàng)目的思考、以及這個(gè)項(xiàng)目對(duì)你的歷練。

劃重點(diǎn)：我們都知道下一個(gè)面試環(huán)節(jié)是知識(shí)點(diǎn)提問(wèn)，所以這里的難，可以適當(dāng)?shù)膾伋黾夹g(shù)的難點(diǎn)在哪。引起面試官的興趣，從而去提問(wèn) 。面試的節(jié)奏我們要學(xué)會(huì)自己掌握，別老是被面試官牽著走

走到這一步，基本有如下兩個(gè)分支：

• 面試官對(duì)你的這個(gè)項(xiàng)目(獎(jiǎng)項(xiàng))比較感興趣，會(huì)接著問(wèn)下去，然后問(wèn)其中技術(shù)的實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)。（所以這里自己千萬(wàn)不要吹牛x，然后補(bǔ)不回來(lái)）

• 面試官不是很感興趣（很可能是面試官的技術(shù)盲區(qū)，比如我就這樣。哈哈），然后問(wèn)自己準(zhǔn)備的一些面試題。。。

這里需要說(shuō)明的，在筆者面試應(yīng)聘 p7 的同學(xué)的時(shí)候，會(huì)更喜歡到你對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的思考，諸如會(huì)問(wèn)一下題目：

• 現(xiàn)有的技術(shù)方案、行業(yè)對(duì)比

• 你覺(jué)得你做過(guò)的項(xiàng)目或發(fā)起過(guò)的優(yōu)化里面最有價(jià)值是的哪個(gè)？為什么？對(duì)業(yè)務(wù)的幫助是什么？

• 你做的東西可以復(fù)用于其他團(tuán)隊(duì)嗎？

• 橫向與市場(chǎng)已知的 xxx 解決方案，你們的優(yōu)勢(shì)在哪？

上述的這些思考，其實(shí)目前我也達(dá)不到。但是，這不一定要求面試官一定要達(dá)到這個(gè)水準(zhǔn)，項(xiàng)目的思考維度也還沒(méi)有這么的深入。沒(méi)吃過(guò)豬肉還沒(méi)見(jiàn)過(guò)豬跑嘛。

面試題

如上面所說(shuō)的，如果面試中應(yīng)聘者說(shuō)到了筆者比較感興趣的技術(shù)方向、或者技術(shù)點(diǎn)，那么筆者就會(huì)直接問(wèn)下去。如果說(shuō)到了筆者不是很擅長(zhǎng)的技術(shù)區(qū)域，那么我筆者就不會(huì)追問(wèn)技術(shù)細(xì)節(jié)了。

整體一面的時(shí)間大概也就半小時(shí)左右，加上前后的介紹，基本題目就四五題吧。筆者面試沒(méi)有固定的題目，通常根據(jù)應(yīng)聘者的經(jīng)歷而問(wèn)。這里舉例下在上面的介紹毫無(wú)亮點(diǎn)可言的時(shí)候（基本涼了一半），筆者喜歡問(wèn)的一類(lèi)題目吧。

題目考核

1.Android 系統(tǒng)源碼部分（這是針對(duì)社招的，校招問(wèn)的會(huì)基礎(chǔ)一些）

事件攔截和分發(fā)

進(jìn)程間的通信方式

應(yīng)用的創(chuàng)建啟動(dòng)流程

Handler 是怎么導(dǎo)致內(nèi)存泄露的

第三方庫(kù)的源碼，Glide、OkHttp 和 Retrofit 問(wèn)得比較多，MVC，MVP和 MVVM 開(kāi)發(fā)模式優(yōu)缺點(diǎn)。

常用設(shè)計(jì)模式理解問(wèn)得也多，大公司 Binder 驅(qū)動(dòng)和虛擬機(jī)方面問(wèn)得比較多。

2.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，Java 的常用集合和實(shí)現(xiàn)原理

比如 ArrayList ，LinkedHashMap 的實(shí)現(xiàn)原理，緩存淘汰策略，紅黑樹(shù)和二叉樹(shù)，最短路徑規(guī)劃，海量數(shù)據(jù)篩選，很榮幸的是面試官目前還沒(méi)有要我手寫(xiě)算法！

3.性能優(yōu)化

如何檢測(cè)一段代碼的執(zhí)行時(shí)間？

界面卡頓如何修復(fù)？

滑動(dòng)不流暢怎么處理？

50fps 有什么辦法可以提高到 60fps？

內(nèi)存泄露怎么檢測(cè)？

leakcanay 的原理？

4..線程和線程池，

wait() 和 sleep() 的區(qū)別？

同步鎖

線程池的參數(shù)詳解？AsyncTask 源碼參數(shù)詳解？

.......

最后還啰嗦一下，關(guān)于音視頻方向的崗位，你必須要會(huì) C 和 C++， OpenGL 或 OpenCv 或音視頻編解碼！這里要小心，我說(shuō)的是熟悉，因?yàn)橄褚粢曨l和 OpenCv 圖像處理這些方面，沒(méi)做個(gè)6、7年最好不要寫(xiě)精通！

阿里對(duì)學(xué)歷要求基本為本科。如果沒(méi)有學(xué)歷這是個(gè)硬傷了，但是如果技術(shù)很強(qiáng)，而且內(nèi)推的話也會(huì)看情況而論。

結(jié)束環(huán)節(jié)

半小時(shí)，基本只能問(wèn)四五題這樣，說(shuō)實(shí)話，題目的考核大概能占參考度的 90%，還有 10%可能就是言語(yǔ)和感覺(jué)了。那么對(duì)于結(jié)束的時(shí)候，說(shuō)下不好的感覺(jué)：

最后，你有什么要問(wèn)我的嘛

我想咨詢下，我能不能通過(guò)這次面試，我對(duì)工資無(wú)所謂，我愿意學(xué)習(xí)，特別希望能夠進(jìn)入 xxx 跟大牛一起學(xué)習(xí)，歷練。

講真，這類(lèi)的話聽(tīng)過(guò)很多次了。如果在看的你也命中了這個(gè)。我想說(shuō)，其實(shí)公司招我們進(jìn)來(lái)，是搬磚的，不是給我們學(xué)習(xí)的。學(xué)習(xí)是你自己的需要，不是為了公司學(xué)的。說(shuō)這類(lèi)的話，太給自己降價(jià)了！

說(shuō)說(shuō)筆者應(yīng)聘的時(shí)候，一般結(jié)束的你有什么要問(wèn)我的嘛的回答

• 我比較在意自己的技術(shù)方向和職業(yè)發(fā)展，能夠簡(jiǎn)單介紹下如果我面試上貴公司職位，我以后的工作內(nèi)容和在團(tuán)隊(duì)的價(jià)值么？

• 想了解下公司對(duì)于前端的重視程度以及在大前端時(shí)代，團(tuán)隊(duì)對(duì)于技術(shù)的思考

大概就是筆者會(huì)問(wèn)，我這個(gè)職位是干嘛的？在公司有么有價(jià)值？跟我自己的職業(yè)、技術(shù)規(guī)劃是否吻合？

這樣！面試官會(huì)覺(jué)得，恩~這小子有思考~~~再者，如果面試官給你介紹的非常非常詳細(xì)，那么其實(shí)從側(cè)面就說(shuō)明，他對(duì)你很滿意了！已經(jīng)到了面試官開(kāi)始極力展現(xiàn)自己的時(shí)候了~~

就比如：醫(yī)生，我老婆懷的是男孩還是女孩?。?不能問(wèn)?。?！這是政策

但是：醫(yī)生，我這孩子出生我給他起名字叫王剛蛋你看合適不？ _恩。。。不太合適_ 基本可能懷的是女孩了

最后

其實(shí)我想說(shuō)，面試，不僅僅看運(yùn)氣和實(shí)力，其實(shí)有的時(shí)候也是一場(chǎng)心理的博弈。

你的每一次回答都可能引出下一道面試題。有意識(shí)無(wú)意識(shí)的留點(diǎn)回答漏斗也是一種帶節(jié)奏的方式。

如果面試官提出一個(gè)問(wèn)題，你都抓不住他的考點(diǎn)，那基本要涼~~

其次，我想說(shuō)，上面我說(shuō)的開(kāi)放性基礎(chǔ)題的回答，大家千萬(wàn)不要誤解為回答的多就是好。千萬(wàn)不要一個(gè)題目回答了半個(gè)小時(shí)，沒(méi)必要！點(diǎn)到為止，證明自己考慮到、有這個(gè)知識(shí)儲(chǔ)備即可，不要回答的讓面試官都煩了。

然后，對(duì)于如何拿到面試的敲門(mén)磚：簡(jiǎn)歷。沒(méi)有那么多可說(shuō)，也不是沒(méi)得說(shuō)。

簡(jiǎn)而言之：面試官篩選簡(jiǎn)歷是非?？菰锏囊患虑??；臼且谎蹘н^(guò)，不會(huì)在簡(jiǎn)歷上撇超過(guò) 40s。

所以：

• 簡(jiǎn)歷要整潔，簡(jiǎn)潔、簡(jiǎn)潔。真的別密密麻麻都是字，沒(méi)那么多耐心看的。

• 重點(diǎn)突出，可以加粗或者顏色標(biāo)識(shí)。比如：自己開(kāi)源類(lèi) React 框架

• 簡(jiǎn)歷是一份介紹更是一個(gè)成績(jī)單，既然是成績(jī)單，成績(jī)一定要吐出：開(kāi)源項(xiàng)目 15k star 、 推動(dòng)公司技術(shù)建設(shè) 等等

• 不得不說(shuō)，名校和大廠的背景。很吸睛。

最后，秋招開(kāi)始了，祝福所有找工作的同學(xué)，都能順順利利拿到 offer！加油~

你懂得

對(duì)，文章最后往往都是廣告環(huán)節(jié)~~嘎嘎嘎，不需要的請(qǐng)自動(dòng)忽視不用往下瀏覽了哈

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這些是我整理的Android進(jìn)階面試資料與進(jìn)階視頻教程，部分截圖；