一盼企業(yè)認(rèn)真開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。通過開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，企業(yè)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，為安全監(jiān)管奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)，為安全生產(chǎn)提供可靠的保證。

二盼企業(yè)老板重視安全投入。現(xiàn)在許多企業(yè)老板心存僥幸，在安全投入上患得患失，甚至只愿花錢買“棺”，不愿花錢買“藥”。希望企業(yè)老板要樹立安全就是生命、安全就是效益的觀念，加大安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)的投入，特別是安全隱患整改的投入。

三盼安監(jiān)部門經(jīng)常開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動。特別是安全生產(chǎn)監(jiān)管基礎(chǔ)知識和實(shí)際操作知識的培訓(xùn)，多為企業(yè)安監(jiān)人員提供學(xué)習(xí)和交流的平臺，組織一些必要的參觀學(xué)習(xí)活動。

四盼職工遵守勞動紀(jì)律和操作規(guī)程。遵守勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，是職工自我保護(hù)的重要措施，也是安全生產(chǎn)管理的基本要求。但是，有些職工要錢不要命，為了多出產(chǎn)品，多掙工資，忽視勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，導(dǎo)致傷亡事故屢禁不止。

五盼安全管理人員享有監(jiān)督和處罰權(quán)，不斷提高經(jīng)濟(jì)待遇。權(quán)責(zé)一致的制度，有利于激勵管理人員的積極性和主動性，有利于安全管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是，現(xiàn)在許多企業(yè)的安全管理人員有責(zé)無權(quán)，對違規(guī)違紀(jì)行為無權(quán)監(jiān)督，更談不上處罰，工資待遇也很低，影響了他們的工作積極性。

六盼企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子能及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。希望能像重視生產(chǎn)那樣重視安全，定期不定期聽取情況匯報(bào)，認(rèn)真解決安全生產(chǎn)中的投入、建設(shè)、隱患整改、隊(duì)伍建設(shè)、職業(yè)危害等方面的實(shí)際問題。