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教師不可不知的七個(gè)教育觀念!

 ghliu702 2019-08-21

觀念影響行為

每個(gè)職業(yè)

都應(yīng)該有屬于自己行業(yè)的

重要職業(yè)觀念

這些職業(yè)觀念

是從事這個(gè)職業(yè)的人

應(yīng)該遵守的底線

也是其作為合格的職業(yè)人的重要保證

那么

教師入行就應(yīng)該確信

并逐步形成職業(yè)本能的思想觀念

究竟有哪些呢?

01

教學(xué)不等于教育

教學(xué)包含在教育中,這是不言自明的。

但在實(shí)踐中,教師往往會(huì)將教學(xué)等同于教育,忽視了教育除了教學(xué)以外的其他功能和目標(biāo),總會(huì)在不經(jīng)意間,以教學(xué)代替教育。

我們汲汲于學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī),將學(xué)業(yè)成績(jī)好的孩子自然地劃入優(yōu)秀的行列,忽視了他們作為成長(zhǎng)中的人,除了成績(jī),很可能有其他方面的缺陷,有更多需要我們關(guān)注的地方。

我們毫不猶豫地將學(xué)業(yè)成績(jī)不好的孩子以“差生”看待,卻忽視了他們被貼上標(biāo)簽的感受,我們甚至因此而看不到他們其他閃閃發(fā)光的地方。

而這兩個(gè)方面的忽視,事實(shí)上都是危險(xiǎn)的,在這樣的漫不經(jīng)心里,我們有失去公平、公正的風(fēng)險(xiǎn)。

我們的行為可能會(huì)有偏差,我們的教育方式可能讓一些人最終成了“危險(xiǎn)品”或“次品”,也可能讓一些人失去了最佳的成長(zhǎng)時(shí)機(jī)。

記住教學(xué)只是教育的一部分。

用平等的眼光看到每個(gè)人,看到每個(gè)人除了成績(jī)之外還有更多對(duì)他一生來(lái)說(shuō)可能更為重要的東西。

試著去喚醒、激發(fā)、點(diǎn)燃,才可能真正成全每個(gè)人。

02

每個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的

世界上沒(méi)有相同的兩片葉子,更不可能有完全相同的兩個(gè)人。

我們的學(xué)生也同樣如此。

這個(gè)道理其實(shí)大家都懂,可用同一把尺衡量不同的學(xué)生仍然是我們常犯的錯(cuò)。

我們希望每個(gè)學(xué)生學(xué)業(yè)都很棒——用學(xué)業(yè)這把尺衡量,我們希望他們既活潑又乖巧——用乖孩子這把尺衡量……

我們衡量出了三六九等,衡量出失敗者,衡量出“差生”。

我們?yōu)榇思m結(jié),懷疑自己的教育能力,沒(méi)有了成就感。

更可怕的是,那些被測(cè)量為不合格的學(xué)生,在學(xué)校這個(gè)環(huán)境中,也越來(lái)越感覺(jué)到自己真的是個(gè)失敗者。

在這樣的死循環(huán)中,無(wú)論教育者還是受教育者,都是不幸福的。

蘇霍姆林斯基說(shuō):“并非所有的孩子都具有同樣的能力,一個(gè)孩子很輕松地就能得到‘五’分和‘四’分,而另外一個(gè)孩子得到‘三’分就是很大的成就?!?/p>

這實(shí)在是一個(gè)再普通不過(guò)的常識(shí),但這個(gè)常識(shí)卻又總被有意無(wú)意地忘記。

有的老師說(shuō):“沒(méi)有教不好的學(xué)生,只有不會(huì)教的老師?!?/p>

所謂的“好”是多向度的,每個(gè)孩子都有可能發(fā)光,只是你能否發(fā)現(xiàn)而已,找到這個(gè)可以發(fā)光的點(diǎn),他就會(huì)成為這方面的佼佼者。

至少,他可以成為一個(gè)合格的公民,可以成為一個(gè)能夠感受幸福的人,這不就是成功的教育嗎?

優(yōu)秀的教師愿意相信每個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的,各自有其價(jià)值。

03

每朵花開(kāi)的時(shí)間都不一樣

自然界中每種花都有屬于自己的花季,這個(gè)花季有長(zhǎng)有短,但都會(huì)集中在一段時(shí)間里。

而具體到每朵花,開(kāi)花的時(shí)間都不一樣,短則相差幾秒幾分,長(zhǎng)則相差幾天。

正因?yàn)橛羞@樣的時(shí)間差異,自然界才賜予我們較長(zhǎng)的賞花時(shí)節(jié),這是多么美好的事情。

然而,落到人身上,我們卻選擇性地忘記了。

每朵花開(kāi)的時(shí)間都不一樣,同樣每個(gè)孩子心智開(kāi)啟的時(shí)間也不一樣。

有的孩子語(yǔ)言能力四歲左右就很發(fā)達(dá),有的孩子則要到八歲左右,

有的孩子邏輯推理能力可能六歲左右就很成熟,但有的孩子可能要到九歲左右才驟然開(kāi)竅。

長(zhǎng)期循環(huán)帶班的教師會(huì)發(fā)現(xiàn),總有那么幾個(gè)孩子,原來(lái)表現(xiàn)平平,某個(gè)節(jié)點(diǎn)上卻有如神助一般異軍突起。

所以,老師們一定要記住,不要輕易給一個(gè)孩子貼標(biāo)簽,也許他只是這方面的心智還沒(méi)成長(zhǎng)起來(lái)而已,也許他的成長(zhǎng)還需要某個(gè)契機(jī)。

因此,教師一定要學(xué)會(huì)等待。

如同蒙臺(tái)梭利所說(shuō),靜待觀察!

給孩子以時(shí)間,給孩子以默默的支持,給孩子以恰當(dāng)?shù)膸椭?/p>

04

犯錯(cuò)是孩子的權(quán)利

每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤,成年人也不例外,我們一生正是在大大小小的錯(cuò)誤中成長(zhǎng)起來(lái)的。

未成年人心智尚不成熟,好奇心強(qiáng),愛(ài)沖動(dòng),是非觀念尚未完全確立,容易犯錯(cuò)誤是再正常不過(guò)的事情。

允許學(xué)生犯錯(cuò)誤,讓他們從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí),應(yīng)該成為一種教育觀念。

某種意義上,錯(cuò)誤正是人成長(zhǎng)的階梯。

記住這一點(diǎn),對(duì)待學(xué)生犯錯(cuò)誤,處理起來(lái)就會(huì)多一分理解和包容,就會(huì)更多從愛(ài)護(hù)學(xué)生、幫助學(xué)生成長(zhǎng)的角度來(lái)思考教育對(duì)策,就會(huì)更溫情,更有教育性。

05

好成績(jī)是“學(xué)”出來(lái)的

要想讓學(xué)生獲得普遍好的學(xué)業(yè),一定要記住,好成績(jī)是學(xué)生自己學(xué)出來(lái)的,而不是靠教出來(lái)的。

換句話說(shuō),只有激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力,教給學(xué)生學(xué)習(xí)的方法,讓學(xué)生樂(lè)學(xué)、能學(xué),才有好的成績(jī)。

有的教師不可謂不用功,課堂爭(zhēng)分奪秒,耳提面命,反復(fù)講練,就怕學(xué)生沒(méi)聽(tīng)進(jìn)去;

課后加班加點(diǎn),給學(xué)生補(bǔ)課,面批作業(yè)等等,但教學(xué)效果就是不佳。

為什么?

因?yàn)橹c(diǎn)不對(duì),不想方設(shè)法讓學(xué)生主動(dòng)學(xué)起來(lái),花再多的功夫也不會(huì)有大成效。

古人說(shuō)“授人以魚(yú)不如授人以漁”,其實(shí)“授人以漁”也還不夠,還要想方設(shè)法讓人“想吃魚(yú)”,

有了內(nèi)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力,好成績(jī)對(duì)多數(shù)孩子應(yīng)該是必然的結(jié)果。

06

良好的師生關(guān)系是教育成功的基石

有經(jīng)驗(yàn)的教師都知道,所謂“親其師,信其道”,良好的師生關(guān)系,能夠讓教育事半功倍。

建立良好的師生關(guān)系,主動(dòng)權(quán)在教師。

但要記住,良好的師生關(guān)系絕對(duì)不是刻意去討好學(xué)生、遷就學(xué)生。

恰恰相反,教師對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求,對(duì)教育工作高度負(fù)責(zé),有自己的原則和底線,才能得到學(xué)生真正的尊敬和愛(ài)戴。

建立良好的師生關(guān)系,平等、尊重、信任是基礎(chǔ)。

教師有民主意識(shí),能夠和學(xué)生平等對(duì)話,樂(lè)于傾聽(tīng)學(xué)生的聲音,尊重學(xué)生人格,尊重學(xué)生的自主意識(shí),信任學(xué)生的成長(zhǎng)愿望,信任學(xué)生自我管理的能力,

真正傾心于教育,用心關(guān)愛(ài)每個(gè)學(xué)生,對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)滿懷真誠(chéng)的期待,良好的師生關(guān)系自然能夠形成。

07

家長(zhǎng)是最重要的教育合作伙伴

教師要記住,家長(zhǎng)不是對(duì)手,而是最重要的合作伙伴。

有的教師覺(jué)得家長(zhǎng)是最難對(duì)付的一個(gè)群體,不但不主動(dòng)配合教師,還處處挑刺,拿著“放大鏡”找他們的錯(cuò)誤。

基于這樣的認(rèn)識(shí),教師就會(huì)自動(dòng)產(chǎn)生抵御心理,將家長(zhǎng)作為對(duì)手來(lái)看待,家校無(wú)法形成教育合力,既不利于孩子的成長(zhǎng),也影響了教師的工作效能。

不可否認(rèn),的確存在難以溝通,甚至不講道理的家長(zhǎng),但絕大多數(shù)家長(zhǎng)一定是愿意主動(dòng)配合教師和學(xué)校工作的。

教師和家長(zhǎng)對(duì)孩子成長(zhǎng)的期待都一樣,有了這樣一個(gè)最大的共同目標(biāo),就有了雙方形成良好合作伙伴關(guān)系的基礎(chǔ)。

在教師和家長(zhǎng)的關(guān)系中,教師應(yīng)該是主動(dòng)的一方。

作為專業(yè)人士,教師應(yīng)該用專業(yè)的方法來(lái)引領(lǐng)家長(zhǎng),主動(dòng)加強(qiáng)和家長(zhǎng)的溝通交流,如:

幫助家長(zhǎng)正確看待孩子成長(zhǎng)過(guò)程中遭遇的挫折,指導(dǎo)家長(zhǎng)糾正家庭教育中的偏差行為,引導(dǎo)家長(zhǎng)形成良好的親子關(guān)系,為家長(zhǎng)提供比較專業(yè)的咨詢和支持等等。

而不是將主動(dòng)權(quán)交給家長(zhǎng),被家長(zhǎng)的情緒左右,更不能成為一名只會(huì)告狀的教師,或只會(huì)給家長(zhǎng)布置任務(wù)的教師。




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