有網(wǎng)友問：在公司，領(lǐng)導(dǎo)請別的公司領(lǐng)導(dǎo)吃飯，吃完有時(shí)讓員工買單，過后也不提買單的事，怎么辦？

首先，領(lǐng)導(dǎo)帶下屬出去參加應(yīng)酬吃飯，下屬去買單是非常正常的，至少我見過的公司基本都是如此。

其次，吃完飯領(lǐng)導(dǎo)不提買單，不意味著想賴賬，你直接按規(guī)定走報(bào)銷流程就行了！

下面，我結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，分享下對這個(gè)問題的一些看法：

一、這樣思考問題的人，性格有些過于敏感

從題主提問的方式來看，顯然屬于性格敏感型的。

領(lǐng)導(dǎo)坐在他的位置上，每天要考慮的問題非常多，假如是公司高管的話更加如此，要是這樣的領(lǐng)導(dǎo)整天還惦記著非常細(xì)節(jié)的瑣事，那你覺得他如何管理一個(gè)公司呢？

所以，我的想法是，領(lǐng)導(dǎo)讓你買單后沒有提及這事，并不代表領(lǐng)導(dǎo)就想要賴賬，不愿意給你報(bào)銷這筆餐費(fèi)。而是真的太忙了，事情多，沒有顧上主動找你說罷了！

你還整天在那胡思亂想：領(lǐng)導(dǎo)為啥一直不給我提呢？

我覺得真的是你想太復(fù)雜了！而從這個(gè)事情本身來看，我觀察到的是你本人的性格非常敏感，而職場上過于敏感的人，往往會與人相處得很累！

打個(gè)比方，要是今天有個(gè)女同事穿了很漂亮的裙子，看到你后沖著你微微一笑（假設(shè)你是男性），你是否會認(rèn)為對方是對你有意思呢？然后開始無限遐想，其實(shí)人家壓根就沒這個(gè)念頭，只是出于禮貌見到你打個(gè)招呼而已！

要克服敏感的性格，你需要把注意力多集中在事情上，而非只研究人。

例如吃飯報(bào)銷這件事，你就可以去想想公司一般處理這樣的手續(xù)是怎么做的？有沒有制度規(guī)定？

制度上如果就有明確的流程，你直接按制度來辦不就可以了嗎？

明明很簡單的一件事情，到了敏感之人處，就變得異常復(fù)雜。

二、職場上，溝通能解決很多問題

要解決性格敏感，很重要的方法就是加強(qiáng)溝通。

與其你一個(gè)人胡思亂想，不如挑明了問問對方。

例如領(lǐng)導(dǎo)在吃飯后，好幾天沒有提起這件事，你也不知道從哪里找報(bào)銷的流程，那你就去問問唄。

問問你周圍的同事，或者直接問領(lǐng)導(dǎo)也可以啊！

特別是一些職場新人，套路不懂，你去問領(lǐng)導(dǎo)，我相信對方也會愿意和你說的。

但是我想提醒的是，千萬不要去和領(lǐng)導(dǎo)抱怨你買單這個(gè)事情，因?yàn)橄聦倥阃I(lǐng)導(dǎo)吃飯，下屬買單是很正常的職場規(guī)則，你溝通時(shí)只需要說到費(fèi)用報(bào)銷這個(gè)點(diǎn)即可，千萬不要讓領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生了誤解。

溝通，可以說使我們每個(gè)人職場人士必修的一堂課，一方面，良好的溝通可以更有效地解決具體問題，另一方面，還可以磨練自己的情商，你的溝通方式，可以讓別人看出你的為人。

三、真的遇到小人領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？

雖然我自己沒有碰到過這樣的小人領(lǐng)導(dǎo)，為了一頓飯錢要占下屬的錢袋子，但是在網(wǎng)上我也有看到過某網(wǎng)友的吐槽。

網(wǎng)友說：有次自己陪同領(lǐng)導(dǎo)去吃飯，吃飯的對象是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)朋友，當(dāng)時(shí)吃好飯，領(lǐng)導(dǎo)讓自己去買單，結(jié)果一個(gè)月過后還沒有給他報(bào)銷。后來忍不住去問，領(lǐng)導(dǎo)告訴他，這頓飯是私人關(guān)系，報(bào)銷不了，下次回請他吃飯就行?？墒?，似乎再也沒有這個(gè)“下次”過了！

遇到這樣的小人領(lǐng)導(dǎo)，誰都會背后罵娘！

畢竟你一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，連這點(diǎn)擔(dān)當(dāng)都沒有，自己組織的飯局，還欺負(fù)下屬，是什么道理??？

所以，如果你真的不幸遇到了，我的建議有兩點(diǎn)：

第一，搜集好證據(jù)，當(dāng)時(shí)吃飯的發(fā)票、聊天記錄或者當(dāng)時(shí)的照片等，以后鬧僵了還可以拿出來舉證用；

第二，遠(yuǎn)離這樣的小人，這樣的領(lǐng)導(dǎo)不值得你再跟隨，如果因?yàn)樯舷录夁h(yuǎn)離不了的，你可以考慮離職，不要把自己大把的時(shí)間花在和這樣的小人去糾纏了。

總之，你不可以改變別人的話，那就只有改變你自己了！