這個(gè)問(wèn)題的答案是比較復(fù)雜的，說(shuō)有關(guān)系也是有一些關(guān)系，說(shuō)沒(méi)關(guān)系也沒(méi)關(guān)系。

為什么說(shuō)沒(méi)關(guān)系？

目前，退休人員計(jì)算養(yǎng)老待遇的基本養(yǎng)老金計(jì)算公式跟職稱(chēng)沒(méi)有關(guān)系。

退休時(shí)的基本養(yǎng)老金計(jì)算公式，等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，計(jì)算方法全國(guó)統(tǒng)一。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

退休上年度在崗職工月平均工資一般由省級(jí)部門(mén)或者市級(jí)部門(mén)統(tǒng)一公布。

本人的平均繳費(fèi)指數(shù)實(shí)際上就是本人的繳費(fèi)檔次。繳費(fèi)指數(shù)就是當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)除以當(dāng)年的社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)。

繳費(fèi)年限，就是繳費(fèi)時(shí)間，具體到每一個(gè)月，18年零一個(gè)月就是18.0833年。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額除以退休年齡確定的計(jì)劃月數(shù)

個(gè)人賬戶的余額是按照繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)的，每月社保繳納以后按照消費(fèi)基數(shù)的8%劃入，有國(guó)家統(tǒng)一確定。8%恰好等于在職職工個(gè)人扣繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比例。

個(gè)人賬戶記賬利率，以前是有個(gè)省市公布，現(xiàn)在也有全國(guó)統(tǒng)一明確。全國(guó)統(tǒng)一確定后的養(yǎng)老金個(gè)人賬戶記賬利率也確實(shí)高。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%。相當(dāng)于部分地區(qū)工資增長(zhǎng)率水平了。

因此，養(yǎng)老金計(jì)算公式跟職稱(chēng)沒(méi)有半點(diǎn)關(guān)系。

為什么說(shuō)又有關(guān)系呢？

不管是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位還是在企業(yè)，只要認(rèn)可職稱(chēng)的單位，都會(huì)對(duì)更高職稱(chēng)的人設(shè)立更高的工資待遇。畢竟知識(shí)就是能力，就是財(cái)富的一種表現(xiàn)。

其實(shí)不光是職稱(chēng)，學(xué)歷也是一樣，很多條件優(yōu)厚的單位的招用崗位，從來(lái)都是把學(xué)歷設(shè)置的高高。很多崗位現(xiàn)在本科生都不要起步就是碩士、博士，達(dá)不到基本條件的人的簡(jiǎn)歷可以說(shuō)連看都不看。

像機(jī)關(guān)事業(yè)單位，基本工資分為崗位工資和薪級(jí)工資。崗位工資根據(jù)職稱(chēng)級(jí)別和任職年限分為1~13級(jí)，級(jí)別越高崗位工資就越高。比如說(shuō)中級(jí)職稱(chēng)的義務(wù)教育階段教師，最低10級(jí)崗位，起步崗位工資是2007元；當(dāng)達(dá)到副高級(jí)7級(jí)崗位以后，就會(huì)變成2773元；正高級(jí)崗位則是起步3915元。

機(jī)關(guān)事業(yè)的績(jī)效工資，各種補(bǔ)貼待遇也是跟職稱(chēng)級(jí)別掛鉤的。

職工的工資水平會(huì)影響社保繳費(fèi)基數(shù)。職工當(dāng)年的社保繳費(fèi)基數(shù)等于上年度職工工資的月均值。

工資越高，繳費(fèi)基數(shù)越高，相應(yīng)的繳費(fèi)檔次就越高。如果我們按照60%檔次繳費(fèi)和我們按照220%檔次繳費(fèi)，相同繳費(fèi)年限的情況下，養(yǎng)老金會(huì)相差一倍。

繳費(fèi)基數(shù)直接關(guān)系的個(gè)人賬戶劃入的錢(qián)數(shù)。220%檔次繳費(fèi)是60%檔次交費(fèi)的接近4倍，由于繳費(fèi)基數(shù)的差異，產(chǎn)生的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金差異也是相同的比例。

所以，一般來(lái)說(shuō)職稱(chēng)越高獲得的工資越高，進(jìn)而養(yǎng)老金越高。

按照職稱(chēng)調(diào)整退休金，2012到2015年期間，存在過(guò)對(duì)企業(yè)退休人員中高級(jí)職稱(chēng)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整傾斜的情況，但是現(xiàn)在已經(jīng)停止了。目前只存在個(gè)別省市養(yǎng)老金調(diào)整的方案中。比如上海市2019年是按照本人退休時(shí)職務(wù)職稱(chēng)，所確定級(jí)別對(duì)應(yīng)的同職務(wù)級(jí)別人員的平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3.6%，另外還有定額調(diào)整和傾斜調(diào)整。

退休以后沒(méi)有參加房改的一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工，可能會(huì)領(lǐng)取住房補(bǔ)貼。這一部分待遇也是按照職務(wù)職稱(chēng)的級(jí)別來(lái)計(jì)算的。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工的過(guò)渡性養(yǎng)老金的視同繳費(fèi)指數(shù)也是有級(jí)別、職稱(chēng)確定的。

綜上所述，目前養(yǎng)老金的計(jì)算越來(lái)越簡(jiǎn)單直接，影響?zhàn)B老金的主要因素就是繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限。至于職稱(chēng)，只能通過(guò)提高繳費(fèi)基數(shù)來(lái)影響?zhàn)B老金了。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的各種待遇，最終會(huì)通過(guò)養(yǎng)老金并軌的方式，慢慢跟企企業(yè)退休人員一致的。