公私分明這是我們做事的原則，對于很多工作上的事情，我們對人不對事，可以對這個事件有看法，有建議，不應該牽扯到私下的人際關(guān)系上。這是工作的一種專業(yè)態(tài)度。

可是，最近有很多人對于“公私分明”有了不一樣的解讀。那就是，上班時間工作，下班時間屬于私人時間，應該去享受生活。與工作有關(guān)的事和物都是公務，不應該消耗我們太多的心思?？蓪嶋H上，你對于一個事情真的用心之后，你那里顧得上工作時間還是下班時間呢，你只是一心想著解決好這個事情。

你講究公私分明，那么在上班時間沒有想完的一個方案，下班后就要馬上拋諸腦后，等上班繼續(xù)想嗎？時間就是金錢，如果是一個緊急的項目，客戶明天等著方案，你也要等到明天上班再完成嗎？如果完不成的話，那么你就會失去這個項目，你還會認同你所謂的公私分明嘛。

公司搬家，領(lǐng)導說讓先把個人物品打包整理好。朋友A負責公司的文件資料，我發(fā)現(xiàn)她一直沒有整理過。于是，開口提醒她趕緊整理一下，然后也要考慮一下挪過去后擺放的位置，避免到時候搬過去，一時找不到。誰想到朋友A竟然對我說，這又不是她的私人物品，是公家的，現(xiàn)在是讓整理自己的東西。這個東西等大家一起弄吧，搬過去后，給她一個柜子大家一起整理很快就好。我竟無言以對。

文件資料確實是公家物品，但是這屬于你的管理范圍，不應該早點整理好，避免丟失或者混亂。別人幫你整理，也只是把東西全部歸置到打包箱里面，不會知道你是怎么分類的，等搬過去還需要你自己一一整理，無端增加了自己的工作量，而且如果因為沒有及時整理清楚，耽誤了其他人的使用。別人可不會去考慮，你有沒有時間整理這件事。萬一因此出現(xiàn)了損失，那就是朋友A工作的失職。

這種公私分明的態(tài)度，我也是不知道應該說什么呢。以前我還不知道之前朋友A離職的時候，上司說他挺開心的是什么意思。這下我是深有體會了，這么公司分明的員工，確實離職是一件挺開心的事情。

我們上班時間應該盡職工作，下班的時間應該盡情放松。這沒有問題，我們只有更好的休息，才能更好的工作。只是如果我們不分輕重緩急，工作的事情一點都不能占用自己私人時間這種觀念的話，那么，我們只會自毀前程。

多少優(yōu)秀的人，都在利用下班的時間提升自己的技能。技能的提升一定對于工作有非常大的幫助，所以別人才會那么優(yōu)秀。

前幾天看到一段話覺得很棒，分享給大家。那些不尋常的人，只是在別人看不到的地方，用尋常的方式努力罷了。

你想成功必定要付出的比別人多，斤斤計較的付出，只能讓你離著成功越來越遠。