Reshma Kewalramani博士（來源：Vertex） 2019年7月25日，總部位于美國波士頓的Vertex公司宣布，其首席醫(yī)學(xué)官雷什馬·凱瓦拉馬尼（Reshma Kewalramani）博士將于2020年4月接替現(xiàn)任主席、總裁兼首席執(zhí)行官杰弗里·萊頓（Jeffrey Leiden）醫(yī)學(xué)博士、博士，擔(dān)任總裁兼首席執(zhí)行官（CEO）一職。杰弗里·萊頓已領(lǐng)導(dǎo)這家著名的公司達(dá)7年，將繼續(xù)擔(dān)任董事會執(zhí)行主席。 現(xiàn)年46歲的凱瓦拉馬尼將成為美國頂級生物技術(shù)公司里第一位女性CEO。這是Vertex的一個重要時刻。按股票市值，該公司是馬薩諸塞州第二大生物技術(shù)公司，僅次于Biogen。 美國生物技術(shù)行業(yè)一直在努力使其隊伍在性別等多個方面多樣化。新英格蘭風(fēng)險投資協(xié)會主席喬迪·羅斯表示，“這是一個里程碑，不僅僅是因為雷什瑪是女性，更重要的是公司為這個崗位選擇了合適的人選。”該協(xié)會正在與馬薩諸塞州的公司合作，招聘更多的女性和有色人種來從事高科技工作。 凱瓦拉馬尼的晉升令人印象深刻。她的職業(yè)生涯開始于馬薩諸塞州總醫(yī)院，她曾是那里的住院醫(yī)生，2004年加入加州生物技術(shù)巨頭安進(jìn)（Amgen），工作了12年之久，擔(dān)任多個高管職位，2017年2月才加入Vertex，擔(dān)任高級副總裁，一年兩個月后，即2018年4月，就晉升為執(zhí)行副總裁。一直以來，她還在撫養(yǎng)雙胞胎男孩。這位工作母親認(rèn)為，'這個行業(yè)還有很多工作要做?！?/p> 兩年前，馬薩諸塞州生物技術(shù)委員會發(fā)表了一份廣泛的報告，發(fā)現(xiàn)四分之一的生物技術(shù)高管是女性，在董事會里，這個數(shù)字只有十分之一。自那時以來，該州取得了一些進(jìn)展，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。 Vertex已將多樣性作為優(yōu)先事項。據(jù)該公司稱，在副總裁及以上級別的高管中，約40%是女性，9名董事會成員中有2名是女性。第三位女性董事，伊萊恩·烏利安，剛剛退休。 凱瓦拉馬尼博士表示，“我很榮幸成為Vertex的下一任CEO，有機(jī)會繼續(xù)與杰夫、董事會和我們的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊一起工作。我們戰(zhàn)略的持續(xù)執(zhí)行為CF產(chǎn)品提供了領(lǐng)先的產(chǎn)品組合，可以治療多達(dá)90％的患者。我們富有成效的研究引擎已經(jīng)創(chuàng)建令人羨慕的臨床階段管線，其中包括針對α-1抗胰蛋白酶缺乏癥、疼痛、鐮狀細(xì)胞病、β地中海貧血癥和APOL1介導(dǎo)的腎臟疾病等五種其它疾病的潛在突破性藥物，以及繼續(xù)投資于未來創(chuàng)新的財務(wù)實力。最重要的是，我們在整個公司層面擁有一支才華橫溢，敬業(yè)奉獻(xiàn)的團(tuán)隊，我將非常自豪有機(jī)會領(lǐng)導(dǎo)這個團(tuán)隊。” 接受訪問時，凱瓦拉馬尼博士謹(jǐn)慎地討論了關(guān)于企業(yè)多元化的重要性，希望她的職業(yè)成功可以幫助到其他人，為更多女性和有色人種朋友們鋪平道路。'我們需要確保其他人能夠看到這是可能的，并確信她們是可以通過努力而達(dá)到的?！?/p> 波士頓風(fēng)險投資公司Third Rock的合伙人Abbie Celniker投資生物技術(shù)公司，表示自2017年MassBio報告發(fā)布以來，她已經(jīng)看到了三個趨勢的發(fā)展：（1）更多的公司增加了女性董事；（2）更多的女性申請高級職位；（3）許多年輕女性渴望在事業(yè)上接受挑戰(zhàn)，大膽嘗試管理崗位。她表示,'隨著企業(yè)開始開放重要職位，女性信心似乎得到了提升'。 Jeffrey Leiden醫(yī)學(xué)博士（來源：Vertex） 萊頓博士是麻州薪酬最高的高管之一，在他的杰出領(lǐng)導(dǎo)之下，Vertex成為一家優(yōu)秀的企業(yè)，專注于多元化和STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)）教育，值得稱贊。該公司表現(xiàn)良好，將三種CF療法推向市場，第四種有望在明年獲得批準(zhǔn)。自2012年萊頓博士成為首席執(zhí)行官以來，公司的市值從65億美元飆升至430多億美元。 萊頓博士表示，'公司將只有一位首席執(zhí)行官?！彼麑?dān)任董事會執(zhí)行主席這個職位到2023年，將全力支持和指導(dǎo)凱瓦拉馬尼博士，并指導(dǎo)兩個業(yè)務(wù)領(lǐng)域：在波士頓建立公司新的基因編輯研究基地，以及公司的政治和政府事務(wù)。萊頓博士將繼續(xù)擔(dān)任馬薩諸塞州競爭伙伴關(guān)系的副主席。該組織由一群高能的CEO組成，旨在提升該州的經(jīng)濟(jì)競爭力。 周四，Vertex在一份證券文件中表示，作為凱瓦拉馬尼博士升職的一部分，她的底薪被提升到80萬美元，當(dāng)明年她成為CEO時，將進(jìn)一步升至115萬美元。根據(jù)CEO薪酬方案，她獲得的第一筆股票將在2021年第一季度發(fā)放，估計價值為1100萬美元。文件顯示，萊頓擔(dān)任執(zhí)行主席的第一年的基本工資將從130萬美元降至100萬美元，外加900萬美元的股權(quán)激勵。在任期的第二年和第三年，他不會得到薪水，但他將獲得總計1500萬美元的股權(quán)獎勵。 萊頓博士表示，公司最高崗位的過渡已經(jīng)進(jìn)行了大約兩年?！懊髂?月份，我將64歲半。大多數(shù)為我工作的人都是30多、40多歲。CEO最重要的工作之一是培養(yǎng)接班人，并將工作交給他們。” 萊頓博士和董事會其他成員確定凱瓦拉馬尼博士符合他們完美候選人的所有標(biāo)準(zhǔn)：她是一名醫(yī)生和科學(xué)家，這是最重要的，而且來自公司內(nèi)部，一直在忠實地執(zhí)行Vertex的戰(zhàn)略，她是一位偉大的溝通者和領(lǐng)導(dǎo)者。 當(dāng)被問到是否因為期望有可能成為CEO而加入Vertex時，凱瓦拉馬尼博士回答道，“我加入Vertex與杰夫和管理團(tuán)隊共事，因為我在這里看到了絕對令人印象深刻的研發(fā)管線。杰夫和其他人在我本人之前已經(jīng)看到了我在CEO這個職位上為公司做更大貢獻(xiàn)這個可能性?！?/p> 上一條激動人心的類似消息應(yīng)該是2016年9月。 |
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