2019年轉(zhuǎn)眼又到了下半年，相信大家都對(duì)自己有了新的期許，不用說(shuō)，升職加薪一定是重要目標(biāo)之一。那么究竟怎樣干，才能在職場(chǎng)的叢林法則中勝出，成為老板最青睞的職場(chǎng)紅人呢？

那么，我們一起來(lái)圍觀一下這四種最容易走向人生巔峰的職場(chǎng)人吧。

第一種，能把自己不喜歡的事情都完成得很棒的人

很多職場(chǎng)新人喜歡跳槽，而且總把“我不喜歡現(xiàn)在的工作”這句話掛在嘴邊。但問(wèn)題是，這些人真的了解自己的工作嗎？他們能把手頭的事情處理好嗎？

我有一個(gè)朋友，她花了十年時(shí)間從藥店最普通的店員一路爬到了公司副總的崗位，年薪百萬(wàn)。她說(shuō)，當(dāng)年每個(gè)店里的同事都想被提拔為店長(zhǎng)，但是很多同事都被店里的瑣事給嚇倒了。整理柜架、盤(pán)點(diǎn)商品、清掃門(mén)店等等，事情實(shí)在繁雜。

很多同事在這個(gè)階段就放棄了，每天上班時(shí)應(yīng)付了事，還偷偷玩手機(jī)，不想服務(wù)顧客。被店長(zhǎng)批評(píng)了，還會(huì)理直氣壯地說(shuō)：“這根本不是我想做的工作。”

其實(shí)，身在職場(chǎng)，一個(gè)人的工作態(tài)度決定了他未來(lái)的發(fā)展空間。每個(gè)人都要認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，因?yàn)槟愕呐?huì)讓你擁有更多機(jī)會(huì)，嘗試更多的可能性。既然你選擇每天至少花八個(gè)小時(shí)做一份工作，就請(qǐng)認(rèn)真對(duì)待。畢竟人都是趨利避害的動(dòng)物，你沒(méi)有選擇其他工作，說(shuō)明目前最適合你的就是手頭的工作。

每個(gè)老板都喜歡對(duì)工作積極，懷抱熱情的員工。

第二種，勇于對(duì)自己下狠手的人

大多數(shù)人都沒(méi)有顯赫的家世背景，都需要靠個(gè)人奮斗，去實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想。在通往夢(mèng)想的路上，沒(méi)有誰(shuí)是輕松的，也沒(méi)有人能隨隨便便成功。

有個(gè)女生，工作能力突出，但因?yàn)樾蜗髥?wèn)題總沒(méi)有機(jī)會(huì)參加行業(yè)峰會(huì)，老板接待重要客戶(hù)時(shí)也不愿意把她帶上。為此，她在下班后跑步、練習(xí)瑜伽，學(xué)習(xí)穿衣打扮，認(rèn)真地收拾自己。雖然一開(kāi)始沒(méi)有什么效果，但她堅(jiān)持不懈，硬是減下身上35斤的肥肉。整個(gè)人煥然一新，顯得光彩奕奕。

真正優(yōu)秀的人從不會(huì)坐以待斃，她們只會(huì)不斷突破自我，對(duì)自己毫不手軟。

第三種，目標(biāo)導(dǎo)向的人

大多數(shù)優(yōu)秀的職場(chǎng)人，都有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力。他們定好目標(biāo)，就會(huì)朝著那個(gè)方向不斷地努力。小英的工作有時(shí)會(huì)接觸到外商，但她的英語(yǔ)口語(yǔ)很一般，只能進(jìn)行簡(jiǎn)單的對(duì)話，一涉及專(zhuān)業(yè)名詞，她就一頭霧水。她知道要想在公司站穩(wěn)腳跟，就必須重拾自己的英語(yǔ)。她就每天晚上花2個(gè)小時(shí)時(shí)間，練習(xí)英語(yǔ)，周末還請(qǐng)外教一對(duì)一授課。一年后，小英的英語(yǔ)水平有了突飛猛進(jìn)，在公司的展會(huì)上，她能用流利的英語(yǔ)和外商交流，讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看。升職就成了板上釘釘?shù)氖虑榱恕?/p>

其實(shí)，每個(gè)有明確目標(biāo)的人，他們都明白自己真正想要什么，并以此作為自己的行動(dòng)指南。

第四種，持續(xù)學(xué)習(xí)，擁有危機(jī)意識(shí)

很多人以為離開(kāi)校園，就不用學(xué)習(xí)了，這種想法簡(jiǎn)直大錯(cuò)特錯(cuò)。學(xué)習(xí)是一件需要堅(jiān)持一輩子的事情，無(wú)論處于人生哪個(gè)階段，我們都要學(xué)習(xí)。

看書(shū)是對(duì)自己性?xún)r(jià)比最高的投資，多少前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，能讓我們?cè)诠ぷ髦猩僮吆芏鄰澛贰?/strong>當(dāng)然盡信書(shū)不如無(wú)書(shū)，我們還要學(xué)會(huì)走出去，多和成功人士接觸聊天。比如說(shuō)，你希望成為一個(gè)獨(dú)立撰稿人，你就可以多接觸這個(gè)領(lǐng)域的人才，看看他們是怎樣做，才一步步走到了今天，多和對(duì)方討教，也為對(duì)方提供力所能及的幫助。

此外，我們還要保持危機(jī)意識(shí)，學(xué)會(huì)居安思危，越是在安穩(wěn)的環(huán)境中，越要審視自己的處境。這里和大家分享一個(gè)小竅門(mén)，每個(gè)季度都更新一次自己的簡(jiǎn)歷，看看自己和上個(gè)季度相比有沒(méi)有進(jìn)步，使自己隨時(shí)保持跳槽的實(shí)力，注意是能被更好的平臺(tái)接納的實(shí)力。

人與人一開(kāi)始的差別并不明顯，但是有的人每天都在提升自己，日積月累，就會(huì)擁有質(zhì)的飛躍。更廣闊的視野，更大的格局，能讓我們?cè)阶咴竭h(yuǎn)。