導(dǎo)讀:屬于公司福利,不能夠分割的非貨幣性福利,不需要繳納個(gè)人所得稅;屬于公司福利,能夠具體量化到個(gè)人,且沒有明確的免稅政策的,需要按規(guī)定繳納個(gè)稅。 案例:快樂沃克發(fā)放福利未扣繳個(gè)稅被罰款 2017年11月14日,河北快樂沃克人力資源股份有限公司發(fā)布公告稱收到石家莊市地方稅務(wù)局稽查局稅務(wù)行政處罰決定書(石地稅稽罰【2017】50號(hào)),公司于2014年-2016年在“應(yīng)付職工薪酬”科目列支職工餐費(fèi)、職工福利、職工旅游費(fèi)未代扣代繳個(gè)稅共計(jì)45,473.04元,被石家莊市地方稅務(wù)局稽查局處以少代扣代繳個(gè)人所得稅數(shù)額的百分之五十的罰款計(jì)22,736.61元。 公司為什么被罰? 企業(yè)列支的職工餐費(fèi)、職工福利、職工旅游費(fèi)屬于職工福利范圍,對(duì)于個(gè)人取得上述福利,稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)為屬于與員工受雇相關(guān)的所得,需要并入工資薪金計(jì)算繳納個(gè)人所得稅;快樂沃克作為扣繳義務(wù)人,未按規(guī)定扣繳個(gè)人所得稅,稅務(wù)機(jī)關(guān)可以按規(guī)定處以罰款(50%-3倍),案例中稽查局按最低50%收取罰款。未按規(guī)定扣繳個(gè)稅按規(guī)定不加收滯納金。 根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條、第十條規(guī)定,工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得,個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得,包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。 根據(jù)《稅收征收管理辦法》第六十九條、國稅函[2004]1199號(hào)文第二條、第三條規(guī)定,扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收而不收稅款的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)向納稅人追繳稅款,對(duì)扣繳義務(wù)人處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。但對(duì)于個(gè)人所得稅,不能向納稅人或扣繳義務(wù)人加收滯納金。 集體福利是否需要扣繳個(gè)稅? 問題是,職工餐費(fèi)、職工旅游費(fèi)等福利,是否一定要扣繳個(gè)人所得稅?雖然法規(guī)并沒有明確集體福利不需繳納個(gè)人所得稅,但從國家稅務(wù)總局所得稅司巡視員盧云在2012年4月11日在國家稅務(wù)總局網(wǎng)站就所得稅相關(guān)政策回答中表明,集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利不需繳納個(gè)人所得稅。 國家稅務(wù)總局有關(guān)負(fù)責(zé)人解答個(gè)稅熱點(diǎn)問題: 只要是發(fā)給員工的福利,是否都要納入當(dāng)月的薪酬計(jì)算個(gè)人所得稅?盧云表示,根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定原則,對(duì)于發(fā)給個(gè)人的福利,不論是現(xiàn)金還是實(shí)物,均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。但目前對(duì)于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利,原則上不征收個(gè)人所得稅。 實(shí)際操作中,多數(shù)稅務(wù)機(jī)關(guān)也按上述原則操作。通俗點(diǎn)講,你沒有用餐、沒有旅游,公司也不會(huì)兌換成現(xiàn)金等其他形式補(bǔ)償給你,類似于你享受公司的空調(diào)、咖啡、飲用水等,并不需要繳納個(gè)稅。 常見福利發(fā)放形式個(gè)稅處理分析 員工福利涉及衣、食、住、行等方法面面,按上述判斷原則,結(jié)合個(gè)人所得稅法相關(guān)規(guī)定,常見福利個(gè)稅處理如下: 用餐福利 ü 員工食堂 員工免費(fèi)在公司食堂就餐,屬于不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利,不繳納個(gè)人所得稅; ü 現(xiàn)金補(bǔ)貼 公司直接給員工發(fā)放伙食補(bǔ)貼(打入飯卡或者工資),除差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助屬于免稅情形外,其他現(xiàn)金發(fā)放補(bǔ)貼方式,按規(guī)定應(yīng)并入工資薪金所得計(jì)算繳納個(gè)稅 ü 誤餐補(bǔ)助 即因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,確實(shí)需要在外就餐的,根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù),按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi),無需繳納個(gè)人所得稅;(國稅發(fā)〔1994〕89號(hào)) ü 工作餐 差旅過程當(dāng)中的餐費(fèi)、工作餐,標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的差旅費(fèi)津貼,無需繳納個(gè)人所得稅;(國稅發(fā)〔1994〕89號(hào)) 旅游福利 ü 獎(jiǎng)勵(lì)營銷人員的旅游 對(duì)企業(yè)雇員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并,按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅;對(duì)其他人員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入,按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。(財(cái)稅[2004]11號(hào)) ü 公司員工集體免費(fèi)旅游 如不屬于獎(jiǎng)勵(lì)營銷人員這種特殊情形,員工不參加旅游,也不會(huì)獲得相應(yīng)的旅游補(bǔ)貼,是否需要繳納個(gè)稅?實(shí)際操作中,存在不同口徑,一些稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)為能夠量化到個(gè)人,需要扣繳個(gè)稅,一些稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)為該項(xiàng)福利屬于非貨幣性、不可分割福利,無需扣繳個(gè)稅。建議以當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)部門答復(fù)為準(zhǔn),避免產(chǎn)生涉稅風(fēng)險(xiǎn)。 ü 員工報(bào)銷旅游費(fèi)用 企業(yè)為獎(jiǎng)勵(lì)部分表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,對(duì)符合條件的員工自行外出旅游,在限額內(nèi)憑發(fā)票回公司報(bào)銷。這種情況下,員工旅游不再屬于集體福利,而是屬于個(gè)人福利,根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》、國稅發(fā) [1998]155 號(hào)文的規(guī)定,應(yīng)并入工資薪金所得扣繳個(gè)人所得稅。 話費(fèi)福利 ü 公司統(tǒng)一購買手機(jī) 該情況下,通訊費(fèi)用直接由公司承擔(dān),發(fā)票抬頭也是公司,員工使用手機(jī),和平時(shí)用辦公電腦一樣,無需繳納個(gè)人所得稅; ü 員工報(bào)銷通訊費(fèi) 員工個(gè)人手機(jī)用于公司用途,憑發(fā)票報(bào)銷通訊費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)無需繳納個(gè)人所得稅,超標(biāo)準(zhǔn)部分并入工資薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,如廣州的免稅標(biāo)準(zhǔn),普通員工300元每人每月,高管人員500元每人每月。(國稅發(fā)〔1999〕58號(hào)、穗地稅發(fā)[2007]201號(hào)) ü 現(xiàn)金發(fā)放通訊補(bǔ)貼 直接以現(xiàn)金形式給員工發(fā)放通訊補(bǔ)貼,一些地區(qū)有出臺(tái)標(biāo)準(zhǔn),在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)仍可以免個(gè)人所得稅,如海南、天津,多數(shù)稅務(wù)機(jī)關(guān)沒有出臺(tái)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),要求并入當(dāng)月工資薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 海南省地方稅務(wù)局公告[2017]第2號(hào):企事業(yè)單位員工因通訊制度改革取得的通訊補(bǔ)貼收入,在100元/人/月的公務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),按實(shí)際取得數(shù)額予以扣除,超出標(biāo)準(zhǔn)部分按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。 天津市地方稅務(wù)局公告2017年第7號(hào):以現(xiàn)金形式發(fā)放給個(gè)人的辦公通訊補(bǔ)貼,或以報(bào)銷方式支付給個(gè)人的辦公通訊費(fèi)用,費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月不超過500元(含500元)。 住宿福利 ü 免費(fèi)提供員工宿舍 該情況下,通常不需要繳納個(gè)人所得稅,目前只是廣州曾經(jīng)發(fā)文要求繳納個(gè)稅,但實(shí)際并未全面嚴(yán)格按此執(zhí)行,建議廣州企業(yè)與主管稅局明確口徑,廣州市以外的企業(yè),不繳納個(gè)人所得稅。 穗地稅發(fā)[2009]148號(hào): 企業(yè)職工無償使用企業(yè)自有或租賃的房產(chǎn),應(yīng)視為職工取得其他經(jīng)濟(jì)形式的應(yīng)稅所得, 在使用期內(nèi)按月并入職工當(dāng)期工資薪金所得依法計(jì)征個(gè)人所得稅。其中使用房產(chǎn)屬企業(yè)租入的,按照企業(yè)每月支付的租金計(jì)算確認(rèn)工資薪金收入額;使用房產(chǎn)屬企業(yè)自有的,應(yīng)先以租金的公允價(jià)格確認(rèn)工資薪金收入額,但對(duì)缺乏公允價(jià)格做參考的,應(yīng)按照企業(yè)每月提取的折舊額計(jì)算確認(rèn)工資薪金收入額。 職工合用上款所指房產(chǎn),應(yīng)自行協(xié)議約定收入的分配方案,納稅人拒不提供協(xié)議分配方案的,稅務(wù)機(jī)關(guān)可按人數(shù)均分原則核定個(gè)人實(shí)際收入額。 ü 公司租房給員工居住或員工報(bào)銷住宿費(fèi)用 對(duì)于外籍個(gè)人,有明確的免稅政策。據(jù)財(cái)稅字[1994]20號(hào)文第二條的規(guī)定,外籍個(gè)人以非現(xiàn)金形式或?qū)崍?bào)實(shí)銷形式取得的住房補(bǔ)貼暫免征收個(gè)人所得稅。 對(duì)境內(nèi)個(gè)人,該情形各地執(zhí)行口徑不一,有些認(rèn)為員工未直接取得補(bǔ)貼,無需繳納個(gè)人所得稅,有些跟廣州地稅穗地稅發(fā)[2009]148號(hào)文的口徑一致,要求繳納個(gè)稅。 ü 發(fā)放住房補(bǔ)貼 直接以現(xiàn)金形式給員工發(fā)放住房補(bǔ)貼,需要并入工資薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 用車福利 ü 員工班車 公司配備車輛接送員工上下班,屬于不可分割的非貨幣性福利,無需繳納個(gè)人所得稅; ü 直接發(fā)放補(bǔ)貼 直接以現(xiàn)金形式給員工發(fā)放車輛補(bǔ)貼,看當(dāng)?shù)厥欠裼泄珓?wù)用車補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),如有,標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)免個(gè)人所得稅,如沒有,直接并入工資薪金計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 海南省地方稅務(wù)局公告[2017]第2號(hào):企事業(yè)單位員工因公務(wù)用車制度改革取得的公務(wù)交通補(bǔ)貼收入,允許在以下公務(wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),按實(shí)際取得數(shù)額予以扣除,超出標(biāo)準(zhǔn)部分按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。 (一)海口、三亞、三沙、儋州、洋浦的公務(wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)管理人員1690元/人/月,其他人員1040元/人/月。 (二)其他市縣的公務(wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)管理人員1000元/人/月,其他人員600元/人/月。 ü 直接報(bào)銷費(fèi)用 公司與員工沒有簽訂租車協(xié)議,員工直接報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用,稅務(wù)機(jī)關(guān)可以要求按報(bào)銷費(fèi)用金額并入工資薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。(國稅函[2006]245號(hào)) ü 簽訂租車協(xié)議 如已經(jīng)簽訂租車協(xié)議,費(fèi)用報(bào)銷部分不涉及個(gè)人所得稅,取得的租金部分,個(gè)人需要按財(cái)產(chǎn)租賃所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 其他實(shí)物福利 一些企業(yè),中秋節(jié)發(fā)放月餅,平時(shí)發(fā)點(diǎn)米、油、公司產(chǎn)品給員工等,對(duì)此類福利,按規(guī)定應(yīng)當(dāng)按照實(shí)物取得時(shí)的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額,并入工資薪金計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,只是實(shí)際操作中,稅務(wù)機(jī)關(guān)通常并沒有嚴(yán)格按此執(zhí)行; 如果是股東購買私人用品在公司報(bào)銷,稅務(wù)機(jī)關(guān)可以要求按股息紅利所得扣繳股東個(gè)人所得稅。此處還需注意區(qū)分工作用途的物品與員工福利,例如員工工作服,是工作所需,跟辦公飲用水一樣,并不需要繳納個(gè)稅。 總結(jié) 屬于公司福利,不能夠分割的非貨幣性福利,不需要繳納個(gè)人所得稅; 屬于公司福利,能夠具體量化到個(gè)人,且沒有明確的免稅政策的,需要按規(guī)定繳納個(gè)稅。返回搜狐,查看更多 |
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