善于總結(jié)歸納

懂得及時(shí)總結(jié)歸納，找出不足、持續(xù)改善，不斷打破昨天的固有，個(gè)人的能力才會(huì)不斷提升。具體可以分為以下三步：

第一，回顧目標(biāo)并對(duì)照結(jié)果。

行動(dòng)之前定下這項(xiàng)任務(wù)或工作要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，然后比照實(shí)際發(fā)生的結(jié)果和當(dāng)初設(shè)立目標(biāo)的之間存在的差距。

第二，分析出現(xiàn)問(wèn)題的原因。

不管實(shí)際結(jié)果低于還是高于目標(biāo)，都要分析一下具體原因有哪些。如果低于目標(biāo)，就要看看有哪些地方?jīng)]有做好，出現(xiàn)了疏漏，沒(méi)有做到位，應(yīng)該采取哪些解決辦法；下次如何避免發(fā)生類似情形或疏漏；是否有其他方法能做的更好。

第三，制定出有針對(duì)性的計(jì)劃。

根據(jù)上述對(duì)比和原因分析，下次可以制定更加全面和完善的計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)，達(dá)到更好的效果。

樹(shù)立職業(yè)形象少談私事

職場(chǎng)畢竟是工作場(chǎng)所，天天說(shuō)張家長(zhǎng)李家短，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)您的印象只能停留在沒(méi)有志向，沒(méi)有追求的階段，更沒(méi)人把你和專業(yè)化、職業(yè)化相聯(lián)系。

因?yàn)樽炖锊徽劰ぷ?，心中更不?huì)把工作當(dāng)回事，工作績(jī)效和質(zhì)量自然差強(qiáng)人意。加薪和升職這等好事又怎能輪得上你呢？

反之，多和同事討論工作、學(xué)習(xí)，改善和提高效率，提升工作質(zhì)量，就會(huì)給人留下勤奮好學(xué)，努力鉆研的印象和口碑，對(duì)個(gè)人的發(fā)展非常有利。

學(xué)會(huì)說(shuō)話的藝術(shù)

我們總能見(jiàn)到一些人，說(shuō)話啰里八嗦，沒(méi)有重點(diǎn)，還要自己費(fèi)勁腦筋的去提取重點(diǎn)，聽(tīng)了半天，不知所云、糊里糊涂，對(duì)方覺(jué)得說(shuō)了半天挺辛苦，聽(tīng)眾卻并不買賬。

因此要獲得對(duì)方認(rèn)同和支持，首先要學(xué)會(huì)把話說(shuō)清楚，也就是需要符合邏輯，符合人類正常的判斷、分析問(wèn)題的思維過(guò)程。越是面對(duì)大領(lǐng)導(dǎo)，整體邏輯線索必須清晰。

可以分為三個(gè)步驟：先講結(jié)論（中心思想）——學(xué)會(huì)總分總結(jié)構(gòu)（先有總論點(diǎn)，然后分成3～5個(gè)小點(diǎn)）——學(xué)會(huì)邏輯推進(jìn)（先說(shuō)什么，后說(shuō)什么），只有把話說(shuō)清楚了，才會(huì)大大提高把事辦成的概率，事情辦漂亮了，也就會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的器重。

養(yǎng)成靠譜的習(xí)慣

靠譜就是值得信賴，靠譜就是重要的活動(dòng)跟會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)想到您，敢于交給您。

靠譜，說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)難。要在日常工作中養(yǎng)成屬于自己靠譜的習(xí)慣，例如，領(lǐng)導(dǎo)交代給的工作要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，做好階段性反饋；無(wú)論何時(shí)，收到會(huì)回復(fù)；執(zhí)行力強(qiáng)，將工作貫徹到底，還能根據(jù)需求，主動(dòng)去找事情做。

靠譜的人，有能力，有擔(dān)當(dāng)，不拖別人的后腿，與之相交，省心又省力。別人在您身上看到了確定性，也看到了驚喜，也因此產(chǎn)生了信任。