2019退休工資補發(fā)時間 小編和你一起了解

關(guān)于事業(yè)單位退休養(yǎng)老保險改革，有不少退休人員可以補發(fā)幾個月的工資，而且還是足額補發(fā)，這讓很多退休老人很是興奮。根據(jù)了解到，退休教師補發(fā)180個月的工資是怎么回事，為什么一次性補發(fā)那么工資?

退休工資補發(fā)時間

關(guān)于養(yǎng)老金問題一直都是大家比較關(guān)心的話題，隨著養(yǎng)老保險的改革，老人在退休之后還可以補發(fā)幾個月的工資，但最多補發(fā)多少錢并沒有說清楚。其實退休工資補發(fā)是根據(jù)各個地方的政策來決定的，最遲要在六月份前補發(fā)到手。

當(dāng)年實施養(yǎng)老保險制度改革的時候，國家為了避免老人和中人的待遇差距過大，專門規(guī)定了十年過渡期。十年過渡期內(nèi)，老辦法待遇高以老辦法為基準(zhǔn)發(fā)放退休金;新辦法待遇高，以老辦法退休待遇為基礎(chǔ)，發(fā)放新辦法比老辦法的高出部分(每年額外增加10%，從10%過渡到100%)。

退休工資新規(guī)定

老辦法退休待遇大家是基本拉不開差距的。因為大家都是以2014年9月本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，乘以工齡確定的比例，加上當(dāng)時的職務(wù)職稱確定的退休生活補貼數(shù)額。然后根據(jù)每年退休金增長情況，進行養(yǎng)老金增長。2016年是6%，2017年是4.5%。基本跟當(dāng)年的退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均水平差不多。

新辦法退休待遇，是以企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金計算公式為基礎(chǔ)，增加了職業(yè)年金，里面牽扯到復(fù)雜的視同繳費指數(shù)測算。一般來講，視同繳費指數(shù)都是跟退休時本人的職務(wù)、職務(wù)對應(yīng)生活補貼數(shù)額等一系列標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)。退休待遇新辦法最大的特點，就是跟退休上年度社會平均工資一定程度上掛鉤。