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整理/徐蓓 父親缺席家庭育兒是個(gè)世界性問題 我在大學(xué)的主要研究方向是中國家庭里的父親角色。這個(gè)研究領(lǐng)域比較偏門，因?yàn)樵诠姷恼J(rèn)知中，媽媽是帶孩子的絕對(duì)主力，而很少有人去關(guān)注父親。 不過最近幾年，越來越多的人開始關(guān)注父親在家庭育兒方面的缺位。這在世界各國都有不同程度的反映。 比如，美國曾對(duì)1000多個(gè)家庭進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，父親投入育兒的時(shí)間只有母親的70%左右。德國也調(diào)查了3000多個(gè)有9歲以下兒童的雙親家庭，研究結(jié)果顯示，母親在日常照料孩子方面擔(dān)任了絕對(duì)主要的角色，只有在與孩子玩耍和互動(dòng)方面，夫妻的分工比較平均，而父親在育兒中占主力的情況只有3.3%。 那么中國的情況怎么樣呢？2008年，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了一項(xiàng)關(guān)于父母雙方育兒時(shí)間利用的調(diào)查結(jié)果。在25歲至29歲和30歲到34歲這兩個(gè)年齡段里，分別有41%和51%的女性自我報(bào)告在育兒上花費(fèi)了大量時(shí)間，而同年齡段的男性中只有15%和26%的人參與了育兒。那些25歲至29歲參與育兒的女性，她們平均每天在帶孩子上花費(fèi)了166分鐘，同年齡段的男性只有83分鐘。30歲至34歲的媽媽平均每天花費(fèi)115分鐘帶孩子，而男性是89分鐘。父親在育兒方面的貢獻(xiàn)比起母親遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及。 上海男人以顧家出名，讓我們來看看上海的情況。據(jù)上海社科院2006年收集的數(shù)據(jù)，上海爸爸在孩子的學(xué)習(xí)、智力發(fā)展、行為規(guī)范等方面，和媽媽的分工還是比較平均的。但是在孩子的日常照料方面，70.7%的家庭還是由母親擔(dān)任主要角色。 男性帶孩子真的不如女性嗎 為什么父親在育兒方面的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于母親？原因當(dāng)然有很多，但我認(rèn)為最主要的原因還是人們?cè)谟^念上對(duì)男女家庭角色的刻板印象，大家覺得男性就應(yīng)該出門掙錢、養(yǎng)家、拼事業(yè)，而不應(yīng)該去插手這些婆婆媽媽的事。 還有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，男人不會(huì)帶孩子。這種想法不僅男性有，女性也有。有的學(xué)者把不放心讓爸爸帶孩子的媽媽比作“守門員母親”，她們總是像守門員一樣攔著爸爸，不讓他們帶孩子。 那么男性在帶孩子方面的天賦真的不如女性嗎？在上世紀(jì)七八十年代，為了回答這個(gè)問題，美國的學(xué)者做了一系列研究，他們比較了那些之前沒有經(jīng)驗(yàn)的新手父母帶孩子的水平。比如，這些父母在面對(duì)嬰兒不同情緒時(shí)的身體反應(yīng)，當(dāng)新手爸爸和媽媽喂奶時(shí)嬰兒的喝奶量有什么不同，等等。研究結(jié)果顯示，男性和女性在帶孩子的天賦上沒有任何區(qū)別，他們的潛力是一樣的。 二戰(zhàn)以后，因?yàn)楹芏嗪⒆邮チ烁赣H，所以一些早期的社會(huì)學(xué)家和心理學(xué)家開始關(guān)注父親對(duì)孩子成長的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，比起單親家庭的孩子，那些父母雙親家庭里的孩子無論是學(xué)業(yè)成就還是心理健康，都要好得多。 到上世紀(jì)70年代，隨著歐美國家的女性大量開始參加工作，研究者們又關(guān)注起雙親家庭中爸爸參與育兒程度的高低對(duì)孩子未來發(fā)展的影響。這些研究也發(fā)現(xiàn)，父親參與育兒程度高的家庭，孩子在方方面面的發(fā)展都比那些父親參與育兒程度低的孩子要好。 英國一項(xiàng)包含了7000多個(gè)家庭的追蹤研究發(fā)現(xiàn)，在孩子7歲時(shí)，父親參與育兒程度較高的家庭，孩子到16歲時(shí)，和同齡人相比學(xué)業(yè)成績更好，和父母的關(guān)系也更親密。而這些良好的學(xué)業(yè)成績和父母關(guān)系，又為他們?nèi)蘸蟮男腋Ｉ畲蛳铝嘶A(chǔ)，讓他們?cè)?3歲的時(shí)候?qū)ψ约旱幕橐龈鼭M意。 爸爸帶孩子到底有什么好處 爸爸帶孩子到底有什么好處？我經(jīng)常聽到的一個(gè)回答是因?yàn)楦赣H能夠給孩子展現(xiàn)一個(gè)男性的角色，能夠教給孩子勇敢、堅(jiān)毅、豪爽、自信、獨(dú)立、有魄力等一些男性特有的品質(zhì)。 這種說法不僅在家長中很流行，而且我們也經(jīng)常在網(wǎng)絡(luò)和育兒書籍中讀到。那么這種說法是不是正確呢？ 2010年，兩位美國學(xué)者進(jìn)行了一項(xiàng)研究，他們匯總了48個(gè)單親媽媽和單親爸爸家庭里孩子的發(fā)展情況，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，這兩種家庭里的孩子發(fā)展情況相差不大。相比之下，單親媽媽家庭的孩子發(fā)展得更好一些，問題行為更少。 有意思的是，現(xiàn)在世界上有很多國家和地區(qū)都開放了同性家庭的政策。當(dāng)研究者比較兩個(gè)媽媽的家庭和一個(gè)爸爸一個(gè)媽媽的雙親家庭時(shí)，發(fā)現(xiàn)這兩種家庭的孩子也沒什么不同。 所以事實(shí)上，父親和母親在帶孩子方面的相似性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于差異性。那些關(guān)于父親能帶給孩子更多男性品質(zhì)的說法，是沒有任何證據(jù)證明的。同樣，也沒有證據(jù)表明，媽媽不能傳遞給孩子勇敢、堅(jiān)毅、有魄力、有胸懷這些品質(zhì)。 其實(shí)，我們仔細(xì)去想一想，單親媽媽家庭和父母雙親家庭相比，最大的區(qū)別不是單親媽媽的家庭里少了男人味，而是在家庭育兒方面少了一個(gè)人，變成了單親媽媽單打獨(dú)斗的局面。 人類和動(dòng)物不一樣，從出生到成長、再到成熟的過程特別漫長，需要投入特別多的育兒精力，也就是說，靠一個(gè)家長很難完成，需要組隊(duì)?wèi)?zhàn)斗，所以參與育兒的家長人數(shù)非常重要。 因此，父親參與育兒的好處，不是通過父親作為男性的特殊優(yōu)勢來實(shí)現(xiàn)的，而是作為一個(gè)家長，和母親團(tuán)結(jié)協(xié)作來實(shí)現(xiàn)的。 父親參與育兒的程度直接影響婚姻質(zhì)量 在與家長交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)特別有意思的現(xiàn)象：很多爸爸認(rèn)同自己應(yīng)該參與育兒，他們也做了一些努力，但他們的妻子仍然很不滿意。 比如，有的爸爸認(rèn)為，他只要在關(guān)鍵時(shí)刻出出意見，至于日常帶孩子那些雞毛蒜皮的事情，就交給媽媽去干好了。 也有一些爸爸覺得，帶孩子就是帶孩子玩。當(dāng)他們帶孩子一起踢球、游泳、騎自行車時(shí)，他們很有興趣；但是讓他們陪孩子寫作業(yè)、監(jiān)督孩子彈鋼琴，他們就心不甘情不愿。他們覺得還是讓媽媽去當(dāng)“惡人”吧，以免破壞自己和孩子的感情。 還有一種情況也很普遍：媽媽制訂計(jì)劃，爸爸聽從媽媽的指令去執(zhí)行。比如，媽媽獨(dú)自考察了一些學(xué)校，決定孩子上某某興趣班，然后由爸爸負(fù)責(zé)接送孩子。 爸爸的這些參與育兒的方式，其實(shí)并沒有帶來多少實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)。因?yàn)閷?duì)于家庭育兒來說，父母雙方不僅是組隊(duì)育兒的隊(duì)友，而且還是婚姻的伴侶，父親參與育兒的程度會(huì)直接影響夫妻的婚姻質(zhì)量。 在中國家庭里，親子關(guān)系往往是高于夫妻關(guān)系的。我發(fā)現(xiàn)很多家長都非常關(guān)注自己的孩子，但很容易忽視婚姻關(guān)系對(duì)孩子的影響。 在《爸爸去哪兒》節(jié)目中，明星爸爸們雞飛狗跳地帶完幾天孩子后，很多人都表示這個(gè)節(jié)目促進(jìn)了自己與孩子的感情，只有演員郭濤說：“我覺得老婆太不容易了，我回去給她發(fā)朵大紅花吧。” 如果郭濤回去以后能把這種覺悟轉(zhuǎn)化成行動(dòng)，主動(dòng)幫太太帶孩子，那么他也值得發(fā)一朵大紅花。 尤其值得一提的是，還有一些父親平時(shí)對(duì)孩子的衣食住行不聞不問，而一旦出了一點(diǎn)問題，馬上跳出來指點(diǎn)江山，甚至指責(zé)、打壓和否定母親平常的育兒貢獻(xiàn)。這類爸爸的參與，反而會(huì)讓媽媽心情更惡劣，家庭氣氛更緊張。 所以在這里，我想特別提醒各位男性，積極育兒不僅包括關(guān)心孩子，還包括支持和尊重您的伴侶。 鼓勵(lì)父親參與家庭育兒需要政策支持 在研究這個(gè)課題的過程中，我覺得帶孩子這個(gè)家庭里的日常行為，已經(jīng)成為一個(gè)日趨復(fù)雜的大工程。這個(gè)工程所需要的資源，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過媽媽一個(gè)人所能負(fù)擔(dān)的。 正是因?yàn)檫@個(gè)原因，很多發(fā)達(dá)國家很早就開始推行一些政策，支持和鼓勵(lì)父親參與育兒。 比如，瑞典在40多年前就提出，父親和母親可以共享育兒假期。一些西歐和北歐的國家除了育兒假期外，還給予父母一定的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)貼，鼓勵(lì)父母雙方共同育兒。 這些政策無疑是給民眾傳遞了一個(gè)清晰的信號(hào)——帶孩子不僅僅是女人的事，男人也有同等的責(zé)任和義務(wù)。 在這些政策中，有一些國家特別采取了父親配額制度。父親配額制度指的是父親和母親可以共享一段時(shí)間的育兒假，但總天數(shù)中的某一部分是只有父親才能享受的。比如，100天的育兒假期中，有20天時(shí)間只有爸爸能享受，不能轉(zhuǎn)讓給媽媽去休假。這個(gè)政策極大地促進(jìn)了父親參與家庭育兒。 德國在2007年推行了帶有父親配額并且有一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的政策之后，父親參與育兒的人數(shù)，從政策推出前的3.5%，在10年之間躍升到35.7%。說明這些政策是非常有效的。 目前，我國還沒有父親育兒假。有些省份推出了父親陪產(chǎn)假，但各地規(guī)定的陪產(chǎn)假時(shí)間不同，最短的7天，最長的30天。事實(shí)上，不少中國男性沒有享受到這個(gè)福利。而且，陪產(chǎn)假只能在孩子出生的前后使用，但是帶過孩子的人都知道，孩子小的時(shí)候常常會(huì)因?yàn)楦鞣N原因需要家長陪護(hù)。 希望未來我們的政策也能跟上，也能鼓勵(lì)更多的男性參與家庭育兒，讓父母雙方真正成為家庭育兒的好隊(duì)友。 |
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