在職場當中，我們要知道一定要學會溝通的技巧，因為你跟領(lǐng)導溝通的時候，說話的方式可能就會讓領(lǐng)導對你這個人有所了解，如何做到跟老板溝通的時候，讓他覺得你很靠譜，就需要我們注意一些細節(jié)了，那么老板對有以下這3種表現(xiàn)的員工來說，直接標記為"不靠譜"，今天就跟隨小編的步伐一起來了解一下，看看自己是否靠譜。

【1】不夠自信

在職場當中，很多人跟老板溝通不好，就是因為自己不夠自信，在面對比自己職位高的人，總有一種害怕的心理，總感覺自己比他人低一等，如果你抱著這種心理的時候，是沒有辦法跟領(lǐng)導溝通好的，因為不平等對話從來都是以失敗告終的。所以在跟領(lǐng)導溝通的時候，一定要微笑看著他，然后眼睛平視他的眼睛，養(yǎng)成說話和別人平視的習慣，這樣就可以讓自己變得更自信。如果你跟領(lǐng)導在溝通的時候不夠自信，那么就會讓領(lǐng)導認為你這個人非常的不靠譜。

【2】顧慮太多

在跟領(lǐng)導溝通的時候，總是害怕患得患失，在溝通的過程當中，就會因為害怕自己說錯話而失去老板的信任，這也是我們很多不會說話的人所顧慮的，這樣就會讓自己陷入惡性循環(huán)，越不會說話就越不敢說話，最終的結(jié)果都是永遠無法在領(lǐng)導面前把話說好，顧慮太多的人永遠都不可能成為溝通高手，所以如果你顧慮太多，那么就會讓領(lǐng)導直接認定你是不靠譜的人。

【3】不想表現(xiàn)自己

在跟領(lǐng)導溝通的過程當中，我們總是想著表現(xiàn)自己最好的一面，缺乏最真實的弱點隱藏起來，這樣就會導致跟領(lǐng)導之間產(chǎn)生隔閡，其實在工作當中應該將自己最好的一面展現(xiàn)給領(lǐng)導，但是在私底下溝通的時候，也應該讓領(lǐng)導知道自己真實的一面，當你不再在意領(lǐng)導是否會因為你真實的一面而對你產(chǎn)生不好的想法的時候，我相信跟領(lǐng)導溝通起來會非常的順暢，因此千萬不要在領(lǐng)導跟前，不愿意表現(xiàn)自己真實的一面。

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