寧愿賠10億，也要辭退7000員工，任正非這么做究竟為了什么？

在如今手機圈層，華為可以說是一家獨大，當之無愧的國產手機龍頭。盡管小米和OPPO在背后窮追不舍，但依然撼動不了華為的地位。不管是從品牌價值，還是產品質量，華為在國內都可以說無出其右。這里面除了華為本身累積的威望之外，更重要的就是來自華為創(chuàng)始人任正非的管理。

任正非，華為掌舵人，在我國，從來都不缺乏企業(yè)家，但缺的是思想家。但任正非，就絕對算一個。近日，任正非的一個決定再一次引起熱議。因為這一次，任正非決定辭退7000員工。這里面不乏有華為元老存在。而且，因為不能無故辭退這么多人，任正非為此還要背負10億的賠償。

但任正非絲毫不懼，寧愿賠10億，也要辭退7000員工，任正非這么做究竟為了什么？原來，華為這幾年看似輝煌的表面，但在公司內部卻是另外一個景象。誰都知道，華為不論是福利待遇還是工作環(huán)境，都是行業(yè)內拔尖的存在。但任何公司和企業(yè)都不缺乏混日子的人。

華為的現狀就是如此，過于優(yōu)厚的待遇，使得越來越多的人開始出現混日子的情況。任正非絕對不允許這樣的事情發(fā)生。因此，任正非這么做，無非是為了華為更好的發(fā)展。一個企業(yè)，如果各個員工都是一種養(yǎng)尊處優(yōu)的狀態(tài)，對企業(yè)來說，絕對是一個隱藏的危險?？梢韵胂蟮氖牵绻握遣徊扇娪泊胧?，華為勢必會被拖垮。

如今的華為不是一個小企業(yè)，就算不如阿里巴巴和騰訊，也是相差無幾。而華為早已經到了上市的標準，任正非遲遲不上市，無非就是想更好的穩(wěn)定住。毫無疑問，任正非是一個成功的，也是一個合格的企業(yè)家。他知道什么時候該采取什么有效措施。他的果斷無愧于華為今天的地位。

盡管這一次任正非可能會背負10億罰款，但如果不辭掉員工，華為需要付出的代價或許更大。對此，你怎么看？