在每一份工作當中，每一個人都希望同事能夠理解自己，也希望老板可以重用自己，如果不擺正自己的態(tài)度，很難讓別人信任你，時間一長，這種態(tài)度一直蔓延下去，就會讓老板把重要的事情全部不會交給你干，那你在公司的分量可想而知了，難免也就會讓人有了想要離職的念頭，那怎樣才可以在一個工作當中，生存的越來越久，發(fā)展越來越好呢？以下這三種態(tài)度，一定是要杜絕的，快來看一下，你是否現(xiàn)在就已經(jīng)存在呢？

【1】眼高手低

其實這種樣子，在年輕人當中是特別的多，有很多人認為，自己的學歷比較高，他們?nèi)绻谝粋€小縣城里面找一份工作，感覺自己完全是可以勝任的，在工作當中，遇到什么不懂的問題，也不愿意請教別人，寧愿自己不懂裝懂，因為他們覺得沒有必要和別人低三下四的降低自己的身份，其實這樣的想法和做法全是錯誤的，因為只有不斷的學習才能讓自己成長，如果總是沉迷于校園教育和書本的教育，不付諸于實踐，這些東西往往是不能落地的，可能你學到的東西只能在你腦子里面留存著，轉(zhuǎn)化不出來，這也是白搭。

【2】眼里只有錢

其實說實話，工作的真實目的，誰都是想要掙到錢，掙的錢越多越好，但是要記住，只有你能夠給公司奉獻越多的價值，你的薪資才會越來越高，你的能力和你的薪酬，肯定是成正比的，這是毋庸置疑的。當然如果就算你的能力再高，如果你眼里面一味的只存在金錢，不講其他的東西，如果心里面都沒有善念，也是走不長遠的。

【3】只知道盲目努力

有很多人其實在工作上面都進入一個誤區(qū)，認為努力努力再努力，就可以得到自己想要的職位，也可以得到自己想要的薪酬。但并不是這樣，如果只知道盲目的努力，不知道給自己在一定時間當中調(diào)整方向，也不會再攝取更多的新鮮知識的學習，其實已經(jīng)是在這條道路上面已經(jīng)越走越偏了，其實可以和職場高手多學習一下，比如在職場當中，他們是怎么應(yīng)對人際關(guān)系，怎么處理工作上面的事務(wù)，其實都可以有自己的一套法則，學習之后就可以變化成自己的東西，慢慢的就可以在職場道路上面，混得越來越好。

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