和導(dǎo)師意見不一致,該怎么辦? 有人在網(wǎng)絡(luò)上分享過自己說服導(dǎo)師的方法: 消極怠工,幾個月無產(chǎn)出…… 如果是你,會怎么做呢? 前段時間同學(xué)和我吐槽寫大論文的坎坷經(jīng)歷,她做的是水利方向,研究稻田灌溉根系吸水模型。說他們導(dǎo)師出爾反爾,前后矛盾,說好了的模型等她做得差不多了,又讓她換一個完全不懂的。本來可以五月份去實(shí)習(xí)的,最后還得看文獻(xiàn)改論文。 “你不會和你們導(dǎo)師溝通一下嗎?沒有理由嗎?”我很疑惑。 據(jù)我所知,她之前已經(jīng)換過好幾次方向了。因?yàn)閷?dǎo)師是大老板,平時都是小老板帶她,和小老板確定的研究方向也曾經(jīng)因?yàn)榇罄习宓囊痪湓挘瑥念^再來。 對我的疑惑,她只回了一句,“不可以,我們這邊導(dǎo)師說什么就是什么,就算他說的是錯的,也要聽著。” 這忽然讓我想到自己在組會上的情況,經(jīng)常因?yàn)楹蛯?dǎo)師意見不同,兩人開始辯論一樣的理清思路,誰能說服誰,就聽誰的。但經(jīng)常在宿舍講起這些經(jīng)歷時,室友會情不自禁的來一句,我們從來不會這樣。 也聽說過導(dǎo)師和學(xué)生因?yàn)橐恍幷撝?,學(xué)生從此不受待見的情況,更有甚者,在我同學(xué)他們那邊,反駁導(dǎo)師的意見就是不尊重。 2 其實(shí)導(dǎo)師在學(xué)生的三年或者五年的科研生涯中起到了很大的作用,甚至是關(guān)鍵性作用,因?yàn)樗侵苯宇I(lǐng)導(dǎo),關(guān)系到研究方向、小論文、大論文甚至是科研期間的生活狀態(tài)和生活方式。 可是,當(dāng)學(xué)生和導(dǎo)師之間意見不同時,到底要不要反駁? 如果反駁,前提是肚子里有貨,能條理清楚地告訴他,為什么這樣做,這樣做可以得到什么,可以達(dá)到什么目的,自己的想法好在哪里差在哪里,導(dǎo)師的想法好在哪里又差在哪里,兩者相互權(quán)衡,為什么要選擇這種。 如果是一個會認(rèn)真聽取學(xué)生意見的導(dǎo)師。而學(xué)生的發(fā)言足夠有條理、足夠清晰,能讓導(dǎo)師get到重點(diǎn),他或許就能理解你的想法,是否贊同就看你說得是否有說服力。 而且導(dǎo)師也可能會繼續(xù)反駁回來,認(rèn)真聽取意見,只要是兩人真心在探討科研,不覺得這里面存在不尊重的情況。 謙遜而得體地告訴對方你的想法和理由,誠懇地得到對方的理解,在有效溝通的基礎(chǔ)上,來一場針鋒相對的大辯論也好,來一次實(shí)力懸殊的游說也罷,關(guān)鍵在最后的心服口服。 世人百態(tài),導(dǎo)師也各種各樣,存在會認(rèn)真聽取學(xué)生意見的導(dǎo)師,肯定有從來不聽學(xué)生意見的導(dǎo)師,對這種,嘗試溝通,當(dāng)面說不行,就發(fā)郵件。 當(dāng)然,導(dǎo)師不搭理學(xué)生還有一種情況,覺得學(xué)生太幼稚,不屑于搭理,畢竟學(xué)術(shù)界的大牛就是大牛,大部分時候眼光還是要比初出茅廬的學(xué)生強(qiáng)。這種情況,詢問師兄師姐吧,他們混的時間比你長,肯定比你清楚。 3 當(dāng)身邊所有人都是聽話的那個,你想做不聽話的,肯定要付出點(diǎn)代價,但其實(shí)很少有人會有這樣的勇氣做一個先鋒者。 以前遇到一個碩士師兄,研究生三年期間發(fā)了5篇SCI,對理工科整天泡實(shí)驗(yàn)室人來說,這簡直厲害得過分了!他開學(xué)時候不喜歡導(dǎo)師給的方向,通過自己熟讀文獻(xiàn)后,給自己找了個方向,說服導(dǎo)師的方式是明確地告訴他,我喜歡這個方向,而且能寫兩篇SCI。 但是大部分人做不到師兄這么厲害。如果不是熟讀本方向的絕大部分文獻(xiàn),最好不要鉆死胡同認(rèn)定自己就是對的。所以,在導(dǎo)師不聽取自己意見的時候,換一種方式,虛心請教他自己的想法錯在哪里,實(shí)在不行,讓對方告訴你哪里有資料,自己去查也行。 在是否反駁導(dǎo)師的這個問題上,現(xiàn)實(shí)很多人的做法并不是上述這種,而是既不敢反駁,又獨(dú)自一人郁郁寡歡、故步自封——表面上接受了導(dǎo)師的指導(dǎo),心底暗暗不服氣,不能做自己想做的事情,做導(dǎo)師布置的任務(wù)又做得憋屈。于是做實(shí)驗(yàn)的時候就很容易出問題,很多時候出問題可能只是心態(tài)原因。因?yàn)榉e極做事和消極做事有完全不同的效果。 我剛讀研那會兒認(rèn)識的師姐每天很開心,做實(shí)驗(yàn)也很積極,大概在她讀研二我讀研一的時候,她實(shí)驗(yàn)做不出來,開始變得消極甚至抑郁,埋怨導(dǎo)師中途讓她換方向不對,覺得是自己太聽導(dǎo)師話了沒有反駁和抵抗過……甚至極端地認(rèn)為就不應(yīng)該聽導(dǎo)師的話。 最后畢業(yè)的時候與導(dǎo)師不歡而散,也說不上是怪導(dǎo)師,但就是心底有道坎,因?yàn)橥纯嗟慕?jīng)歷誰都不想再回憶。 還有另外一些人雖反駁了,但自以為很了解科研方向,打心眼里瞧不起導(dǎo)師的想法,給人一種不尊重的錯覺。 在這種基礎(chǔ)上產(chǎn)生辯駁或者爭論,或許因?yàn)閮?nèi)心想法而不自覺地帶著傲慢和自以為是的語氣,不論是誰聽了都不會開心,演變出來的可能不是有效溝通,而是一拍兩散。 4 我相信很多導(dǎo)師都給過一些不太正確的意見給學(xué)生,學(xué)生明明不同意,還是按照導(dǎo)師的想法做了。也有很多導(dǎo)師給過很好的意見給學(xué)生,因?yàn)閷W(xué)生的固執(zhí),不撞南墻不回頭。 但不管是哪一種,有想法要說出來,不管導(dǎo)師和學(xué)生誰對誰錯,甚至很多時候根本就沒有對錯,只是合適和不合適的問題。大家坐在一起,講道理,看誰能說服誰。 當(dāng)然,討論和反駁的過程中,態(tài)度很重要,謙卑才能讓人聽進(jìn)去,畢竟,學(xué)生是求知者,導(dǎo)師是授課者。但是,如果能遇到都很謙卑的導(dǎo)師和學(xué)生,必定不會發(fā)生任何不愉快的談話。 |
|