自我介紹，是面試中唯一一個可以自由發(fā)揮，不用被動答題的步驟。如何制定“自我介紹”策略，讓自己在短短的1分鐘內(nèi)，既拋出優(yōu)勢線索，又能引發(fā)面試官的好奇心，主導(dǎo)后續(xù)的提問走向，是面試成功與否的關(guān)鍵。而要達成這關(guān)鍵一步，只需把握好這三點。

1、基本信息：

這部分介紹下“你是誰”，包括以下4個要點，姓名，年齡，來自哪里，教育背景。

例如：我叫XX，今年26，來自江西，在武漢上學(xué)，現(xiàn)在北京工作，15年畢業(yè)于XX大學(xué)，學(xué)的是XX專業(yè)。

2、相關(guān)工作經(jīng)驗：

這部分需要闡述清楚：你做過什么？你能做什么？你將怎么做？

比如，你應(yīng)聘的是醫(yī)藥行業(yè)的銷售經(jīng)理職位，你就列舉與醫(yī)藥代表或銷售相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果都沒有，從你過往的工作中去挖掘和銷售相關(guān)的技能，沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生，可以強調(diào)自己在校實踐活動相關(guān)能力和專業(yè)知識學(xué)習(xí)能力，這些技能必須是可遷移到醫(yī)藥銷售經(jīng)理工作當(dāng)中去的。

想要成功的把自己的能力遷移到這個崗位上去，就要先了解這個公司是做什么的，這個崗位需要什么樣的能力。比如，對于這個行業(yè)的銷售經(jīng)理來說，最重要的能力莫過于“大客戶的把控能力”“行業(yè)專業(yè)知識儲備”“區(qū)域管理和資源分配能力”。

而要摸清這些，反復(fù)調(diào)研很有必要，你可以從各個渠道收集該公司的信息，或閱讀他們的招聘信息，或瀏覽公司官網(wǎng)，或閱讀有關(guān)的各類報道，對其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學(xué)、財務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點話題。

注意，工作經(jīng)歷做描述的時候，不要只羅列事件，要針對一兩個案例展開來講。比如，“我參加過XX項目，擔(dān)任了XX角色，當(dāng)時遇到了XX困難或沖突，我通過XX措施，有效改善了XX或者解決了XX問題，為公司創(chuàng)造了XX（數(shù)字）價值”等等。這樣還原場景式的描述，更能讓對方產(chǎn)生興趣，不至于聽著乏味、打瞌睡。

還有，想突出自己某方面才能的時候，盡量避免過多空洞的形容詞，比如，“我這個人吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力很強”這類修飾詞聽上去容易讓人無感，還占用你的介紹時間。其實，你這樣表述“我利用下班后和周末時間，在2個月內(nèi)學(xué)習(xí)了行業(yè)內(nèi)的XX知識，考下了XX資格證書”，會更有說服力。

強調(diào)一點，不管你的資歷有多深，不管有多優(yōu)秀，你的能力只需要展示三點就夠了，還要挑和職位要求能力最相關(guān)的優(yōu)先講。否則，說太多，容易讓對方產(chǎn)生這個應(yīng)聘者太滑頭印象。

另外，如果你強調(diào)了某方面能力，必須針對這個能力，做好案例準(zhǔn)備。因為你介紹完之后，面試官會以你介紹內(nèi)容為線索，刨根問底。比如，你介紹說，你就職某公司期間，成功拿下個幾百萬的大Case，給公司賺了XX利潤。但是當(dāng)面試官追問你怎樣拿下的時候，你卻支支吾吾說不清，那豈不是“穿幫”了。

3、其他有趣的經(jīng)歷（加分點）

相比乏味的人，很多面試官更傾心有趣的人，畢竟和有趣、相處舒服的人在一起，是大多數(shù)人的選擇。如果，在最后環(huán)節(jié)，你可以簡單帶出一兩件你獨特、有趣的經(jīng)歷，側(cè)面展現(xiàn)你的優(yōu)勢，很容易成為讓面試官眼前一亮的你的加分點。比如，你做過主持人，主持過什么活動；或者有過一段獨特的旅行或者冒險經(jīng)歷；再比如，你每周末都要精挑細選一家餐廳，品嘗美食；或者你會把每天看到的美好的人和事都會拍下來，分類整理成一部部影集等等。

不過，最終面試通過與否，專業(yè)能力還是關(guān)鍵，能力缺乏，再有趣都白搭。

所以，抓住這三個核心要點，精心準(zhǔn)備吧！