第一印象

我有一個同學(xué)，性格大大咧咧是很招人喜愛。最近家里人安排她相親，要去見面的時候跟我打電話說她去相親了，我說：你收拾收拾，把自己打扮得利索些萬一遇到自己心怡的人，還能給人家留個好印象?？墒撬贿@么認為，覺得自己穿的舒適就可以了，別人怎么看無所謂。事實上，她相親了兩次兩次都失敗了。后來她終于知道了，如果第一次見面給對方印象不好，之后就真的很難繼續(xù)發(fā)展了。

看，這就是第一印象的重要性。人們往往透過第一印象去決定一個人是否值得交往，如對方的第一印象留下的感覺不良好，就不會再有下一步的進展了。

除了情場，其實職場上也是一樣的。比如說你去一家公司面試，約好的10:00到達，但是你10:30也沒來，也沒打電話說聲原因，這樣企業(yè)人資就會給你貼上一個“沒有時間觀念，沒有責(zé)任心”標簽，你的面試幾率不僅會下降，甚至直接不考慮你。

美國前總統(tǒng)克林頓和希拉里的第一次見面甚至改變了美國歷史，當他們在耶魯大學(xué)的圖書館相遇時，兩個人目光長久相視，希拉里走向克林頓，并對他說:“既然我們注視對方，我想我們就應(yīng)互相介紹?！本褪沁@一句話，打開了克林頓的心扉。

那么為什么第一印象會這么重要呢？

實際上第一印象就是心理學(xué)所說的首因效應(yīng)，首因效應(yīng)也叫首次效應(yīng)、優(yōu)先效應(yīng)或“第一印象”效應(yīng)。它是指個體在社會認知過程中，通過“第一印象”最先輸入的信息對客體以后的認知產(chǎn)生的影響，也是指最初接觸到的信息所形成的印象對我們以后的行為活動和評價的影響，實際上指的就是“第一印象”的影響。

心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，與一個人初次會面，45秒鐘內(nèi)就能產(chǎn)生第一印象。這一最先的印象會對他人的社會知覺產(chǎn)生較強的影響，在對方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位。某獵頭公司資深顧問就曾經(jīng)指出：“保持和復(fù)現(xiàn)，在很大程度上依賴于有關(guān)的心理活動第一次出現(xiàn)時注意和興趣的強度?！边@種先入為主的第一印象是人的普遍的主觀性傾向，會直接影響到以后的一系列行為。

當然，第一印象的構(gòu)成往往是主觀、片面、甚至粗糙的，也就是說它無法給人一個相對全面的決定。我們常常因為第一印象而對別人抱有成見，而依據(jù)自己的主觀判斷做出很多錯誤決定。因此，在日?？创挛锛芭c人交往中，我們需要注意以下幾個方面，盡量避免因為自己第一印象造成不良影響。

1、不要給別人貼“標簽”。

有一句話叫：“沒有跟一個人長時間相處過，就沒有評論的話語權(quán)。”你根本就不了解別人，只從自己的第一印象就片面的評價一個人，對她（他）貼“標簽”，這樣是很不理智的做法。

2、客觀全面的看待事物

盡管我們都明白客觀看待事物的重要性，但人往往很難避免主觀心理。就如同每個人都有自我喜歡的顏色與味道一樣，人們對待人或者物也總是有所偏好。即便如此，也要盡可能正確的看待事物的本質(zhì)，而不是將善看成惡，質(zhì)量低劣當成品質(zhì)上乘。

3、知錯就改

每個人都難免有第一印象，我們并非心理醫(yī)生，更不是神探，因此，第一印象有所偏差是在所難免的。當發(fā)現(xiàn)第一印象是錯誤的時，努力去重新看待事物就能夠了。