社保新政策

社保問題一直都是人民群眾最為民生話題。很多人來到了城市里打工，在工作的時候，單位都會幫忙繳納社保，在年老的時候可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，不需要擔(dān)心老無所養(yǎng)的問題。為了讓社保服務(wù)更加便民利民，國家對社保每年都會根據(jù)情況做出相應(yīng)的調(diào)整，而在2019年社保將會以下4大變動，而且會直接影響到養(yǎng)老金的發(fā)放問題！

一、職工養(yǎng)老保險的繳費率下降

在2019年的5月1號開始，國家就調(diào)整了社保率，職工養(yǎng)老保險的繳費率下降了4個百分點，調(diào)整為如今的16%。此外，在工傷保險、失業(yè)保險上的費率再次階段性下降，在2020年4月前都可以享受降率的好處。

二、補繳問題有了新的限制

我們都知道社保一旦斷繳如果不及時補繳會導(dǎo)致我們之前繳納的費用都會打水漂。特別是對養(yǎng)老金來說。由于養(yǎng)老金有發(fā)放年限的規(guī)定。必須累計交夠15年才能獲得領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格。之前，對于到退休沒有交夠15年的員工，可以允許一次性補齊。但是，這次國家現(xiàn)在取消了這個政策。所以對于社保補繳，其中有一條新的規(guī)定：即45歲之前沒有繳納記錄的不允許一次性補繳。即2018年1月1日以后達(dá)到60周歲，且未參保繳費的居民，不再發(fā)放老年人生活補助！

三、一次性補繳社保的政策已經(jīng)取消

對于靈活就業(yè)人員來說， 45-60周歲之間還沒有參保的人要注意，從2019年開始，一次性補繳社保的政策已經(jīng)取消。這就意味著在45歲以上繳納社保，在60歲的時候不能領(lǐng)取養(yǎng)老金，什么時候繳滿15年的社保，才能辦理退休手續(xù)。

靈活就業(yè)人員在繳納社保的時候，可以根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甑钠骄べY，選擇60-300%的繳費基數(shù)，以此減輕著繳納社保的負(fù)擔(dān)。對于那些收入比較低的員工來說，過去需要繳納的社保金很高，如今也可以適當(dāng)?shù)臏p輕壓力，確保到手的工資更多。

四、職工養(yǎng)老保險的繳費率下降了4個百分點

在企事業(yè)上班的人要注意，特別是45-60歲之間的人，更需要了解一下。在2019年的5月1號開始，國家就調(diào)整了社保率，職工養(yǎng)老保險的繳費率下降了4個百分點，調(diào)整為如今的16%。此外，在工傷保險、失業(yè)保險上的費率再次階段性下降，在2020年4月前都可以享受降率的好處。

在社保率調(diào)整的時候，還有一個好消息就是養(yǎng)老金再次增幅5%，退休職工所領(lǐng)取的養(yǎng)老金會更高，生活的質(zhì)量更有保證。社保作為生活的保障，大家一定要積極的參與，這樣才能讓內(nèi)心更踏實。農(nóng)民朋友，你們參保了嗎？