?花小桜

2017-01-13 10:23閱讀：208

身在職場(chǎng)中，人總會(huì)犯錯(cuò)，即使沒有犯錯(cuò)，有時(shí)候也可能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的誤解或者領(lǐng)導(dǎo)的情緒發(fā)泄被無辜批評(píng)。 在工作中，常常因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的嚴(yán)詞批評(píng)，感覺特別丟人甚至有些傷心，或者感覺不服，而且也會(huì)因?yàn)槭艿脚u(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不良情緒，看見領(lǐng)導(dǎo)就感到厭煩，甚至?xí)肓⒖剔o職不干了。

可是，仔細(xì)想想，即使從這里辭職走了，你就覺得在別的單位或者公司就沒有這種情況發(fā)生了嗎？這種想法真的是大錯(cuò)特錯(cuò)！就像網(wǎng)上說的，沒有哪個(gè)地方人事不復(fù)雜。也沒有哪個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)什么都順著你的意，即使平時(shí)你表現(xiàn)很好，工作很賣力，業(yè)績也非常不錯(cuò)，深受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，但只要你有一次犯錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)都有可能把你罵的狗血淋頭，氣極的時(shí)候甚至什么話都說得出來，把你之前的所有功勞都抹滅都是有可能的。

受到批評(píng)，我們應(yīng)該調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，如果是自己的錯(cuò)，那就虛心接受批評(píng)，盡力彌補(bǔ)，也不要太把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)放在心上，領(lǐng)導(dǎo)畢竟是領(lǐng)導(dǎo)，有發(fā)飆的資格，我們?yōu)榱速嶅X，為了讓自己在物質(zhì)上活得更好一些，忍一下也是很正常的。如果覺得不是自己的錯(cuò)，可是事后找領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況，或者有些事只能自己默默地背下黑鍋，用行動(dòng)去證明自己?？傊灰岊I(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)影響到自己的心情。該好好工作還是要努力工作的，尤其是如果覺得這份工作是自己喜歡的工作，不要僅僅因?yàn)槿穗H關(guān)系或者領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)就輕易放棄?？偸遣挥?jì)后果地頻繁跳槽，只是在無限制地逃避這些問題，對(duì)以后的職業(yè)沒有任何幫助，反而浪費(fèi)光陰，沒有任何進(jìn)步。

有些人我們看著覺得他們很牛，很厲害，但是也許在你看不到的地方，他們也面臨過同樣的問題，只是他們沒有一次輕易地放棄自己的工作，調(diào)整好心態(tài)依舊朝氣蓬勃地做著該做的事。這讓我想起了一位曾經(jīng)我很討厭的領(lǐng)導(dǎo)W，我很討厭W，是因?yàn)樗矚g跟我發(fā)脾氣，而且有時(shí)候總讓我覺得好像是欺軟怕硬，只針對(duì)我這種軟柿子，所以更討厭他。但是我也看到W身上有值得我學(xué)習(xí)的地方。那就是他雖然對(duì)我發(fā)脾氣，甚至有點(diǎn)小記仇，但是他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度確實(shí)是值得我學(xué)習(xí)的。在單位，W總是干的活最多最復(fù)雜，每天起的最早，到單位也很早，但是在老大那里卻是挨批最多的，老大批評(píng)人那可是有名的難聽，而且絲毫不留情面，有時(shí)候當(dāng)著大家的面都能不給臺(tái)階下。而W雖然每次被罵都看起來不高興，但是該干的活還是積極去干，哪怕有時(shí)候他會(huì)把不好的情緒發(fā)泄在底下人的身上，但他卻從不會(huì)因?yàn)檫@些不好的情 緒怠慢了工作，不會(huì)因?yàn)樾那椴缓昧烫糇樱炊u勁地去做事，而且不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)罵他很厲害，就對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有抵觸情緒，事后像沒發(fā)生任何事一樣，依舊和老大說說笑笑的，平時(shí)特別有眼色，對(duì)老大照顧的很周到，我想也正因?yàn)檫@樣，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)更信任他更重用他。雖然背地里常常有下屬笑他干得最多被罵的也最多，但是他對(duì)工作的這種態(tài)度其實(shí)我是很佩服的！

人活在世上，都不是特別一帆風(fēng)順，也不是很容易的，我們想要的太多，卻不想付出太多，我們想要賺錢，卻嫌工作難做。我們都想找個(gè)簡單輕松有趣還很賺錢的工作，可我們這樣平凡不愿虛心學(xué)習(xí)還又帶著自己的小情緒的人，憑什么賺錢？

想到這些，忽然覺得受到的那些批評(píng)都不算什么了，或許領(lǐng)導(dǎo)自己都已經(jīng)忘了一干二凈了，領(lǐng)導(dǎo)很難去針對(duì)一個(gè)人，他們要的是你在工作上有用，能幫到他，對(duì)得起你的工資而已，假如你在工作上讓他不用費(fèi)心，且是得力助手，任何領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)因?yàn)槟氵@個(gè)人處處為難你。即使批評(píng)了也只是針對(duì)這件事，即使針對(duì)這個(gè)人說了重話，或許也只是一時(shí)氣在頭上，我們要做的就是不要太放心上，抓緊彌補(bǔ)，做好自己的事。

你只要做好自己該做的事，對(duì)得起每一天，每一天的你都有所進(jìn)步就好。

我想，我更應(yīng)該拋開這些人際關(guān)系去考量我的工作是否是我想要的，如果是我想要的，就從自身去改變，去適應(yīng)工作。如果不是想要的，就好好想一想自己應(yīng)該朝著怎樣的方向去走，然后付出行動(dòng)，努力一些。別考慮太多別人的因素，比如父母是否支持，另一半是否支持，別人的眼光和看法……更多的是從自己的感受以及長遠(yuǎn)的角度去考慮，我是不是要去做。