1.

《搞定》

作者: [美] 戴維·艾倫

當(dāng)很多人都在抱怨事務(wù)繁重，無法合理協(xié)調(diào)安排好時間的時候，這本書給出了一個極佳的解決方案，當(dāng)你看完這本書，照著書中的方法來做，給自己列出一個又一個清單的時候，那立刻就能收到成效。

這本書寫了三個方面：一是搜集，把困擾你頭腦中的所有念頭統(tǒng)統(tǒng)丟到材料籃中去；二是計劃，對每一個念頭明確下一步的行動計劃；三是行動。計劃要有目的，步驟要具體，要有可實施性。特別是，要清楚為什么、具體的步驟是什么，如何實現(xiàn)目標(biāo)。

2.

《OKR工作法》

作者: 克里斯蒂娜·沃特克

OKR——即Objectives and Key Results， 它的核心思想是：我們按階段去設(shè)置目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果，目標(biāo)是要有挑戰(zhàn)的，是需要付出努力才能達(dá)到的； 關(guān)鍵結(jié)果是可衡量的。在設(shè)定完OKR之后，我們后續(xù)的工作就應(yīng)該圍繞它來展開，不能被各種“金蘋果”所迷惑； 此外，也需要定期去評估自己的進(jìn)度以及信心。最終，在階段結(jié)束的時候，對這個階段的OKR做一個回顧和復(fù)盤。

作者用兩個創(chuàng)業(yè)人員的故事來描述了OKR的運用。

看完一個故事，就大致知道OKR是什么，后面的三分之一部分，只是一些操作上的指引和補(bǔ)充。

3.

《高效能人士的七個習(xí)慣》

作者: [美] 史蒂芬·柯維

這本書是美國學(xué)界“思想巨匠”史蒂芬·柯維博士在1989年作成，但因為“《高效能人士的七個習(xí)慣》的行為準(zhǔn)則能與時俱進(jìn)”，所以此書27年仍能歷久彌新。吉姆·柯林斯在為本書做序時提到，他曾問史蒂芬·柯維是如何想到這七個習(xí)慣的，史蒂芬回答說：“這些準(zhǔn)則早我之前就廣為人知，這更像是自然法則，我只是把它們整合在一起，通過梳理分析，為人所用?！边@也許就是此書經(jīng)久不衰的原因吧。

《高效能人士的七個習(xí)慣》這本書并非教人如何高效率工作，而是教人們重塑價值體系，確立自我生活原則，建立七個有效習(xí)慣，從而優(yōu)化自己的職業(yè)發(fā)展和生活習(xí)慣，最終成為高效能人士。

七個習(xí)慣分別是：

——積極主動

——以終為始

——要事第一

——雙贏思維

——知彼解己

——統(tǒng)合綜效

——不斷更新