職場當(dāng)中脾氣很好的人，大家都不討厭，但是一旦涉及到了利益方面的問題，還是沒有太大的優(yōu)勢，畢竟這種情況下，每個人考慮的都是自己，你平時脾氣好，和大家相處的融洽，起不到關(guān)鍵的作用，而且大家認(rèn)為你脾氣很好，一到關(guān)鍵時候，你的脾氣就變了的話，那才是致命一擊，同事們肯定都會遠(yuǎn)離你。

職場當(dāng)中人緣好，混的好，不一定是脾氣就要好，對每個同事都笑臉相迎，這樣只能讓你不會有太多的敵人，但是也不會有太多的盟友，脾氣不好的人，為什么反而混得更好呢？

【1】為自己考慮的多

脾氣不好的人，并不是說他們有道德方面的問題，而是他們懂得最大化的為自己服務(wù)，而不是刻意去討好別人，不管是工作還是生活，都要讓自己最大程度為自己考慮的，收獲的才會更多，有的時候你對每個人脾氣好，是沒必要的，因為你的付出不一定有收獲，別人也不一定領(lǐng)情，最大化的能夠為自己考慮，節(jié)約時間和精力，不為了不必要的人和事情去糾結(jié)，這樣的人反而混得好，也活得更好。

【2】偶爾脾氣好，會讓人重視

工作當(dāng)中對每個人都很好，反而得不到大家的一致支持，因為你對其他人態(tài)度都一樣，會讓大家沒有任何的感覺，畢竟脾氣太好的話，大家會認(rèn)為你做的事情都是理所當(dāng)然，不會抱有太多的感激之情，脾氣不是很好的人，如果某件事情上面他改變了態(tài)度，然后就會讓其他同事感覺到不一樣，這種區(qū)別對待其實很受用，會讓別人覺得被重視，那么工作也就會進(jìn)展的很順利。

【3】有目的性的選擇

脾氣不好的人，其實他們都懂得打算，也會找到自己有共同興趣愛好的朋友一起相處，很多人在開始互相不了解的情況下，都會用自己最友好的狀態(tài)相處，但是很多時候接觸的時間一長，會漸漸的疏遠(yuǎn)，因為對方的不好就開始慢慢的表現(xiàn)出來。

有些混的不好的人，就是在人際交往當(dāng)中，懂得首先不一定是展現(xiàn)自己最好的一面，而是把缺點和壞脾氣暴露出來，這樣的話，就可以篩選出來自己志同道合的好友，也是可以更好的為以后發(fā)展做打算。

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