現(xiàn)如今，想必很多職場朋友都參加過一些飯局，在酒桌上，其實很多新員工他們還是比較怯場的，因為大家并不懂得酒桌上的規(guī)矩，所以還有很多需要學習的地方。很多職場朋友他們可以說非常努力，只是因為自身的條件有限，導致他們在和對方交流的時候產(chǎn)生誤會以及矛盾。

不過在酒桌上，其實作為員工，應該通過自己的努力去訓練相關的溝通技巧或者是酒桌經(jīng)驗，這樣才不會導致公司聚餐或者是重要飯局的時候不歡而散。

近日便為大家分享酒桌上的處事之道，如果你能夠掌握以下這三個為人處事的技巧，相信沒有人不喜歡你，你的人緣也會越來越好。

第一、和職場精英參加飯局

在職場上，不少職場朋友都會和一些職場精英參加飯局，在酒桌上大家和這些精英在一起聊的時候肯定會覺得非常榮幸，只是在和他們交流的過程中，如果你提出了問題或者是這個話題，總是讓對方顯得非常尷尬，那么相信以后對方再也不愿意和你在一起交流。

有些職場精英他們特別聰明，而且在參加飯局之前，他們很有可能把在座的人員都已經(jīng)了解的非常清楚了。所以說在和他們相處的過程中，其實沒有必要通過一些奇葩的問題來刁難他們，因為他們可以一眼看穿你的意圖。

第二、和領導參加飯局

相信很多朋友都有和領導一起喝酒聊天的經(jīng)歷，有些員工他們總是覺得和你的關系不錯，公司聚餐的時候沒大沒小，顯得很沒有分寸，更不懂得解決什么規(guī)矩。但是在這種場合，作為員工更應該給領導面子進而尊重領導，不能讓領導下不來臺，尤其是在和領導溝通的時候，更應該主動給領導臺階下，這樣領導才會覺得你懂規(guī)矩識大體。

但是有些普通的員工，他們往往沒有站在這個角度來考慮問題，在和領導說話的時候，更是頻頻得罪領導，對于員工在公司發(fā)展是極為不利的。

第三、和員工參加飯局

在公司里，有些領導他們覺得自己權力很高，而且有地位，所以在和員工在一起喝酒的時候，他們甚至瞧不起員工，總是覺得自己高高在上，即便是員工發(fā)出了自己的意見和建議，作為領導他們都不愿意去采納，而是趁機冷嘲熱諷，對于這樣的場合，其實作為領導，應該顯得更加大度一些，大家既然在一個公司工作，更應該和平相處，在說話的時候也不要有太多的個人情緒在里面，不然很容易導致領導和員工之間出現(xiàn)不必要的矛盾。

圖：網(wǎng)絡

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